HR资讯 / 21-10-26
近期，浙江平阳县统计局在分析当地常住人口年龄结构时指出，因为生活成本的提高，有些家庭生养二胎意愿不强。生养一个孩子，至少影响女性五年时间职业生涯，在女性黄金年龄选择家庭，也是影响女性生养孩子的意愿。
HR资讯 / 21-10-26
在司法实践中，关于高级管理人员、高级技术人员的认定相对来说争议较少，但关于其他负有保密义务人员的认定争议较多。如果劳动者并不属于这三类人员，即使签订竞业限制，用人单位和劳动者也均无需履行该协议。
HR资讯 / 21-10-26
近日，阿里钉钉总裁叶军倡议上司应该向下属写周报，这个消息在网上曝出来后，立刻引来一片哗然。毕竟以前只听说过下属给领导写周报的，没想到现在事情居然反过来了。对于这一提议，职场人也是各有看法。
政策法规 / 21-10-26
26日，据报道，吉林省日前发布《通知》，明确，2021年企业工资指导线为：企业职工货币平均工资增长上线为8%；企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为6%；企业职工货币平均工资增长下线为3.5%。
HR资讯 / 21-10-26
实务中，多数企业在为员工办理社会保险时，常常陷入误区，如试用期可以不缴纳社保、员工放弃社保单位可不缴纳等等，为此，本文总结了20个常见的误区并作解析，以供用人单位参考。
政策法规 / 21-10-26
26日，据报道，浙江省日前发布《办法》，明确，浙江省行政区域内依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者的劳动保障权益维护，适用本办法。
案例实务 / 21-10-26
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。本案中，劳动者自2018年3月1日入职该公司，2019年2月28日劳动合同终止，而劳动者享有带薪年休假的时间起点为2019年3月1日，故公司不负有安排其年休假的义务。
案例实务 / 21-10-26
本案中，用人单位以劳动者试用期不能胜任工作为由解除劳动合同，因单位不能提供证据证明劳动者不胜任工作，被法院判违法解除。
专栏 / 21-10-26
《个人信息保护法》是在我们的共同期盼中应运而生的，但是随着新法对个人信息保护的加强，广大企业也感受到了新的合规压力。以后使用员工的个人信息，是不是都需要本人同意呢？员工不同意，公司该怎么办呢？
HR资讯 / 21-10-26
如果劳动者与其他用人单位建立了劳动关系，用人单位不反对，或者对本单位工作不会造成影响的，用人单位是不能解除劳动合同的，是可以允许这样的双重劳动关系存在。
HR资讯 / 21-10-26
公司内部创设事业合伙人制度，在形式上形成了与公司共同经营、共担风险、共享收益的合伙模式，以此来开展公司业务，那么此时，加入公司的事业合伙人，与公司之间成立合伙关系还是劳动关系呢？
韩国：外国务工者短缺 中小企业用工荒加剧
25日，据报道，韩国在新冠疫情前平均每年引进约4万名外国务工者，以补充国内劳动力市场，但由于疫情长期化，今年外国务工者入境时间被推迟，到目前为止实际入境人数仅有原计划的约8.5%。与此同时，尽管韩国越来越多的大学毕业生因疫情影响面临就业难的问题，但他们还是不愿意去活多钱少的中小企业。
小米：汽车人才激励计划通过 计划授权上限为10亿股
26日，据报道，小米集团日前发布公告，董事会宣布，公司股东特别大会提呈的普通决议案已采用投票方式正式通过。公告中称，小米集团将采纳Xiaomi EV的股权激励计划，计划授权上限为10亿股，占Xiaomi EV已发行股份总数的10%。相关决议案获97.63%赞成比例，高票通过。
OPPO：开启薪酬改革 引入“绩效股”
26日，据报道，OPPO内网日前发布一则关于薪酬改革的内部信，信件称，OPPO将变革沿用数年的薪酬机制，在员工的薪酬构成中引入“绩效股”。一位尚在OPPO就职的内部人士表示，目前OPPO正分批对员工进行薪酬改革指导：“HR在现场宣讲的PPT里，也会谈到公司未来会有上市计划。”
报告：直播行业招聘职位同比增长近八成
26日，据报道，猎聘日前发布的《2021直播行业人才白皮书》显示，2021年半年直播招聘职位同比2020年增长79.28%，比全行业职位增长率高出34.41个百分点。此外，直播人才平均跳槽周期为2.42年，500人以内的小微民营企业成吸纳直播人才的主力军。
阿联酋航空：未来6个月内将招聘6000名员工
26日，据报道，阿联酋航空公司日前宣布计划在未来6个月内招聘6000多名员工，以扩大其运营队伍。据悉，阿联酋航空曾于9月宣布，在新冠疫情迫使公司裁减数千名空乘人员和数百名飞行员后，阿联酋航空已开始在全球范围内招聘3000名机舱服务员和500名机场服务人员。
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