HR资讯 / 22-01-29
临近年关，关于年终奖的消息也层出不穷，比如“年终奖发一套别墅”、“员工因没有年终奖离职”……微博上一份关于年终奖的调查问卷结果显示，60%的职场人陷入了年终奖焦虑。对此，你怎么看？
HR资讯 / 22-01-29
我国法律目前对死亡判断标准没有明确规定，“48小时”的起算时间，应以医疗机构作出初次确诊意见的时间作为突发疾病的起算时间。死亡数月之后医院出具的诊断证明与原始病历记载不一致的，不应作为有效证据来认定。
HR资讯 / 22-01-29
春节有人回家过年，有人在工作岗位工作。春节加班，加班费怎么发？为此，笔者整理8个关于加班的常见问题，以供大家参考。
HR资讯 / 22-01-29
同样是加班，为什么有的加班费多、有的加班费少、有的甚至没有？本文详细分析了企业在执行标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制时加班工资的支付方式，以澄清一些劳动者在这方面的疑惑。
政策法规 / 22-01-29
29日，据报道，天津市人社局日前发布2021年度劳动人事争议典型案例，案例包括女职工孕期终止劳动合同、超法定工时、试用期解除劳动合同、带薪年休假、自愿放弃缴纳社保等内容。
专栏 / 22-01-29
最近发生的几件事让我决定写写这个话题——过劳死。如果“过劳死”是一个人，它可能想对我们说的一句话是：Sorry！ We’re closed.
HR资讯 / 22-01-29
员工个人信息的处理贯穿企业用工管理的全流程，涉及企业生产经营的多个环节，本文将重点探讨企业用工管理的典型场景之一——对员工进行考勤及休假管理过程中涉及的与个人信息处理活动相关的问题。
HR资讯 / 22-01-29
春节就要到来，许多家在异地的职工选择留在工作地过年，尽可能减少人员流动，同时他们对加班工资、调休等话题更加关注。不少企业推出暖心举措，保障就地过年职工的合法权益，弥补职工不能回家的遗憾。
HR资讯 / 22-01-29
29日，据报道，《江苏省研究生教育发展年度报告2021》日前由南京大学出版社正式出版。报告数据显示，2020届研究生年终就业率为95.33%，平均月薪为8366元。
案例实务 / 22-01-29
实践中，许多单位为了降低用工成本或规避直接用工劳动法律责任，将其业务外包给自然人个人，当个人承包人招用的劳动者合法权益受到损害时，单位以其与劳动者不存在劳动关系为由推卸法律责任，对劳动者寻求劳动保护构成障碍。
员工上传公司机密到个人网盘，公司能否以泄露公司信息为由解除？
案例实务 / 22-01-29
本案中，法院认为，员工作为用人单位资深品牌营销专员，上传产品排期表等工作文档至其他有竞争关系的互联网公司运营的平台，导致了相应内容可能被竞品公司获取的后果，属于敏感数据泄露情形。
福建福州：第二次申请纯住房公积金贷款 首付款比例调至40%
29日，据报道，福建省福州住房公积金中心称，在福州区域范围内购房职工家庭，二次申请纯住房公积金贷款的，首付款比例调整为40%。申请组合贷款购房的，参照商业银行首付款比例的相关规定执行。调整自2022年2月1日起执行。
海南海口：2022年新增就业3.5万人 新增学位8280个
29日，据报道，海南省海口市第十七届人大一次会议称，2022年海口市将新增就业3.5万人以上，新增义务教育公办学位8280个，据悉，2022年海口将完善对困难群体的就业援助机制，支持多渠道灵活就业。
澳门：2021全年总体失业率为2.9%
29日，据报道，澳门统计暨普查局公布调查显示，澳门2021全年总体失业率为2.9%，本地居民失业率为3.9%，按年分别上升0.4及0.3个百分点。全年就业人口月工作收入中位数为15800澳门元，本地就业居民为20000元。
湖南长沙：2021年住房公积金个贷率为80.89% 2022年明确为15倍
29日，据报道，湖南省长沙住房公积金管理中心发布《通知》明确，2021年底长沙市住房公积金个贷率为80.89%，2022年个贷倍数为15，即长沙市缴存职工可贷额度仍按借款人夫妻双方住房公积金账户余额之和的15倍计算。
小米：副总裁常程离职 曾从联想跳槽小米违反竞业限制赔525万元
29日，据报道，小米宣布，公司副总裁、小米手机产品部总经理常程因个人原因离职。此前 ，常程曾担任联想集团副总裁、中国区手机业务负责人，2020年加入小米。常程曾从联想跳槽小米违反竞业限制赔525万元。
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