绩效不同年终奖差几倍，互联网企业年终考评引热议！

HR资讯 / 22-01-26

年关将至，互联网企业的年终考核也纷纷结束，决定每个职场人年终奖的多少，最直观的就是绩效考核成绩。那么，互联网大厂是怎么评定员工的绩效，规则是否合理透明？

深圳：发布放宽市场准入特别措施 涵盖金融医疗交通等领域

政策法规 / 22-01-26

26日，据报道，据国家发改委网站消息，《关于深圳建设中国特色社会主义先行示范区放宽市场准入若干特别措施的意见》出台，提出了6个方面24条具体举措。

员工自愿辞职并签署协议，事后反悔公司要赔66万？

案例实务 / 22-01-26

本案中，双方已经签订《协议书》，员工自愿离职后又主张业务绩效提奖及浮动岗位津贴，员工能以协议存在重大误解或者显失公平情形请求撤销并获赔偿吗？

2022年解除和终止劳动合同的58类情形和流程汇总（全国通用）

HR资讯 / 22-01-26

我国现行的劳动法律对于劳动关系的解除情形和流程做了明确的规定，换言之，企业若需要解除与员工之间的劳动关系，则需要严格按照法律规定的情形和流程进行，反之则属于违法解除劳动合同。

职工嫖娼可以被开除吗？

专栏 / 22-01-26

如果公司规章制度中未将嫖娼、猥亵他人等行为列入严重违纪，或相关规章制度未经过民主程序或公示告知，如果用人单位因职工参加色情、猥亵他人、嫖娼等违法乱纪活动而解除劳动合同，会得到法律的支持吗？

送餐员在家给电动车充电时，发生火灾死亡是工伤！

案例实务 / 22-01-26

由于送餐员工作内容的特殊性，其工作场所的认定与其他企业存在显著差异，受伤职工履行工作职责的地点，或者从事与工作有关的预备性、收尾性工作的合理区域，均应视为工作场所及工作场所的延伸。

离职报告多写3个字，员工赔偿单位2.9万！

HR资讯 / 22-01-26

最近网上有一个案例，标题为《离职报告多写3个字，员工赔偿2.9万元》，那么，到底是什么原因导致单位能够向员工要求赔偿，并且法院还支持了单位的请求，本文从单位与员工双方角度来讲一下这个案子。

单位可以强制职工在春节期间统一休年休假吗？

HR资讯 / 22-01-26

带薪年休假是《职工带薪年休假条例》规定的职工达到一定条件可以享受一定的带薪假期的福利制度。那么，在具体的休假过程中，如何安排职工休年休假呢？

员工实施家庭暴力，企业解雇是否合法？

HR资讯 / 22-01-26

员工家暴行为因违反法律规定，亦有违社会主义核心价值观，企业有劝阻、教育的义务。企业因员工家暴造成社会负面评价，损害企业声誉和利益的，企业可以解雇。

福建：调整省本级职工基本医疗保险住院待遇

政策法规 / 22-01-26

26日，据报道，福建省日前印发《通知》明确，省本级职工医保住院起付线二甲及以上医疗机构首次1000元调整为800元，年内多次住院的逐次递减300元调整为逐次递减240元，直至为0。

山东：出台52条举措提高居民可支配收入

政策法规 / 22-01-26

26日，据报道，山东省日前印发《进一步提高居民可支配收入若干政策措施》，提出通过“稳步提高居民工资性收入水平”“大力促进农民增收”“稳步提高居民财产性收入”“持续完善社会保障体系”四个方面共15项52条举措。