HR资讯 / 22-01-19
疫情之下,“00后”的校招,怎样能够收取更多的简历?线上“云招聘”怎么聚集人气?如何给“00后”留好第一印象?怎样的玩法才能更好地让学生关注到企业?又怎么提高“00后”的留任率呢?
政策法规 / 22-01-19
19日,据报道,北京市人社局日前印发《关于扩大灵活就业社会保险补贴范围有关问题的通知》,将实现个体经营的北京市就业困难人员,纳入灵活就业社会保险补贴范围。自2022年1月1日起开始执行。
政策法规 / 22-01-19
19日,据报道,广东省政府日前印发《办法》提出,职工医保普通门诊统筹不设起付标准,在职职工发生的政策范围内医疗费用,一级及以下医疗卫生机构支付比例不低于60%,二级医疗卫生机构不低于55%,三级医疗卫生机构不低于50%,退休人员支付比例适当提高。
政策法规 / 22-01-19
19日,据报道,云南省日前审议通过《决定》,《决定》提出,符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。
怀疑员工发布公司“黑料”,可否以“严重违纪”为由解除劳动合同?
案例实务 / 22-01-19
本案中,用人单位怀疑员工在网上发布公司“黑料”,在与员工谈话询问相关事宜后,“黑料”言论被删除,用人单位可否以“严重违纪”为由解除劳动合同?
HR资讯 / 22-01-19
工资薪酬属于劳动合同履行的核心要素,直接关系到员工切身利益,那么企业如何在采取降薪措施同时合理规避由此产生的用工风险呢?
政策法规 / 22-01-19
19日,据报道,天津市发布《通知》明确,2022年1月以前(含2022年1月)满足退休条件的,基本养老金自2022年2月起补发;2022年2月以后(含2022年2月)满足退休条件的,基本养老金自满足退休条件次月起补发。
HR资讯 / 22-01-19
绩效奖金,在实操中是一个看似简单,实则非常复杂的一个争议焦点。既不像劳动者主张的应该发多少,也不如用人单位主张的“随心所欲”。为此,笔者通过本文总结干货分享给大家,希望对大家在实操中有所帮助。
专栏 / 22-01-19
对于在域外国家或地区开展业务的中国企业而言,需要注意的是,在不同国家或地区,当地法律法规或是实践对于员工工作时间或是加班时间的限制等皆有不尽相同的规定,本文仅就个别国家或地区法律法规项下,相对有代表性的加班相关的规定进行初步讨论。
案例实务 / 22-01-19
由于规模扩大的需要,单位得实施搬迁,搬迁将导致员工上班地点的变化,会给员工工作生活带来或多或少的影响,如果员工不随单位搬迁到新厂,双方劳动关系提前终止,单位是不是都应支付经济补偿金呢?
HR资讯 / 22-01-19
日前,人社部发布全国各地最低工资标准(截至2022.1.1),那么,什么是最低工资标准?最低工资是否包含五险一金?可剔除哪些费用?
HR资讯 / 22-01-19
实务中,用人单位难免需要处理劳动者发生工伤的问题,为此,笔者总结了一些常见工伤法律问题中的认识误区,并进行简单分析解读,供参考。
空中客车:计划2022年上半年新招6000名员工
19日,据报道,空客发布声明称,公司计划在今年上半年新聘6000名员工,增加的岗位主要来自全球范围内的航空航天、直升机和国防航天部门。此前,空客于2020年4月将飞机业务缩减近三分之一,并引发裁员。根据空客的数据,自2019年以来,空客已经削减约9000个岗位。
广东:2021年居民人均可支配收入44993元 同比增长9.7%
19日,据报道,国家统计局广东调查总队日前公布2021年广东居民收入和消费支出情况显示,2021年,广东居民人均可支配收入44993元,同比增长9.7%,增速比上年提高4.5个百分点;扣除价格因素,实际增长8.8%;与2019年相比,两年平均增长7.4%。
微软:将以总价687亿美元鲸吞动视暴雪 成为全球第三大游戏公司
19日,据报道,微软将以每股95美元的价格收购动视暴雪,全现金交易总价值687亿美元,交易完成后,微软将成为仅次于腾讯和索尼的全球第三大游戏公司。动视暴雪盘前大涨37%。
中国香港:2021年10月至12月失业率降至3.9%
19日,据报道,香港统计处称,经季节性调整失业率由2021年9至11月的4.1%下跌至2021年10月至12月的3.9%。就业不足率由9至11月的1.8%跌至10至12月的1.7%。总就业人数由9至11月的3673300人,升至10至12月的3680700人,增加约7400人。
调查:应届生最就职单位依次是央企、国企、事业单位和私企
19日,据报道,中国青年报发布的调查显示,对于应届生毕业后想在哪类单位就职,63.4%应届生选择央企国企,42.8%选择行政事业单位,33.1%喜欢私企。其他社会组织机构23.0%、外企19.0%、自主创业18.4%、灵活就业18.3%。