HR资讯 / 21-12-08
职能部门的薪酬设计是很多企业的一个痛点！为什么会有这么大的难处呢？因为很多企业是在按照自己的想法去定年终奖，而不是按照制度设计来定年终奖，所以，就会产生员工拿了钱还怨声载道，老板分了钱还被员工骂。
HR资讯 / 21-12-08
随着互联网经济、数字经济、平台经济的发展，包括互联网营销师在内，一批又一批新职业获得国家“认证”。这些新职业都有哪些工作内容、薪资水平如何、是否有发展前景？
HR资讯 / 21-12-08
2021年，对职场人而言依然是不平凡的一年。无论是全球疫情影响下的全球变革，还是经济发展中的业态变化，一个个“大事件”中总是包裹着数不清的个体。岁末年终，让我们来看看曾经诞生了哪些职场上的关键词。
HR资讯 / 21-12-08
“屈贾之乡，楚汉名邦，山水州城，无限风光，国工湘师，历千年而不绝……”长沙市重要技能竞赛或传承活动中，这篇《工匠赋》都会被诵读，让人触摸到中华工匠文化的经典精神。
海南：发布2021年企业工资增长指导线 增长基准线为8.1%
政策法规 / 21-12-08
8日，据报道，海南省日前印发《海南2021年企业工资增长指导线意见》提出，2021年度海南省企业货币工资增长基准线为8.1%，工资增长上线为10.7%，下线为3.0%。《意见》有效期1年，自2021年1月1日至12月31日执行。
专栏 / 21-12-08
患有精神障碍或者精神状况恶化的员工，有时会给企业日常管理造成较大困扰，企业往往会希望采用解除劳动关系这一相对简单粗暴的方法来解决。笔者认为，在这种情况下，企业还可以考虑通过调岗这一替代性解决方式。
HR资讯 / 21-12-08
裁判机构对于劳动关系的认定，往往是“实质重于形式”，会综合考虑劳动者对用人单位在人格上、组织上、经济上的从属性，作出是否属于劳动关系的认定。用人单位通过形式上的转变，并不能必然规避劳动关系。
HR资讯 / 21-12-08
由于各种各样的原因，部分职场人尚未来得及休2021年度的带薪年休假，那么，未休的年休假会“泡汤”吗？对于未休年休假应得的工资报酬如何计算？以下4则案例的法律分析，对相关问题作出了详细的解释。
案例实务 / 21-12-08
本案中，员工未经用人单位同意单方离职，依照聘用合同约定用人单位可要求员工双倍返还奖励金，但因双方为劳动合同关系，该约定违反《劳动合同法》，应属于无效约定。
HR资讯 / 21-12-08
各地计生条例修改后，哪些地区假期安排力度最大？育儿假的休假周期如何计算？是否进行折算？包含节假日吗？家庭多子女的育儿假是否累加？
HR资讯 / 21-12-08
竞业限制是用人单位与负有保守用人单位商业秘密的劳动者约定的竞业限制条款，那么，是不是只有高管才会遭遇竞业限制呢？劳动者能“随心所欲”跳槽吗？
案例实务 / 21-12-08
劳动者与用人单位就双方存在的劳动争议问题，可以在协商一致的基础上达成相关协议，本案中，员工离职时声明“不存在劳动争议”，还能要回工伤赔偿吗？
快手：网传正进行新一轮裁员 有员工称补偿方案尚未谈妥
8日，据报道，据多位内部员工消息，快手正在进行新一轮裁员。一快手员工表示，快手在北京、上海、广州、深圳四地的商业化团队将在年底前完成转型，其中部分业务条线将被取消。而剩余的业务条线，将在12月底前将办公地点调整到杭州，该员工透露，由于目前裁员的补偿方案尚未谈妥，大部分员工谈及此事，十分谨慎。
广东：快递员外卖小哥等人员可参加失业保险
8日，据报道，广东省日前印发了《广东省灵活就业人员参加失业保险办法（试行）》，就全省开展灵活就业人员参加失业保险试点作出规定。广州、深圳等粤港澳大湾区9市的，包括快递员、外卖小哥、网约车司机等在内的新业态就业人员、无雇工的个体工商户等灵活就业人员可根据自愿原则参加失业保险。
国家医保局：已累计追回医保基金约506亿元
8日，据报道，国家医保局基金监管司司长蒋成嘉介绍，国家医保局成立以来，始终将加强医保基金监管、维护基金安全作为首要任务，初步形成医保基金监管的高压态势。2018年至2021年10月共检查定点医药机构约234万家次，处理约100万家次，累计追回医保基金约506亿元。
上海：截至10月底就业规模创历史新高 达1080.5万人
8日，据报道，上海市人社局称，截至10月底，上海正规就业规模高达1080.5万人，创新中国成立以来历史新高。2021年前10个月，上海新增就业岗位59.1万个，提前超额完成全年50万个目标，上海市调查失业率维持在3.9%。
韩国：就业岗位创4年来最大增幅 医疗和养老机构岗位需求大
8日，据报道，韩国统计局日前发布的数据显示，韩国2020年就业岗位数量达2472万，比2019年增加71万，创下2016年统计以来的最大增幅。据悉，受老龄化等因素影响，韩国医疗卫生行业、社会福利部门和养老机构岗位需求攀升。
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