730话题 / 22-01-11
企业经常会制定各种方案来激励业务、团队或个人。大部分情况下企业的初心是好的，但有时效果并不尽如人意，事先预想热火朝天的幸福画面并没有出现，员工好像也并没有太感冒，费了一番周章却白忙活，原因何在呢？
HR资讯 / 22-01-11
11日，据报道，华东师范大学日前发布2021届毕业生就业报告显示，2021届毕业生总体去向落实率为96.76%。其中，超过42%的毕业生成为教育工作者，去世界500强企业就职的毕业生占企业就职总人数的17.38%。
政策法规 / 22-01-11
11日，据报道，中组部、人社部等五部门日前对《流动人员人事档案管理服务规定》进行了修订。《规定》提出，档案管理服务机构按规定接收符合条件的人事档案、学生档案，形成流动人员人事档案，并以适当形式明晰与流动人员、存档单位的权利和义务。
HR资讯 / 22-01-11
很多劳动争议，间接关系到社保缴纳问题。社保缴纳其实并不属于劳动争议仲裁受理的范围。但是有些仲裁诉求的确认会直接关系到后续保险关系的成立。那么，月中入离职，用人单位是否应当缴纳当月的社保？
HR资讯 / 22-01-11
劳动合同没有约定的情况下，劳动者能否主张年终奖？年终奖是否属于工资组成部分而必须发放？关于年终奖有无相关的法律依据？
HR资讯 / 22-01-11
如果用人单位与劳动者约定的试用期期限低于法定期限，待试用期结束后，用人单位又通知劳动者将试用期期限延长至法定期限，这么做是否违法呢？
HR资讯 / 22-01-11
在司法审判实践当中，由于许多用人单位对试用期认识不够充分，在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方。那么，怎么办呢？
报告：全国平均招聘月薪8098元 生产管理月薪环比增长19.96%
HR资讯 / 22-01-11
11日，据报道，58同城日前发布了2021年四季度人才流动趋势报告。结果显示，2021年四季度，全国平均招聘月薪为8098元，生产管理/研发月薪环比增长19.96%。
政策法规 / 22-01-11
11日，据报道，河南省人社厅日前印发《通知》明确，劳务派遣单位缴费基数按照其被派遣劳动者的工资总额进行核算。基准费率标准根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业对应的工伤风险类别确定。
案例实务 / 22-01-11
实务中，用人单位应如何合法单方调整员工工作地点？本文分享两个调整员工工作地点案例，结果却截然不同。
湖南衡南：一人社局股长收集死亡人员社保卡 套取1700多万养老金
11日，据报道，湖南省衡阳市衡南县一人社局股长深夜带几百张死亡人员社保卡，在ATM上狂取15万多元，银行警铃响引起关注，牵出一起千万社保基金案。
雀巢：大中华大区为男员工提供育儿假，最长可达6个月
11日，据报道，《雀巢大中华大区育儿支持政策》2022年1月1日实施，其中规定雀巢大中华大区的男性员工可作为第一或第二抚养人享18周或4周的全薪育儿支持假。第一抚养人可申请最长至6个月的育儿支持假。养父母也可以成为第一或第二抚养人，享受同等的育儿支持假政策。
住建部：稳步推进灵活就业人员住房公积金制度试点
11日，据报道，住建部住房保障司负责人潘伟表示，去年，住房和城乡建设部在重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州6个城市开展了灵活就业人员参加住房公积金制度试点，从试点的情况来看，目前运行平稳，受到了灵活就业人员的广泛欢迎。下一步，住房和城乡建设部将会同相关部门继续稳步推进试点相关工作，使住房公积金公共服务惠及到更多的灵活就业人员。
调研：心理健康问题将成为降低员工生产力的主要因素
11日，据报道，国际SOS集团发布的《2022年度全球风险展望》显示，半数以上企业倾向于同时增加用于提升员工身体和心理健康的投入。另外，超过三分之一的受访者认为，2022年，心理健康问题将成为降低员工生产力的主要因素。
菜鸟：宣布春节期间将投入3亿补贴给一线员工
11日，据报道，菜鸟宣布，将在春节期间投入15万员工，保障全国300城的淘宝天猫用户照常收货。1月30日至2月5日期间，菜鸟驿站将有超过10万人在春节值守。菜鸟表示，将投入超过3亿元的激励补贴发放给值守的菜鸟一线产业员工。
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实务中，劳动者认为竞业限制范围过宽，竞业限制补偿金标准过低，能否通过仲裁要求调整竞业限制范围？
一波未平一波又起……
