政策法规 / 21-12-14
14日，据报道，南京市日前发布《通知》明确，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。其中，对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。
政策法规 / 21-12-14
14日，据报道，江苏省政府日前发布了《江苏省企业职工基本养老保险规定》，该规定自2022年1月1日起施行。《规定》提出，用人单位以本单位全部职工缴费工资基数之和作为缴费工资基数，按16%缴费。
政策法规 / 21-12-14
14日，据报道，天津市人社局日前发布了《关于调整新冠病毒核酸检测项目工伤保险支付标准的通知》。《通知》明确，新冠病毒核酸检测最高支付标准为40元，支付范围为符合规定报销范围的工伤职工。
HR资讯 / 21-12-14
近期，北京、上海、浙江等多地密集修订计生条例，延长生育假举措引发社会热议，这其中包括生育假补贴全部由企业承担是否合理、男女假期时长为何差距较大、延长生育假是否会抬高女性就业的“隐形门槛”等。
案例实务 / 21-12-14
本案中，用人单位以劳动者拒绝签领行为违反公司规章制度、造成不良影响为由给予劳动者警告惩处，并且以未签领《员工手册》出现违纪行为为由解除与劳动者之间的劳动关系，法院认定用人单位系违法解除，应支付赔偿金。
HR资讯 / 21-12-14
劳动合同到期后，用人单位与劳动者因各种各样的原因，没有续签劳动合同，但是劳动者正常提供劳动，用人单位也正常结算劳动报酬，缴纳社保等，这种情况下，若用人单位“择日”再选择到期终止“原合同”，是否是合法终止？
HR资讯 / 21-12-14
临近年底，由于疫情影响，很多企业传出被迫减员的消息。员工离职赔偿相关的问题又成了HR们关心的热点，那么，离职补偿金应该怎么算？
案例实务 / 21-12-14
本案中，公司员工手册及劳动合同未约定劳动者要用指定APP打卡，用人单位以劳动者违反规章制度解除劳动合同未获法院支持。
HR资讯 / 21-12-14
2021年，民法典生效实施，延迟退休话题火爆，电子劳动合同成趋势，个人信息保护法生效实施，各地三孩政策陆续发布修订……岁末年终，让我们来回顾十大员工关系关键词。
专栏 / 21-12-14
工伤保险制度建立在稳定劳动关系基础上，平台经济的去劳动关系化造成大量平台从业人员的职业伤害风险无从保障。平台骑手中有相当比例的人员是90后，因此研究该类灵活就业人员的职业伤害和权益保障具体重要的现实意义。
HR资讯 / 21-12-14
近期，各地陆续修订有关生育假、陪产假，那么，哪些人员有权享受生育假？对于2021年符合法律法规规定生育的夫妻，女方是否都可以享受生育假？对此，本文就常见问题作出梳理，以供参考。
调查：超七成冷门新职业是90后创造
14日，据报道，新出炉的《2021年度冷门新职业观察》显示，玩偶医生、绘梦师、多肉寄养师、游戏捏脸师、整理收纳师、制云师、铸甲师、直播间布景师、手机入殓师、猫粮品尝师入选2021冷门新职业。据统计，超七成冷门新职业是90后创造，这些冷门新职业也反应出情绪价值成当代人群的新需求。
阿里：内部新增员工关怀制度 首创7天全薪陪伴假
14日，据报道，阿里巴巴在内网公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”，包含多项员工福利升级——除率先响应国家号召延长产假、新增育儿假外，并推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假，同时新增交通补贴倡导绿色错峰出行，提高员工集体出游费用标准。
广东：2021年前11月城镇新增就业超130万人
14日，据报道，广东省人社厅称，2021年1—11月全省城镇新增就业130.64万人，完成年度任务118.8%，三季度以来调查失业率持续下降，10月调查失业率4.7%，低于全国平均水平0.2个百分点。截至12月8日应届高校毕业生就业率96.69%。
富士康：年前“重金”招工生产iPhone 13
14日，据报道，电子产品代工厂鸿海集团旗下iPhone组装大本营富士康郑州厂区的iDPBG事业群启动新一轮招工，欲冲刺2022年农历春节前iPhone 13系列产品的产量，招工推荐奖金上看1万元人民币。针对内部推荐合伙人，富士康分别祭出介绍人奖金500元，求职者奖金8500元至9500元，推荐总奖金最高可到1万元。
山西：连续第17年提高工伤保险待遇 调整惠及5.12万人次
14日，据报道，山西省人社厅下发《通知》，从2021年起，提高全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金标准，月人均分别增161元、114元、66.2元，惠及5.12万人次。连续第17年提高工伤保险待遇。
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