HR资讯 / 21-12-06
一份完整的招聘JD基本由岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、联系方式和企业基本概况这6个部分构成。虽然有丰富的模板可以套用，有大量的同行可以借鉴，但在编写时，要注意的细节并不少。
HR资讯 / 21-12-06
近日，记者在一些招聘软件上发现，多家公司发布元宇宙相关人才招聘，薪资从月薪两万元至年薪百万不等，福利待遇也较为优厚，游戏、社交赛道率先开百万年薪抢人。
HR资讯 / 21-12-06
北京市人大常委会《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》已于2021年11月26日公布并实施。北京市卫生健康委、北京市总工会特别邀请社会保障与劳动法专家金晓莲就执行《条例》的热点问题进行解答。
政策法规 / 21-12-06
6日，据报道，江苏省日前发布了《通知》。《通知》明确，伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级194元，二级178元，三级169元，四级161元。
政策法规 / 21-12-06
6日，据报道，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议日前审议通过了《广东省人力资源市场条例》，该条例自2022年1月1日起施行。
HR资讯 / 21-12-06
新冠疫情对很多行业造成了冲击，就业与职场也随之发生了改变。报告显示，疫情期间，离职人数大幅增加，英国就业规模萎缩，且呈现年轻化趋势，同时，进入职场的女性也多了起来。
HR资讯 / 21-12-06
实践中，很多用人单位通过网站、公众号等公共平台刊登招聘广告。那么，招聘广告是否应视为双方劳动关系的约定内容？员工是否可以直接要求用人单位兑现招聘广告描述的待遇？
案例实务 / 21-12-06
本案中，仲裁庭审中用人单位陈述其解除劳动合同所根据的具体规章制度是新版员工手册，但用人单位未提供足够证据证明新版员工手册对员工履行了公示程序和送达程序；依据未经民主程序的员工手册解除，违法。
案例实务 / 21-12-06
我国退休年龄所规定的女职工退休年龄规定了两档，女工人50岁，女干部55岁。但是，在企业管理中，工人和干部的身份因素淡化，“管理岗位”与“非管理岗位”如何认定，也是争论不休，本案就一路闹到北京高院。
HR资讯 / 21-12-06
如果用人单位被认定为违法解除或者终止劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同的，一般会附带要求补发恢复劳动关系期间的劳动报酬。那么在司法实践中，恢复劳动关系期间的劳动报酬应按照什么标准发放呢？
专栏 / 21-12-06
最近几个常见问题的解答……
HR资讯 / 21-12-06
细读《个人信息保护法》会发现这确是一部与时俱进，又迫在眉睫的法律规范。本文就从《个人信息保护法》的具体条文出发，浅谈《个人信息保护法》中的信息处理规范。
瑞银集团：为香港员工提供每日最高2000港元补助
6日，据报道，瑞银集团为其香港员工提供每天最高2000港元（约合256.45美元）补助，帮助支付酒店隔离费用。瑞银称，从现在起到2022年11月底，执行董事级别以下的全职员工将有资格获得这笔款项。
谷歌：遭3名前员工起诉 因抗议公司违反“不作恶”信条而被解雇
6日，据报道，三名谷歌前员工向法庭提交诉状，原告指控称，他们三人曾经在2019年反对谷歌公司和特朗普政府时期的“美国海关边境保护署”签署云计算合同，随后遭到谷歌报复并解雇。三人在诉状中介绍说，他们加盟谷歌公司时被要求签署一个协议，其中包括了谷歌的座右铭“不作恶”。
欧洲汽车供应商协会：向电动汽车快速转型恐将致50万人失业
6日，据报道，欧洲汽车供应商协会日前对近100家公司进行的一项调查显示，如果欧盟计划到2035年有效禁止内燃机汽车，将有50万人面临失业风险，其中超过三分之二的职位将在未来五年内消失。
腾讯：推出1：1员工公益配捐计划
6日，据报道，从2022年1月1日开始，腾讯员工参与的公益行为——不管是参加志愿服务，还是在公益平台捐款，都将获得公司的同比配捐。根据员工公益配捐计划：针对员工公益捐款，腾讯将以1:1的比例进行资金配捐；针对员工志愿服务，腾讯将以100元人民币/志愿服务时长进行配捐。
阿里：升级多元化治理体系 新设数字商业两大板块
6日，据报道，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇发出内部信，宣布公司升级“多元化治理”体系，任命戴珊和蒋凡分别负责新设立的“中国数字商业”和“海外数字商业”两大板块。张勇表示，阿里升级多元化治理体系，是为了在各个业务领域用更清晰的战略蓝图、更敏捷的组织面向未来，创造长期价值。
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