HR资讯 / 22-01-05
日前，苹果市值创新高，成为全球首家破3万亿美元的公司，据笔者查询苹果HR总裁2020年薪酬，约人民币1.67亿人民币，HR总裁年薪比CEO还高出7000多万！那么，苹果HR女总裁年薪1.7亿，她是怎么打破职场天花板的？
云南昆明：给予来昆高校毕业生一次性租房补贴2000～8000元
政策法规 / 22-01-05
5日，据报道，云南昆明日前印发《意见》，明确高校毕业生来昆就业，与用人单位签订2年以上劳动合同并依法缴纳社保的，分别给予博士研究生、硕士研究生、双一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房补贴。
政策法规 / 22-01-05
5日，据报道，国家卫健委日前发布了《关于深入开展职业病危害专项治理工作的通知》，决定自2022年1月起至2025年12月在全国范围深入开展职业病危害专项治理工作。
案例实务 / 22-01-05
本案中，事发前一天杨某下班时将工作案卷带回家。事发当天，杨某突发疾病时，其电脑桌上摆放着散开的案卷材料，该情形能否认定工伤或视同工伤？
HR资讯 / 22-01-05
实务中，年终奖发放时员工是否在职可能并不是仲裁委/法院支持不支付年终奖的唯一标准。仲裁委/法院还会考量“不在职”是否属员工过错。如被认定违法解雇，则用人单位依据该规定不发年终奖金亦将被认定为不合法。
案例实务 / 22-01-05
发生劳动争议，劳动者能否引用《民法典》进行抗辩？本案中，用人单位主张劳动者违反竞业限制协议并要求其支付违约金、返还违约所获收益，因未能提供相应证据予以证明，法院不予支持。
安徽：印发《关于<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用的指导意见》
政策法规 / 22-01-05
5日，据报道，《安徽省人口与计划生育条例》日前经安徽省第十三届人大常委会第三十次会议修订通过，自2022年1月1日起施行。
HR资讯 / 22-01-05
《劳动合同法》第19条第2款规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，可实践中却遇到单位对岗位调动、返聘入职员工再次设置试用期的现象，该如何理解“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”？
HR资讯 / 22-01-05
关于工伤保险待遇中的停工留薪期的待遇，实操中常见双方有争议，争议焦点主要在于停工留薪期间的待遇是员工的基本工资还是员工负伤前的平均工资，本文分享在停工留薪期间的待遇支付标准的问题。
HR资讯 / 22-01-05
“医疗补助费”是什么？很多劳动者乃至用人单位负责人事的人员根本就不知道有这么一项补助费用。为此，笔者感到有必要对“医疗补助费”及相关法律规定作一番解析。
专栏 / 22-01-05
实践中，有关不定时工作制的纠纷越来越多，企业在对不定时工作制员工进行管理时也遇到诸多难点，为此，笔者拟通过本文就不定时工作制员工的管理向企业提供一些有益建议。
HR资讯 / 22-01-05
延长生育假会加剧就业歧视吗？无论是从女性角度来看，还是从用人单位反应来看，延长生育假可能都会加剧就业歧视。
广东：技工毕业生就业率超98%
5日，据报道，截至2021年11月，广东技能人才总量达1357万人，其中高技能人才456万人，“广东技工”毕业生就业率超98%。
快手：网传裁员覆盖四大事业部 个别团队裁员比例达30%
5日，据报道，多位快手内部员工称，快手从去年年底开启较大范围裁员，覆盖电商、算法、国际化、商业化、游戏、A站等多个业务部门，个别团队裁员比例达到30%。有媒体就裁员一事向快手求证，截至发稿尚未收到回复。此前，快手方面曾回应裁员传闻称，系例行“业务优化”。
福建泉州：出台企业上市新政 企业上市最高可获奖励1300万元
5日，据报道，福建省泉州市日前出台了《泉州市进一步支持企业改制挂牌上市实现高质量发展的若干措施》。据介绍，此次发布的《若干措施》，致力于推进补贴前移化，以分担企业改制上市全周期成本，企业成功挂牌、上市后可收获的“红包”更大，从股改到首发上市最高可获1300万元奖励资金。
调研：平均年终奖2.3万 高科技行业年终奖涨11%
5日，据报道，CIIC发布《2021企业年终奖发放计划调研》显示，2021年企业年终奖人均2.3万元，千人以上规模企业人均超3.3万元。高科技行业2021年终奖比2020年涨11%，涨幅居首。金融行业2021年终奖平均水平4.52万元居首。
调查：2021年高校本科毕业生月平均起薪5825元
5日，据报道，北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。调查显示，2021年博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元；中位数分别为15000元、9000元、5000元、3500元。
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