HR资讯 / 21-11-14
HR在通过数字化转型来破局的过程中，需要具备什么样的能力才能达成这样的正向循环？在数字化时代，HR需要去应对变化甚至是引领变化，新时代的HR的应变之道有如下四个方向：新思维、新技能、新管理、新视野。
HR资讯 / 21-11-13
《个保法》的出台进一步完善和提升了中国个人信息保护制度，同时也为企业提供了更系统也更严格的个人信息保护规则指引。本文旨在为企业在开展《个保法》合规实践时经常遇到的关键问题提供有益思路与借鉴参考。
政策法规 / 21-11-12
12日，据报道，安徽省人社厅日前印发《通知》，从扩大年金政策宣传覆盖面、增强企业发展活力、提升年金管理服务机构质效等方面提出要求，助力养老保险第二支柱建设，更好满足人民群众多样化养老保险需求。
专栏 / 21-11-12
在劳动用工领域，跨国企业在招聘选拔、用工管理、跨境传输等过程中往往会面临来自国内外法律的多重合规挑战。本文将以全球个人数据保护法律为切入口，对其中与劳动用工相交叉的部分进行梳理和介绍，以供参考。
HR资讯 / 21-11-12
疫情后海外留学生回流趋势显著增强，2021年预计回国就业学生将首次超过百万，海归择业结构在行业与区域高度集中加剧核心岗位就业“踩踏现象”。
案例实务 / 21-11-12
激励股权收益计入劳动者离职前十二个月平均工资时，应根据案件实际情况，对劳动者取得的激励股权收益对应的时间段进行区分，对于劳动者离职前十二个月范围外的激励股权收益予以剔除。
政策法规 / 21-11-12
12日，据报道，北京市商务局日前发布了《对外劳务合作经营资格核准事项告知承诺实施意见（修订）》，公开征求意见至2021年11月17日。
HR资讯 / 21-11-12
在司法实践中，哪些情况不会被认定为加班呢？本文归纳总结了5种不被认定为加班的情形，以供用人单位参考。
HR资讯 / 21-11-12
工伤赔偿涉及很多项目，如停工留薪期工资、住院期间护理费、治疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。那么，工伤赔偿的一年仲裁时效，从何时开始计算呢？
HR资讯 / 21-11-12
疫情反复给企业带来了用工管理的难题，为了帮助企业进行正常管理，维护和谐劳动关系，笔者通过对政策研究、与人社部门沟通，结合相关办案经验，为大家整理了三个实务问答，供大家参考。
政策法规 / 21-11-12
12日，据报道，天津市日前就2021年度社会保险缴费基数标准有关问题发布了《通知》，对缴纳社会保险费基数标准、有关人员医疗保险费筹资标准、预留社会保险费标准等问题进行了规定。
案例实务 / 21-11-12
本案中，由于用人单位对劳动者负有一定的管理责任，对于无法确定劳动关系解除原因的，应当直接推定为单位单方解除。
葡萄牙：立法规定下班后老板短信或电话联系员工违法
14日，据报道，葡萄牙日前通过一项针对“居家办公”的劳动法修正案：新规要求雇主不得在下班后联系员工，不论是发短信、打电话等，违者将被罚款。但议会表示，如果出现紧急情况，还是允许公司联系员工。此外，公司也被禁止采用设备监视居家办公的员工，公司必须补贴远程办公产生的费用。
英特尔：宣布职场多元化战略 2030年女性将占技术职位40%
14日，据报道，英特尔宣布了多元化的职场环境战略，其中一条是女性在2030年将达到技术职务的40%。Intel指出，目前全球员工中，女性总体比例较去年同期增加0.4%（27.4%到27.8%），而担任高级领导职务的女性比例，则比去年同期提高0.8%（由20.3%增至21.1%）。
星巴克中国：宣布4万名全职门店伙伴全部享14薪
14日，据报道，星巴克中国正式宣布：自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴（员工），都将首次享有“14薪”。从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职伙伴，都将享受到这一全新福利。
韩国现代：员工举报自己公司被美国重奖1.5亿
14日，据报道，美国国家公路交通安全管理局日前宣布，向提供有关现代汽车安全漏洞关键信息的前现代工程师金光浩支付2400多万美元（约合人民币1.5亿元）的举报奖金。据悉，金光浩曾在2016年分别向韩美政府报告称，现代汽车部分车型发动机容易失灵甚至起火，他也因此被公司解雇。
Uber：CEO飞赴伦敦承诺给司机加薪10%应对危机
14日，据报道，优步（Uber）首席执行官日前飞往伦敦，对伦敦司机和英国GMB工会发起魅力攻势，承诺给伦敦司机加薪10%以解决该公司的司机危机。该公司在圣诞节旺季之前面临2万名司机短缺的问题。
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