730话题 / 22-01-25
「职业生涯规划」对很多企业而言,并不是一个生涩的词汇,它的价值也很难被质疑。本文主要基于员工职业生涯规划的全流程工作进行总结思考,希望能够启发大家的企业或是自己如何制定职业生涯规划。
HR资讯 / 22-01-25
关于年终奖的性质界定问题一直是法律界的争议焦点,现行法律法规并未规定用人单位有强制性义务为劳动者发放年终奖,那么年终奖的发放不是用人单位的法定义务,那到底是劳动报酬还是劳动者福利呢?
HR资讯 / 22-01-25
本案中,因双方约定的试用期已经达到法定最长期限,即便单位对劳动者的工作能力不太满意,但仍决定继续留用的,应按转正后的劳动关系对待,用人单位也不能再以试用期不符合岗位要求为由解除劳动合同。
政策法规 / 22-01-25
25日,据报道,广西日前印发《办法》提出,资金采用因素法分配,包括保障硬性支出因素、基础因素、投入因素、绩效因素和重点工作因素。在分配资金时,保障硬性支出因素优先分配,其余再按四类因素进行分配。
政策法规 / 22-01-25
25日,据报道,辽宁省日前印发《通知》明确,2022年1月至2022年3月属期失业保险费在2022年3月31日前缴纳的,免征滞纳金。因2021年度社平工资调整在2022年3月31日前补缴失业保险费的,免征滞纳金。
政策法规 / 22-01-25
25日,据报道,江苏人大网日前发布《江苏省就业促进条例》,该条例自2022年5月1日起施行。《条例》提出,用人单位不得以婚姻、生育状况作为录用条件;不得在劳动合同和规章制度中规定限制女职工结婚、生育的内容。
政策法规 / 22-01-25
25日,据报道,福建省医保局、省财政厅等三部门日前联合印发了《关于延长2022年福建省城乡居民医保缴费期限有关事项的通知》。《通知》明确,2022年福建省城乡居民医保正常缴费期延长至2022年2月28日。
专栏 / 22-01-25
《个保法》一经颁布,在引发社会各界一片叫好之声的同时,却让有的单位犯了难,对于劳动者个人信息的保护是否与单位的用工管理权能存在着天然的冲突?该法对于企业日常管理以及可能面临的劳动争议会产生哪些的影响?
HR资讯 / 22-01-25
无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同;什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢?
案例实务 / 22-01-25
本案中,劳动者提出离职申请两个月后,单位表示同意并发出离职通知,法院认为,离职申请已作废,单位构成违法解除!
HR资讯 / 22-01-25
劳动合同履行过程中,用人单位与劳动者常用的约定工时制分为三种:标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制。那么,不定时工作制到底要不要经过相关行政部门审批?
案例实务 / 22-01-24
实务中,劳动者放弃权利并不违法,而劳动者自愿承诺放弃缴纳社保费后,以用人单位没有为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金,违反了民事活动中的诚实信用原则,不应得到支持。
联合利华:拟全球裁员数千
25日,据报道,据知情人士称,联合利华公司计划在全球范围裁减数千个职位。据悉,联合利华全球约有14.9万名员工,此举是其重组计划的一部分,目的是加快决策速度。
北京:去年四季度4成技术研发类岗位薪酬中位值超25000元/月
25日,据报道,北京人社局发布《2021年四季度北京人力资源市场薪酬状况报告》显示,北京四季度热招岗位主要集中在技术应用类岗位、硬件研发类岗位,超4成岗位薪酬中位值超25000元/月。
厦门:首批3500万元租金补贴 惠及1.08万新就业大学生
25日,据报道,厦门市住房保障和房屋管理局称,厦门给新就业大学生群体,发放首批五年内五折租房租金补贴,总计3500万元,将惠及1.08万名新就业大学生。系统持续接受资格申请,后续还将继续按季度受理、分批发放。
台积电和联发科:2022年计划招聘1万多工程师支撑业务扩张
25日,据报道,台积电和联发科称,计划2022年招聘1万多名工程师,支撑积极的业务扩张计划。据悉,该公司尚未敲定2022年的招聘计划,但表示2021年的招聘目标为大约8000人。目前台积电在全球范围内已拥有超过6万名员工。
报告:2021年白领年终奖平均10227元 5年内首破万
25日,据报道,智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》显示,2021年白领年终奖平均金额达10227元,五年内首破万,同比增长30.7%。近四成白领能拿到年终奖,一半以上为国企员工。北京再次上榜年终奖最高城市,达13152元。