报告：汽车修理工仍然是行业稀缺人才 北京、上海招聘薪酬较高

HR资讯 / 21-11-25

25日，据报道，58同城招聘研究院就汽车后市场人才情况发布题为《汽车后市场人才洞察》的主题报告，其中指出，汽车后市场维修养护企业招聘需求较活跃，行业整体仍存在招工难问题。

上海：生育假由30天延长到60天 女职工可有158天假期

政策法规 / 21-11-25

25日，据报道，上海市审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

江西：调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇

政策法规 / 21-11-25

25日，据报道，江西省日前发布《江西2021年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇通知》，这是江西省连续第17年调整工伤人员定期待遇。一级伤残人员每人每月增加144元，二级增加136元，三级增加128元，四级增加120元。

加强新时代老龄工作意见发布：扩大养老保险覆盖面

政策法规 / 21-11-25

25日，据报道，中共中央国务院日前印发了《意见》。《意见》提出，要完善多层次养老保障体系。扩大养老保险覆盖面，逐步实现基本养老保险法定人员全覆盖。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。

员工曾起诉5家公司要求未签订劳动合同2倍工资，算碰瓷吗？

案例实务 / 21-11-25

实务中，用人单位未与员工签订劳动合同，理论上需要支付双倍工资，但由于该劳动者前后多次入职其他单位并起诉双倍工资，熟知法律法规，最后被法院认定其未签订劳动合同更具有主观恶意。

解除或终止劳动合同经济补偿金支付的61种情形及其标准

HR资讯 / 21-11-25

实务中，用人单位常面临解除或终止劳动合同的情况，对此，本文总结了解除或终止劳动合同经济补偿金支付的61种情形及其标准，以供参考。

浅析新业态用工下劳动监察职能的困境与完善路径

专栏 / 21-11-25

近年来，我国的互联网经济处于高速发展的阶段，新型的就业方式以及用工模式淡化了传统的劳动关系，从业人员流动性大、报酬支付形式多样、场所不固定、用工主体边界界定模糊等因素对我国传统的劳动保障监管提出了挑战。

《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》中存在的6个瑕疵

HR资讯 / 21-11-25

作为一名劳动法实务工作者，《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》是必不可少的读物，在阅读过程中，笔者发现了该书在论述中可能存在一些瑕疵，本文对此作出简要阐述。

教练员吃学员零食，驾校解除违法吗？

案例实务 / 21-11-25

本案中，劳动者在工作过程中存在食用学员赠送零食的行为，但劳动者与学员之间的互动并非一个单方正式的馈赠而是一个非正式的双向共享零食的行为，该种情况下解除合法吗？

员工在职业病诊断（鉴定）期间的工资待遇问题

HR资讯 / 21-11-25

实践中，因企业面临停工停产、人员安置问题，在与劳动者协商解除劳动合同期间，还需要安排劳动者进行职业健康检查，对此，本文将阐述员工在职业病诊断（鉴定）期间工资待遇支付问题的观点。

劳动法领域的“情势变更”

HR资讯 / 21-11-25

截至2021年9月，公布在裁判文书网站的2021年内与客观情况发生重大变化相关的劳动争议案例共有534例，笔者通过这些案例就目前我国就客观情况发生重大变化的变更做出分析。