No.2775  ( 2022年01月05日,星期三 )

别让“团队协作”变成“随时打扰”

730话题 / 22-01-04

伴随着「寻求协作」的方式越来越便捷,部门墙越来越薄时,不能不加考虑地推动或卷入协作。员工的时间也需要被保护,协作冗余带来的问题不仅是通过“996”等延长工作时间就可以解决的。

  • 湖南:首次发布工资指导价位

    政策法规 / 22-01-04

    湖南:首次发布工资指导价位 4日,据报道,湖南省日前在对全省18个行业门类的近万户企业进行薪酬调查的基础上,首次向社会公开发布了2020年人力资源市场工资价位,包括54个不同职业中类从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。

  • 北京:人社局公布2021年第四批重大劳动保障违法行为

    政策法规 / 22-01-04

    北京:人社局公布2021年第四批重大劳动保障违法行为 4日,据报道,为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度,强化社会舆论监督,维护劳动者的合法权益,北京市人社局日前发布了《关于向社会公布2021年第四批重大劳动保障违法行为的公告》。

  • 四川:发布关于维护新就业形态劳动者权益的实施意见

    政策法规 / 22-01-04

    四川:发布关于维护新就业形态劳动者权益的实施意见 4日,据报道,四川省人社厅等11部门日前发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》,《意见》明确,落实劳动者3项权益保障责任,保障劳动者7项基本合法权益,《意见》自2022年2月1日生效,有效期五年。

  • 残疾人在劳动法意义上有哪些特殊保护?

    HR资讯 / 22-01-04

    残疾人在劳动法意义上有哪些特殊保护? 由于各种各样的原因,残疾人在实现劳动就业权时往往面临更多困难。我国现有约6000万左右的残疾人,残疾人能否顺利实现劳动就业权,不仅关系到数目庞大的残疾人群体的自身利益,也关系到我国能否顺利建设和谐社会。

  • 育儿假、独生子女父母护理假的灵魂拷问

    HR资讯 / 22-01-04

    育儿假、独生子女父母护理假的灵魂拷问 最近全国各地都陆续通过了当地的人口与计划生育条例修正案,大多地区改奖励假为延长生育假,增加陪护假、新增育儿假、陪护假。今天我们就来进行灵魂拷问,详细说一说育儿假、父母护理假的那些问题。

微讯 ( 2022年01月05日,星期三 )
  • 国家网信办:掌握过百万用户信息网络平台赴国外上市必须审查

    4日,据报道,国家互联网信息办公室等十三部门日前联合修订发布《网络安全审查办法》,自 2022 年2月15日起施行。《办法》将网络平台运营者开展数据处理活动影响,或者可能影响国家安全等情形纳入网络安全审查,并明确掌握超过100万用户个人信息的网络平台运营者赴国外上市,必须向网络安全审查办公室申报网络安全审查。

  • 苹果:成为全球首家市值突破3万亿美元公司

    4日,据报道,2022年的首个交易日,苹果公司市值突破3万亿美元,成为美股历史上首家市值突破3万亿美元关口的公司。

  • 雷军:小米2022年招募5000名工程师

    4日,据报道,小米董事长兼CEO雷军在个人微博表示,小米会持续加大研发投入,5年内集团研发投入将超过1000亿元;继续推动“青年工程师股权激励计划”,2022年还要继续招募5000名优秀青年工程师。

  • 万达集团:2021年新增就业20.4万人

    4日,据报道,万达集团称,2021年万达集团仍然完成年初制定的保就业目标。全年累计新增服务业就业20.4万人,大学生超10.2万人,约占2021年全国新增就业的1.5%,连续10年超过全国当年新增就业总量的1%。其中万达集团员工新增1.45万人。

  • 天津:失业补助金申请受理期限延长3个月

    4日,据报道,天津市人社局称,为做好失业补助金阶段性政策退出的平稳过渡工作,失业补助金政策受理期限从2021年12月31日延长至2022年3月31日,受理范围仍然是2021年符合条件的失业人员,2022年新发生的失业人员不在受理范围内。

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