730话题 / 21-11-11
多数HRBP的从业者虽然对工作认真负责，但亦经常面临困惑与问题，很多时候达不到管理者要求。以解决问题为导向，本文我们将从两个大方面来一同探索如何建立支持业务的HRBP体系。
政策法规 / 21-11-11
11日，据报道，武汉市政府日前发布《措施》。《措施》提出，为支持总部企业人才引进培养，总部企业可以按照规定申请设立单位集体户，纳入武汉市常住户口管理，方便职工办理其他社会事务。
政策法规 / 21-11-11
11日，据报道，五部门日前联合发布《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》。《办法》提出，机关、事业单位、国有企业应当积极采取措施，按比例安排残疾人就业，依法办理入职手续或签订劳动（聘用）合同。
政策法规 / 21-11-11
11日，据报道，吉林省日前发布《关于发布全省高温和低温津贴标准的通知》，提出高温津贴标准为200元/月，发放时间为每年的6月、7月、8月，共3个月。低温津贴标准为200元/月，发放时间为每年的1月、2月、12月，共3个月。
政策法规 / 21-11-11
11日，据报道，山东青岛市日前发布《青岛市人力资源和社会保障局工伤康复管理办法》，明确工伤职工在确认的康复期进行工伤康复的，停工留薪期内享受停工留薪期待遇；停工留薪期满后按规定享受工伤康复待遇。
HR资讯 / 21-11-11
实务中，用人单位与劳动者常在入离职、绩效、加班等情形中产生劳动争议，对此，本文整理总结了50条法律相关要点，以供用人单位参考。
HR资讯 / 21-11-11
本文就“泡病假”情况管理的思路，讨论针对“泡病假”员工的管理和制约措施，以及在进行该等管理和制约措施时需要注意的一些管理权限边界。
专栏 / 21-11-11
人社部与最高院联合发布的十个劳动人事加班争议典型案例，可以理解为国家层面对加班法律问题进行了全面梳理，并统一了意见。针对相关案例，笔者逐一进行解读，并结合用工需求提出相关管理建议，供大家参考。
HR资讯 / 21-11-11
劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否要求用人单位补缴？能否以用人单位未缴纳社会保险费为由要求支付经济补偿？造成的医疗费损失由谁承担？能否以此为由不予认定工伤？
HR资讯 / 21-11-11
制定完善有效的规章制度，是企业实现规范化管理和用工自主权的重要方式和依据。如果规章制度合法有效，用人单位在适用规章制度时又能够依据合法有效的程序来处理问题和纠纷，用人单位在发生争议时就有了胜诉的把握。
案例实务 / 21-11-11
本案中，劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后，后双方签订固定期限劳动合同，后固定期限合同到期未续签，劳动者以此主张二倍工资未获法院支持。
案例实务 / 21-11-11
双十一期间，物流量大，作为物流业的司机可以不加班吗？作为不定时工时制的司机，在休息日安排司机工作算加班吗？司机不来上班算违纪吗？
福建福州：企业用工调剂奖励标准提高至人均500元
11日，据报道，福建省福州市人社局、财政局联合印发的《通知》规定，对在2021年9月1日至2021年12月31日期间，各类用工调剂平台为福州市企业提供劳动力10人以上且劳动力稳定就业1个月以上的，将奖励标准从人均100元提至人均500元。
腾讯：成立23周年 为员工发纪念数字藏品
11日，据报道，腾讯为其员工发放23周年纪念数字藏品。据悉，11月11日是腾讯公司成立23周年的日子，腾讯此次共为其员工发行72000枚数字藏品，数字藏品由国内首个数字藏品交易APP腾讯幻核设计并开发生成，每个 QQ 企鹅共有6个自定义部分，每个部位随机展现不同元素并组合成独有形象，其中更有1000枚彩蛋款特殊造型。
韩国：240万劳动力“歇业” 其中50万因无理想岗位放弃求职
11日，据报道，据韩国国家统计门户发布统计数据显示，以8月为准，非经济活动人口中不求职的“休息”人口有240.4万人，其中有48.8万人因没有理想的工作而不求职，占比高达20.3%。
上海：一公司奖励首个三胎员工100罐奶粉
11日，据报道，上海某公司女职员被奖励100罐奶粉引发网友热议。据了解，在该公司迎来第一位三胎宝妈后，行政部门为缓解职场女性的生育压力，特别为她采购了100罐奶粉和奖状作为奖励，并称希望为女员工营造更好的职场环境，以实际行动让宝妈消除后顾之忧。
腾讯控股：第三季度净利同比增3% 员工平均月薪超8万元
11日，据报道，腾讯控股披露报告显示，2021年第三季度净利同比增3%。公司有107348名员工，2020年同77592名。截至2021年9月30日止3个月酬金成本259.63亿元。以此计算，2021第三季度腾讯控股员工平均月薪8.06万元。
搜索
