730话题 / 22-01-27
近两年，裁员话题一直盘踞在各大网络平台，对于需要进行实际操作、深入处理各个裁员案件的HR来说，裁员带来的感受，是更加立体的——从理智到情感，从宏观到细节，从了解公司战略部署，到伴随每一个受影响员工的离开。
案例实务 / 22-01-28
本案中，法院认为，用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工依法享有解除权。员工作为享有解除权的一方在长达六年时间里没有选择行使解除权，是对权利的怠于行使，其解除权已经消灭不再受法律保护。
HR资讯 / 22-01-27
竞业限制协议通常在劳动者入职、调岗等时间签署，由于在竞业限制协议签署后双方情况可能不断变化，因此竞业限制协议的解除在实践中并不少见。为此。本文结合有关规定来对竞业限制协议解除进行简要分析。
HR资讯 / 22-01-27
实践中，由于各种原因调动员工的工作岗位是无法避免的。用人单位随意安排职工做岗位以外的工作任务，员工有权拒绝。那么是不是用人单位的所有岗位调动都需要征求员工的同意，员工都可以拒绝呢？
HR资讯 / 22-01-27
近日，一位腾讯应届生员工因加班时间过长在公司大群怒怼管理层上了微博热搜，该员工公开质疑公司高管只为赶项目进度，忽视员工健康进行不合理的高强度加班。该言论一经发出，立即在社交媒体上引起热议。
政策法规 / 22-01-27
27日，据报道，福建省日前印发《福建省“十四五”全民医疗保障专项规划》。《规划》指出，到 2025 年，基本完成待遇保障、筹资运行、医保支付、基金监管等重要机制和医药服务供给、医保管理服务等关键领域的改革任务。
政策法规 / 22-01-27
27日，据报道，上海市政府日前印发《办法》提出，自2023年7月1日起，在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗账户，计入标准为本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
政策法规 / 22-01-27
27日，据报道，天津市日前印发《通知》明确，用人单位在2月份结算期内补缴1月份社会保险费时，对于未缴纳或未足额缴纳的社会保险费，可以按照1月份应缴费金额进行补缴。
案例实务 / 22-01-27
本案中，员工流产假后拒绝出差被用人单位解雇，那么，单位解除劳动合同的行为是否构成违法解除呢？
HR资讯 / 22-01-27
试用期内劳动者非因工负伤，用人单位能否以劳动者身体不健康为由开除试用期劳动者？试用期内劳动者非因工负伤能否享受医疗期待遇呢？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（八）
专栏 / 22-01-27
本文中，笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评，以供读者参考。
HR资讯 / 22-01-27
近年来，不少企业对个人信息保护意识大幅提升，开始有意识地对有关个人信息进行脱敏处理。但是否意味着只要对个人信息进行了脱敏处理，就能挣脱相关法律法规设置的“束缚”，使个人信息得以更加自由的交易流通？
快手：上线招聘平台“快招工”
27日，据报道，部分快手直播间日前上线了直播招聘功能，该功能是快手新推出的招聘平台“快招工”，招聘方有中介/劳务和企业自招两类认证形式。官方介绍，“快招工”无需投递简历，只需留下联系方式，即可完成职位投递。
鸿海：发放年度绩效奖金 起步3到5个月
27日，据报道，鸿海集团日前发放员工年度绩效奖金，平均大约3个月至5个月起步。内部员工透露，鸿海除了给员工年薪加上年终奖金合计14个月外，每年农历春节假期前，鸿海也会依据员工个人与各单位绩效表现，发放绩效奖。
英国：改革福利制度以解决劳动力短缺
27日，据报道，由于英国正在努力解决严重的劳动力短缺问题，英国旗舰福利计划下的福利领取者，将被要求在收到政府补贴的几周内扩大找工作的范围，否则将面临制裁。
春节家政服务：超3成家政阿姨月收入8000元以上
27日，据报道，58到家发布《春节家政服务调查报告》显示，70后、80后家政人员为春节期间服务主力。57.2%家政人员月收入在6000元以上，其中月收入在6000～7999元的家政从业者占比最高，达26.5%。收入超8000元的占比在30%以上。
中国天保集团：授出共1985万股奖励股份予20名雇员
27日，据报道，中国天保集团公告称，2022年1月21日，公司董事局议决根据股份奖励计划于同日授出合共1985万股奖励股份予20名选定雇员，每股奖励股份3.50港元，授予奖励股份占公司于本公布日期已发行股份总数约2.45%。
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