国务院：延续实施全年一次性奖金以及外籍个人津补贴等有关个人所得税优惠政策
政策法规 / 22-01-03
3日，据报道，李克强日前主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
政策法规 / 22-01-03
3日，据报道，重庆市发布《通知》。《通知》明确，2011年7月1日及以后申报参加企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的参保人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
贵州：发布《关于统一职工基本医疗保险缴费年限有关事宜的通知》
政策法规 / 22-01-03
3日，据报道，贵州省日前发布《通知》提出，职工医保参保人员在省内跨统筹区流动就业转移职工医保关系的，只转移基本医保关系和个人账户，不转移统筹基金，参保人员在省内不同统筹区的职工医保缴费年限互认，予以累计计算。
政策法规 / 22-01-03
3日，据报道，陕西省人社厅日前发布《通知》。《通知》指出，为助力企业渡过疫情防控难关，对在2021年12月31日前符合2021年度稳岗返还政策的参保单位，申请受理截止期限延长至2022年3月31日。
案例实务 / 22-01-03
本案中，用人单位与员工约定离职后不得到具有竞争业务的企业提供任何形式的咨询服务、代理、合作或劳务，并不仅局限于与竞争关系企业建立劳动关系。若前员工仅服务但不入职其他企业，如何证明其违反竞业限制义务？
HR资讯 / 22-01-03
本案中，劳动者主张二倍工资，用人单位出具劳动合同抗辩，后经鉴定，劳动合同非劳动者本人签字，单位仍需支付二倍工资。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（五）
专栏 / 22-01-03
本文中，笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评，希望能够抛砖引玉并受教于大方。
案例实务 / 22-01-03
如果用人单位在规章制度中明确列明上班时间睡觉属于严重违纪行为，那么员工上班时睡觉被辞退合法吗？针对工作时间睡觉等违纪行为，用人单位应如何处理？
HR资讯 / 22-01-03
现实中，发生劳动争议时，如果公司与员工都无法证明劳动者离职的原因，双方的劳动关系解除应当如何认定？公司是否需要支付经济补偿金呢？
HR资讯 / 22-01-03
法律授予工会组织对用人单位单方面解除劳动者劳动合同的监督权，对用人单位合法解除劳动合同和维护劳动者合法权益有积极的意义。笔者工作中常常遇到一些有关通知工会程序的问题，现作简要分析，以供各位参考。
HR资讯 / 22-01-03
女职工“三期”，即孕期、产期、哺乳期。根据女职工在“三期”期间的特点，保障“三期”女职工的身心健康和照顾出生婴儿的需要，我国劳动法对其进行特殊的劳动保护。那么，如何正确理解这种特殊劳动保护呢？
中国父母进入依法带娃时代
3日，据报道，《中华人民共和国家庭教育促进法》开始正式实施，这是我国首次就家庭教育进行专门立法。家庭教育从“家事”上升到“国事”。
互联网行业：高校毕业生增速远高于全国平均水平
3日，据报道，教育部日前发布《互联网行业高校毕业生人才供需研究报告》显示，互联网行业高校毕业生增速远高于全国平均水平，大数据、云计算和智能技术类等热门专业的毕业生人数增速达146%，大数据技术专业毕业生增速达256%。
宏碁：推出“员工持股信托”制度帮员工存退休金
3日，据报道，电脑制造商宏碁（Acer）宣布自1月1日起启动“员工持股信托”制度，该制度下，员工将同公司各出一半资金买股。宏碁董事长陈俊圣表示，该政策旨在帮员工存退休金，员工可以通过每个月扣缴薪水的方式，同时公司搭配出资进行信托持股，员工在职时不可以售卖信托持股，但每年可享受分红，直到退休才可以处置股票资产。
纽约时报：未来办公的“软裤”革命到来
3日，据报道，纽约时报日前发文称：许多职场人士开始质疑高跟鞋和休闲裤（被戏称为“硬裤”）的实用性，与之相比，更适合沙发的“软裤”更受欢迎。据员工调查显示，很多人并不怀念办公室，越来越多的雇主也在改为混合工作模式和灵活办公地点，部分原因是为了避免更多人辞职。
浙江宁波：二孩或三孩家庭住房公积金最高贷款提高至80万元/户
3日，据报道，浙江省宁波市住房和城乡建设局日前称，2022年起宁波按国家生育政策生育二孩或三孩的家庭，连续缴存住房公积金满2年，首申公积金贷款购买首套自住住房的，住房公积金最高贷款额度由60万元/户提至80万元/户。
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