HR资讯 / 21-12-19
人力资源六大模块作为HR的奠基石相信大家都不陌生，但日常工作中，你有没有时间去思考总结如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系这些问题呢？
专栏 / 21-12-19
《个保法》对数字时代的个人权利保护具有里程碑式的意义，基于我们团队前期的研究和当前的个保法背景，我们就企业如何应对和完善员工个人信息管理进行探讨，以期帮助企业更合规、有效地履行个人信息保护义务。
政策法规 / 21-12-19
19日，据报道，为加快推进劳动力要素市场化配置改革，引导劳动力和人才有序流动，日前，广东省政府发布了《广东省劳动力要素市场化配置改革行动方案》。该《方案》是全国首份省级劳动力要素市场化配置改革文件。
中直机关住房资金中心：调整2022财政预算年度住房公积金月缴存额
政策法规 / 21-12-19
19日，据报道，中央国家机关住房资金管理中心日前发布了《通知》。《通知》明确，2022财政预算年度住房公积金月缴存基数上限为28221元；月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。
政策法规 / 21-12-19
19日，据报道，人社部等四部门日前联合发布了《培训规划》明确，要深入实施职业技能提升行动、大力开展企业职工岗位技能提升培训、强化重点群体就业技能培训、加强创业培训和新业态新模式从业人员技能培训。
案例实务 / 21-12-19
本案中，双方均确认员工原岗位撤销，员工每日到原打卡地点履行打卡后，即到厂区外自家车内待着，未实际为用人单位提供劳动，该行为能否认定为旷工？
HR资讯 / 21-12-19
在员工关系实践中，一些用人单位和劳动者会将竞业限制、保密义务这两个概念混淆，事实上这两个法律术语及其相关权利义务关系有一定的联系，但也有一定的区别。
HR资讯 / 21-12-19
劳动者在履行工作职责过程中，可能会因为各种原因给用人单位造成损失。那么，劳动者应否对这些损失进行赔偿，赔偿数额如何进行计算，本文尝试进行总结。
案例实务 / 21-12-19
本案中，员工在履职过程中违反规章制度要求，因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失，用人单位主张赔偿的，应先行劳动仲裁。
HR资讯 / 21-12-19
劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的用工形式。有些义务是劳务派遣单位必须要承担的，不能以没有直接用工为由推卸责任。
HR资讯 / 21-12-19
实务中有很多用人单位为了节省用工成本，不为劳动者缴纳或未足额缴纳社会保险，或者确实有一部分劳动者因为各种原因不愿意或是无法缴纳社会保险。这样的协议或承诺有效吗？事后还能要求用人单位支付经济补偿吗？
HR资讯 / 21-12-19
很多经营者以业务外包形式聘用灵活就业人员，并由平台直接向其支付工资。但如果仅有灵活用工之“形”而无灵活用工之“实”，则可能面临被认定与劳动者成立事实劳动关系的风险。
美国：截至12月11日的一周首次申领失业救济人数至20.6万
19日，据报道，美国劳工部日前公布的数据显示，截至12月11日的一周，首次申领失业救济人数较前周增加1.8万，至20.6万。据悉，预期中值为20万，首次申请失业救济人数较前周创下的52年低点有所回升。
香港：9月至11月失业率持续降至4.1%
19日，据报道，据香港统计处日前发布的劳动人口统计数字显示，经季节性调整失业率由2021年8月至10月的4.3%下跌至2021年9月至11月的4.1%。就业不足率跌至2021年9月至11月的1.8%。总就业人数升至2021年9月至11月的367.33万人，增约6800人。
数据：我国累计招收博士后二十八万余人
19日，据报道，最新数据显示，截至2021年10月，全国已在所有“双一流”学校以及国家重点科研院所设立博士后科研流动站3352个，在大型企业、科研型事业单位、经济园区设立博士后科研工作站3874个，设站单位涵盖了所有学科领域和国民经济主要行业。截至目前，我国累计招收博士后28万余人，累计出站16万人。
多地倡议就地过年，制造业用工紧张有望缓解
19日，据报道，陕西、天津、河南、浙江等多地发布就地过年号召，浙江宁波市率先公布外地员工补贴政策。同时，上市公司也积极响应就地过年号召，不少公司大概率会延续去年的就地过年政策。业内人士表示，就地过年将缓解春节期间的用工紧张，制造业将受益。
全国人大：拟修法明确新业态劳动者参加和组织工会的权利
19日，据报道，全国人大常委会法工委发言人、立法规划室主任岳仲明日前表示，20日至24日举行的全国人大常委会会议将审议工会法修正草案。其中拟增加规定扩展工会组织和工会工作的覆盖面，明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，通过工会组织服务新就业形态劳动者，维护劳动者合法权益。
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