730话题 / 21-11-16
招聘未来的胜任力或核心竞争力是什么？传统时代可以依靠平台背书，或企业自身的雇主品牌形象，但如今有名的企业趋之若鹜，新兴企业似乎门可罗雀。企业需要人才人品正直、能力卓越，但作为企业方，如何才能真的吸引到人才呢？
HR资讯 / 21-11-16
不论是从职工个人角度出发，还是从企业的平稳运行角度来看，职工健康问题关乎着个人家庭和企业社会的生存与发展。那么，我们更愿意选择生病之后忍痛修复健康，还是更愿意将目光转向预防、自我改善和健康管理呢？
政策法规 / 21-11-16
16日，据报道，福建省人社厅、省财政厅等四部门日前联合发布《关于明确女职工卫生费标准的通知》。《通知》明确，有条件的用人单位，可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或者费用。
政策法规 / 21-11-16
16日，据报道，广东省人社厅日前发布《广东省人力资源社会保障行政争议指导意见》。《意见》包含企业职工养老保险类案件、工伤保险类案件、劳动保障监察类案件三部分内容。
案例实务 / 21-11-16
“48小时”的起算时间，应以医疗机构作出初次确诊意见的时间作为突发疾病的起算时间。死亡数月之后医院出具的诊断证明与原始病历记载不一致的，不应作为有效证据来认定。
案例实务 / 21-11-16
本案中，用人单位因经营状况不佳，经董事会决议决定调整中高层工资，后因经营状况再次调整薪资，员工要求按原工资标准支付差额，能得到法院支持吗？
HR资讯 / 21-11-16
《民法典》作为一部保障人民权利之法，看似没有涉及到劳动用工的内容，但实务中，劳动用工问题与《民法典》有千丝万缕的联系。本文梳理了《民法典》对企业和劳动者的12大影响，以供参考。
HR资讯 / 21-11-16
在人力资源管理中，对于员工疾病治疗的详细信息，用人单位有权要求员工提供吗？在员工不提供的情形下，用人单位可以不批准员工的病假，并给予一定的处罚吗？
专栏 / 21-11-16
本案中，员工在入职当日进入厂区时引发警报响起，安检人员因此要求其出示口袋内物品遭拒，对此，员工不配合公司对随身物品的安检，能否因此开除员工？
HR资讯 / 21-11-16
实务中，如何确定“其他负有保密义务的人员”？用人单位与劳动者约定保守用人单位的商业秘密，是否需要向劳动者支付保密费？本文总结了8个竞业限制的实务问题并作出解析，以供参考。
HR资讯 / 21-11-16
企业和个人参加基本养老保险有什么权利和义务？用人单位如何办理养老保险参保登记手续？养老保险关系如何转移接续？本文就职工基本养老保险梳理了40条劳动社会保障问题，以供参考。
政策法规 / 21-11-16
16日，据报道，重庆市日前发布《通知》，明确，支持企业“共享用工”。对生产经营暂时困难、稳岗意愿强的企业，以及因结构调整、转型升级长期停工停产企业，支持其与符合产业发展方向、短期内用人需求量大的企业开展“共享用工”。
英国：第三季度失业率降至4.3%
16日，据报道，英国国家统计局公布的最新数据显示，2021年第三季度，英国失业率同比降低0.5个百分点至4.3%。此外，10月份预估就业人口达2930万人，较9月份修订后数据增加16万人。
中国香港：失业率降至4.3%，就业不足率降至1.9%
16日，据报道，据香港特区政府统计处公布的消息显示，经季节性调整的失业率由7至9月的4.5%，下跌至8至10月的4.3%，跌幅为0.2个百分点，就业不足率由2.1%下跌至1.9%。
亚马逊：签下酒店业客户希尔顿 将为其员工提供“虚拟医疗”
16日，据报道，亚马逊已经与希尔顿酒店集团达成协议，向其员工提供虚拟医疗服务，这标志着希尔顿成为了亚马逊医疗服务在酒店业的第一个客户。据悉，截至2020年12月31日，希尔顿在全球雇用了约14.1万人，其所有参加企业健康计划的美国员工明年将能够享受亚马逊医疗服务提供的福利。
中国员工：对福利的重视程度比雇主想象的要高
16日，据报道，Mercer发布的报告显示，中国企业，超80%的员工认为员工福利直接影响他们的积极性和绩效。而30%的雇主认为福利对员工绩效有影响。73%的员工表示，愿为一家薪酬水平相差不大（10%）的公司工作，以换取更好福利。
苹果：因搜查员工赔偿近3000万美元 每人最多可获得约1200美元
16日，据报道，苹果日前因搜查员工遭受集体诉讼。目前，苹果同意解决该诉讼，表示会向零售店员工支付约3000万美元，作为他们在接受安全袋检查时未支付的费用。如和解获批准，代表员工每人可获1200美元，将约12000名现任和前员工可获这笔赔偿。
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