730话题 / 21-11-09
“华为军团”就是华为集约了公司最牛的人，组成一个加强连，专门去打硬仗的。好比还在热播的电影《长津湖》里面的“穿插连”，他们属于东线作战部队第九军团，在极端环境下，为长津湖战役胜利而来的。
报告：“双十一”主播类岗位广州招聘需求最旺盛 杭州招聘薪资过万
HR资讯 / 21-11-09
9日，据报道，58同城招聘研究院日前发布了“双十一”主播类岗位就业报告，对2021年10月的销售/卖货主播、主播助理等岗位招聘求职情况进行统计，洞察企业在备战“双十一”期间，主播类求职者在人才市场中的就业情况。
政策法规 / 21-11-09
9日，据报道，天津市人社局、市财政局日前联合发布《关于公布2021年度本市基本养老金计发基数的通知》。《通知》明确，2021年度天津市基本养老金计发基数为8324元。
政策法规 / 21-11-09
9日，据报道，浙江省人社厅日前发布《工程建设领域劳动用工不良行为记录管理办法》（征求意见稿），公开征求意见至2021年11月17日。
政策法规 / 21-11-09
9日，据报道，广东日前发布《广东省就业和失业登记管理办法》。《办法》提出，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当于用工之日起30日内办理就业登记。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当于15日内注销就业登记。
HR资讯 / 21-11-09
用人单位规章制度规定，“按照公司员工手册的规定，每年12月31日之前未提出休年休假的，属于自动放弃当年年休假”，该规定是否具有法律效力呢？
专栏 / 21-11-09
个人信息保护法对用人单位在用工管理方面提出了新的法律要求。本文主要就个人信息处理者在跨境提供个人信息时应当满足的条件、需要尽到的义务做一个简单解读，为涉及跨境传输个人信息的企业提供参考。
HR资讯 / 21-11-09
企业间核心人才的竞争越来越剧烈，越来越多的企业面临着员工违反竞业限制义务时如何维权的难题。本文我们将从员工违反竞业限制义务的行为举证和损失举证角度出发，简要分析企业面对员工违反竞业限制义务时如何维权。
HR资讯 / 21-11-09
实践中，仍有用人单位违法解除三期女职工，而三期女职工也出于各方面的考虑，最终接受用人单位的违法解除。那么，公司除支付赔偿金外，还应对其孕期、产期、哺乳期工资损失、医疗费、社保等作一定的补偿吗？
案例实务 / 21-11-09
实务中，用人单位有权对劳动者违反劳动纪律的行为依法予以惩戒。但是，用人单位对劳动者亦承担关怀照顾的义务，作出解除劳动合同的处分是对劳动者最为严厉的惩戒措施，用人单位应当审慎为之，进行必要的调查核实。
HR资讯 / 21-11-09
本案中，劳动者非因工作需要查询公司同事的行程轨迹信息，该行为是否属于侵犯他人隐私权，公司以此作出解除是否合法？
案例实务 / 21-11-09
竞业限制系特殊约定，《劳动合同法》第二十三条明确规定需在劳动合同或保密协议中进行约定，《保密管理制度》显然不符合该形式。本案中，用人单位要求劳动者履行竞业禁止义务，依据不足，法院不予支持。
鸿星尔克：在河南成立实业公司 招聘超3000个岗位
9日，据报道，鸿星尔克日前在官方微博回应称，在河南建立鸿星尔克河南商丘睢县鞋服产业园。鸿星尔克表示，有超过3000个岗位正在招聘。
沈阳：灵活就业人员养老险新增个人缴费基数下限档
9日，据报道，沈阳社会保险事业服务中心称，灵活就业人员养老险，调整后月缴费基数5709元。本次个体人员缴费档次在年初设立的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个缴费档次基础上增设个人缴费基数下限缴费档次。
香港：2021年二季度基层就业人员平均月薪17019港元
9日，据报道，香港统计处发布的报告显示，2021第二季度基层就业人员平均月收入17019港元（1.4万元人民币），与一季度16841港元/月相比提升178港元。
深圳：非深户灵活就业人员可个人参加养老保险
9日，据报道，深圳市人社局称，非深圳户籍人员参加企业职工基本养老险，缴费基数可在深圳市人民政府公布的最低工资标准（目前为2200元）至上年度广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%（目前为22941元）范围内自行选择。
腾讯：员工入职满15年可解锁退休福利
9日，据报道，继上周五推出员工“专属退休福利”后，腾讯宣布再度升级员工福利。新方案中员工职业里程碑将从原入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或权益。如入职满15年时，腾讯员工将获赠一份“终身健康保险”，同时享有自主选择权，可随时提前解锁腾讯专属退休福利。
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