No.2795  ( 2022年02月07日,星期一 )

做好HR一号位需要什么样的特质?

HR资讯 / 22-02-06

相比“做好HR一号位需要什么经验”,“做好HR一号位需要什么特质”这个问题就更有价值。如果对这个问题一点都不思考就去盲目地招,以赛代练,成本是很高的。那么,做好HR一号位究竟需要什么特质?

  • “挂靠”也是劳动关系?

    案例实务 / 22-02-06

    “挂靠”也是劳动关系? 本案中,劳动者为旅行团领队(导游),除带团出游外,不需要在公司处坐班或者考勤,其导游证挂靠在公司,对此,双方存在劳动关系吗?

  • 未经民主程序制定的规章制度是否具有法律效力?

    HR资讯 / 22-02-06

    未经民主程序制定的规章制度是否具有法律效力? 实务中,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,该规章制度有合法的法律效力。那么,未经民主程序制定的规章制度是否具有法律效力?

  • 以“试用期不合格”为由解除劳动合同需要注意什么?

    HR资讯 / 22-02-06

    以“试用期不合格”为由解除劳动合同需要注意什么? 用人单位作为用工管理主体,在试用期管理上要以法为据,从源头预防劳动争议的发生。那么在实务中,劳动者在试用期内,用人单位以“试用期不合格”为由与劳动者解除劳动合同应具备哪些要件?

  • 尘世间的一缕执念

    专栏 / 22-02-06

    尘世间的一缕执念 2010年笔者出版了《劳动合同立法的争鸣与思考》之后,又进行了十年的探索。十年的努力汇聚成本书《劳动合同法修法的争鸣与思考》,该书“后记”经过分拆,以《尘世间的一缕执念》、《一路风尘 清尘浊水》、《甚嚣尘上 人在尘中》发表于下。

微讯 ( 2022年02月07日,星期一 )
  • 调查:40%的员工在离职时带走了旧雇主的数据

    6日,据报道,电子邮件安全公司Tessian在日前的新研究发现,40%的美国员工在离职时带走了数据。当被问及他们为什么要带走数据时,53%的员工说他们在文件上工作过,因此认为文件属于他们。拿走数据的其他原因包括,与新雇主分享信息(44%),帮助他们在新工作中(58%)和赚钱(40%)。

  • 郑州富士康:春节近10万人留守 员工最高可拿3000元奖励

    6日,据报道,富士康郑州科技园日前消息称,春节期间,郑州富士康有近10万人留守,员工配合出勤,除工资、加班费外,最高还可拿到3000元奖励。

  • TikTok:网红2021年收入最高达1750万美元

    6日,据报道,得益于“宅家经济”的影响,TikTok收入最高的几位网红2021年的收入总共高达5500万美元,较2020年翻了一番。

  • 京东集团:刘强东捐赠23.4亿美元股票用于教育环保

    6日,据报道,京东集团日前公告称,董事局主席兼首席执行官刘强东将向第三方基金会捐赠62376643股公司B类普通股用于慈善目的。 截至2月1日美股收盘,京东集团股价每ADS为75.08美元,此次捐赠股票价值超过23.4亿美元。

  • 人社部:2021年我国发放失业保险稳岗返还资金230亿元

    6日,据报道,2021年,我国延续实施包括普惠性失业保险稳岗返还政策在内的8项减负稳岗扩就业的政策,全年支出就业补助资金近千亿元,共向406万户企业发放失业保险稳岗返还资金230亿元。

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