HR资讯 / 22-02-07
大部分的公司找不到人，不是市面上没有人，其实是你不知道自己想要的人是什么样子的。就算知道自己想要怎么样的人，也吸引不了他们。为此，我们提炼了招聘面试四步法，来帮助企业快速招到自己想要的人才。
政策法规 / 22-02-07
7日，据报道，天津市人社局日前发布《实施办法》。《实施办法》明确，举办民办职业培训机构的社会组织，应当具有法人资格；举办民办职业培训机构的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。
HR资讯 / 22-02-07
大厂实习成了获利手段并不是新鲜事，媒体近几年多次报道过链条完整灰产交易，腾讯不惜寻求公安机关介入想要以儆效尤，足以看出这条产业链已经愈发猖獗。
案例实务 / 22-02-07
本案中，达到法定退休年龄人员因工受伤，可要求用工单位参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付有关费用，但不包括一次性就业补助金。
案例实务 / 22-02-07
实务中，劳动者因个人身体原因暂缓接种新冠疫苗的，用人单位可根据生产经营需要适当调整劳动者的工作岗位。
HR资讯 / 22-02-07
用人单位与劳动者在履行劳动合同关系过程中，总会出现各式各样的矛盾而引发的纠纷。比如本文分享的：用人单位断停社保引发的是否解除的矛盾，分享给大家，希望HR小伙伴引起注意。
HR资讯 / 22-02-07
本文3个案例，通过以案说法的形式，分别对用人单位哪些失信行为会被列入“黑名单”、被列入“黑名单”后将面临哪些惩戒、这些丧失的信用能否恢复等问题作出了详细的法律分析。
政策法规 / 22-02-07
7日，据报道，安徽省日前出台《意见》，《意见》聚焦健全用工求职“两个清单”，全力打造线上线下“两个平台”等10个方面，提出了24条具体举措，旨在进一步做好企业招工服务，逐步缓解企业“招工难”问题。
HR资讯 / 22-02-07
实务中，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应如何认定？法院又是依据哪些条件认定劳动者严重违反用人单位的规章制度呢？
专栏 / 22-02-07
2010年笔者出版了《劳动合同立法的争鸣与思考》之后，又进行了十年的探索。十年的努力汇聚成本书《劳动合同法修法的争鸣与思考》，该书“后记”经过分拆，以《尘世间的一缕执念》、《一路风尘 清尘浊水》、《甚嚣尘上 人在尘中》发表于下。
HR资讯 / 22-02-07
实务中，若劳动者未按照法律规定的预告期提前提出辞职且拒绝上班，并要求单位办理退工手续，此种情形下应如何认定劳动关系解除时间？
HR资讯 / 22-02-07
实务中，如果员工在职期间成立与公司业务相近的公司，并担任法定代表人、执行董事等职务，存在违反竞业限制的情形时，公司可以向其主张违约金吗？
韩国：将建芯片人才数据库 监控核心人才旅行
7日，据报道，韩国将创建一个芯片工程师数据库，以监控他们进出该国的旅行，以阻止外国公司偷猎，并防止关键技术落入外国手中。该计划要求列出韩国最具竞争力的12项“国家核心技术”方面具有先进知识的人员名单。此外，韩国将开始补贴30%的公司提供高技能工人的特殊奖金，以鼓励他们留在国内。
长盈精密：拟5000万元至1亿元回购股份
7日，据报道，长盈精密公司拟回购部分社会公众股份，用于实施员工持股计划或股权激励计划。此次拟回购股份的价格为不超过20元/股，回购资金总额不超过1亿元且不低于5000万元。
英国：软件公司WANdisco实行四天工作制
7日，据报道，软件公司WANdisco成为首批采用每周4天工作制的英国上市公司之一，员工工资将不会受到这些变化影响，这是疫情导致传统办公模式发生巨变的最新迹象。据悉，WANdisco将永久实行每周4天工作制，要求员工将周五作为更长的周末的一部分，并成为英国引入这一制度的最大型科技公司之一。
三星：涨薪幅度未谈拢 在韩国面临53年来首次工人罢工
7日，据外媒报道，由于与公司工会的薪资谈判破裂，韩国三星电子即将迎来半个世纪以来的首次工人罢工。三星电子管理层表示，将继续与工人进行谈判，但拒绝接受工会的要求，即给每位员工增加1000万韩元（约合8400美元）的年薪，并支付相当于该集团营业利润25%的绩效奖金。
华为：121269名持股员工2021年预计分红总额逾500亿
7日，据报道，多位华为内部人士表示，2021年华为将拿出逾500亿元人民币，为“奋斗者们”分红，预计每股1.58元。据华为此前预测，2021年全年实现销售收入约6340亿人民币，这一数据相比2020年将下降29%。华为通过工会实行员工持股计划，截至2020年12月31日，员工持股计划参与人数为121269人。
搜索
