HR资讯 / 22-01-17
因循旧的做法，永远得不到新的结果，本文围绕“写好JD”这门基本功，从营销学中借鉴三招——“货架思维”、“相亲策略”、“三个购买”；希望可以实现候选人“一眼就能看见，看了愿意见面”的效果。
政策法规 / 22-01-17
17日，据报道，浙江省杭州市日前发布《通知》。《通知》明确，2021年1月1日起，市区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月260元调整到310元，每人每月提高50元。
政策法规 / 22-01-17
17日，据报道，安徽省日前发布《关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》。《通知》明确，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级166元，二级157元，三级148元，四级139元。
政策法规 / 22-01-17
17日，据报道，广东省人社厅日前印发《广东省职业技能培训“十四五”规划》，明确，到2025年底，全省高技能人才达580万人。《规划》提出，要充分发挥企业培训主体作用。
政策法规 / 22-01-17
17日，据报道，科技部日前发布《通知》提出，支持科技型中小企业集聚高端人才。鼓励各地方探索完善校企、院企科研人员“双聘”或“旋转门”机制。《通知》还提出，鼓励科技型中小企业引进国际人才。
HR资讯 / 22-01-17
2022年1月17日上午10点，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为： 47412×20=948240元。
HR资讯 / 22-01-17
HR在实务操作中，难免会遇到一些职工发生工伤经治疗后，存在工伤复发的情况。那么，什么情况属于工伤复发？工伤复发后还能享受工伤待遇吗？用人单位需要支付其医疗费用吗？正确的处理方式应该是怎样的呢？
案例实务 / 22-01-17
本案中，劳动者在其他公司任职，用人单位以其行为违反公司规章制度为由解除劳动合同，如劳动者知悉该制度，用人单位解除劳动合同合法吗？
案例实务 / 22-01-17
员工在问卷中未如实填写接触史，体温异常后核酸检测结果呈阴性，虽是虚惊一场，却被解除劳动合同，员工因此提起诉讼。近日，广州中院对该案作出终审判决。
专栏 / 22-01-17
金税三期征收社保，然后呢？
HR资讯 / 22-01-17
用人单位单方违法解除劳动合同，是常见的劳动争议案由。为避免此类争议，本文总结了用人单位在用工实践中，应注意的四种情形。
HR资讯 / 22-01-17
企业掌握的大量个人信息是重要的数据资源，个人信息是在大数据时代为企业发展推波助澜的利器，但是忽略个人信息处理中的风险，没有在并购中做好个人信息处理的方案，接手这些个人信息将成为收购方的烫手山芋。
汽车电动化：将导致日本汽车零部件相关岗位减少8.4万
17日，据报道，到2050年，如果日本国内出售汽车的9成变成纯电动汽车，将有8.4万人失业，这将占据汽车零部件相关就业岗位的12%。
应届毕业生：求职七成受访者选薪资待遇 仅一成想回家乡
17日，据报道，中国青年报日前发布的调查显示，应届生找工作薪资福利待遇位列第一，获选率为70.0%。新一线城市是受访应届生毕业后最想去的城市，仅9.3%的受访应届生想回家乡。81.9%受访应届生对找到心仪的工作有信心。
中梁控股：总部与地产集团整合 离职员工按N+1赔偿
17日，据报道，中梁控股日前发布的《通知》指出，因公司架构调整，中梁控股集团总部相关职能将与地产集团总部进行整合。此次部门整合共涉及345人。离职员工补偿金按N+1进行支付，试用期员工按0.5个月工资支付离职补偿金。
京东：2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生
17日，据报道，京东宣布，2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生。其中，京东物流招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。
优衣库：社招最高年薪提至5500万人民币
17日，据报道，优衣库（UNIQLO）运营商的日本迅销公司将把社会招聘的最高年薪提升至10亿日元（约合人民币5552.4万元），超过会长兼社长柳井正的4亿日元年薪。比日本企业的社会招聘平均年薪高出200倍以上，被认为是日本国内的最高水平。
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