HR资讯 / 21-10-20
近年来，个税政策变化比较频繁，国家政策整体上是利好大多数人群，也发挥着调节收入分配的重要作用，对经济、社会有重大意义。那么，全年一次性奖金计税优惠三年过渡期（2019-2021年）后，将给HR工作带来哪些挑战呢？
HR资讯 / 21-10-20
近年来，制造业招工难的报道频现，工人短缺成为许多制造业企业生产经营面临的重大问题。随着中老年劳动力逐渐退出市场，制造业如不做出调整和改变，未来可能面临更严重的用工短缺问题。
政策法规 / 21-10-20
20日，据报道，北京市人社局日前发布《通知》，明确，统一撤销施工总承包企业先期以企业主体办理的农民工工资保证金（保函）。即日起，已办理过保函的施工总承包企业可以申请撤销先期以企业主体办理的保函。
政策法规 / 21-10-20
20日，据报道，广州市政府日前发布《广州市城乡居民社会医疗保险办法》和《广州市城乡居民大病医疗保险办法》。《办法》提出，城乡居民医保基金筹集实行个人缴费和政府补助相结合。
HR资讯 / 21-10-20
从调查失业率和农民工数据看，三季度就业形势保持平稳，但经济增长有所放缓，怎么看两者的不一致？在经济增长压力加大的背景下，就业市场是否会面临较大挑战？
案例实务 / 21-10-20
本案中，劳动者刚入职就发生工伤事故，用人单位在入职30日内为其缴纳工伤保险，社保中心向劳动者核定支付一次性工伤医疗补助金，劳动者还能否向社保中心主张一次性伤残补助金呢？
案例实务 / 21-10-20
本案中，用人单位主张《绩效管理办法》等相关规章制度已经民主议定及公示程序，劳动者已学习相关制度，公司根据绩效考核等级计算绩效工资并无不当。
HR资讯 / 21-10-20
市场主体根据市场变化对生产、经营活动进行调整，符合经营活动的客观规律，故用人单位在合理范围内对工作地点的调整同样也应当受到法律保护。那么，该如何界定工作地点的合理调整与重大变动？
HR资讯 / 21-10-20
实务中，用人单位在劳动用工过程中经常出现不规范的情形，此类情形会造成用人单位增加用工风险，增加不良用工成本。为此，本文就不良用工情形展开分析，以期对用人单位规范用工有所助益。
HR资讯 / 21-10-20
劳动者在竞业限制纠纷中常常会提出违约金过高，要求仲裁机构或法院降低违约金。司法机关如何对劳动者的调整主张进行评判，实务中做法不一，争议不断。本文借由一例典型案件对此问题作一粗浅分析。
HR资讯 / 21-10-20
用人单位让劳动者与指定的劳务派遣机构轮流签订劳动合同，再派遣回用人单位从事原工作的，系规避法律的逆向派遣行为，单位仍应承担用工主体的法定责任。单位调整劳动者用工方式时应审慎处理，从而降低用工风险。
专栏 / 21-10-20
实践中各个地区对医疗期满后用人单位是否能够强制要求劳动者进行劳动能力鉴定的问题出现了极大的争议，同案不同判的现象屡屡出现。本文将尝试梳理医疗期相关法律法规的沿革，并结合各地司法裁判案例，对该问题进行阐述。
亚马逊：宣布增加15万个季节工职位
20日，据报道，亚马逊在日前的一份公告中称，将在全美招聘15万个季节性职位。除此之外，该公司此前宣布计划招聘12.5万个全职和兼职岗位，以履行运输工作及4万多个企业的技术工作。亚马逊指出，美国的平均起薪为每小时18美元，签约奖金高达3000美元，根据许多地区的轮班情况，每小时额外增加3美元。
山东：前三季度城镇新增就业97.6万人 退休人员养老金17连涨
20日，据报道，山东省人社厅日前称，截至9月底，全省实现城镇新增就业97.6万人，同比增长3.97%，完成全年目标任务88.75%。就业困难人员实现就业5.4万人。城镇调查失业率持续控制在5.5%内。退休人员养老金17连涨。
上海：十四五期间 年增就业岗位不低于50万个
20日，据报道，上海人社局称，十四五期间，上海将城镇调查失业率控制在5.5%，城镇新增就业岗位每年不低于50万个，职业技能培训规模500万人次，各项养老金水平合理增长。截至9月末上海市整体就业1076.13万人，同比增38.35万。
北京：前三季度居民人均可支配收入56498元 同比增9.1%
20日，据报道，2021年前三季度，北京市居民人均可支配收入56498元，同比增长9.1%。其中，城镇居民人均可支配收入61243元，同比增长8.9%。
猿辅导：两个月裁员近4万人 正搭建设计师团队转型服装行业
20日，据报道，猿辅导转型卖衣服的消息不胫而走。据在职员工表示，猿辅导目前正在搭建设计师团队，主要针对成人羽绒服。据该公司员工表示，该公司与服装相关的工作都要重新招聘，近两个月公司裁员近4万人，“大半个公司的人都在找工作了”。
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