浙江：调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准

政策法规 / 21-10-14

14日，据报道，浙江省日前发布《关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》。《通知》提出，国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准调整为每人每月1245元。

海南：拟给予夫妻一方每天1小时育儿时间至子女3岁

政策法规 / 21-10-14

14日，据报道，海南省日前公布《海南省人口与计划生育条例（修正草案送审稿）》，《条例》提出，夫妻抚育0-3岁子女期间，每年给予双方各10日共同育儿假或者给予夫妻任意一方每天一个小时的育儿时间，直至子女年满3周岁止。

北京：明确2022年城乡居民基本医疗保险筹资标准

政策法规 / 21-10-14

14日，据报道，北京日前发布《通知》明确，2022年北京市城乡居民基本医疗保险筹资标准维持不变，即城乡老年人每人4600元/年，其中财政补助每人4260元/年，个人缴费每人340元/年。

广东：就《广东省人力资源市场条例（草案修改二稿）》征求意见

政策法规 / 21-10-14

14日，据报道，广东人大网日前发布《广东省人力资源市场条例（草案修改二稿征求意见稿）》，公开征求意见至2021年11月15日。《条例》提出相关内容，人力资源服务机构、网络运营者应当采取措施予以删除或者更正。

单位聚餐醉酒回家路上遭遇非己责交通事故，能否认定工伤？

案例实务 / 21-10-14

本案中，劳动者在单位聚餐醉酒的情况下，主动乘坐“醉酒”司机的电动车回家，路上受非己责交通事故伤害，能认定为工伤吗？

工伤认定突破“48小时”时限之是与非

HR资讯 / 21-10-14

工伤认定应否突破“48小时”时限引发了关注和讨论，其争议焦点在于，在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效超过48小时死亡的，能否视同工伤？对此，人社部门与司法部门存在不同看法。

劳动者能否要求调整竞业限制范围及补偿金标准？

案例实务 / 21-10-14

本案中，劳动者与用人单位解除劳动合同，劳动者认为竞业限制范围过宽、补偿金标准过低，要求调整竞业限制范围及补偿金标准，该请求能否获法院支持？

公司规章制度的制定和生效全流程操作指引

HR资讯 / 21-10-14

每个公司都有自己的规章制度，这既是公司规范管理及经营自主权的需要，也是保障劳动者合法权益的一项法定义务。那什么样的规章制度才能产生法律约束力？本文就是要解决公司规章制度有效性的问题。

人社部最高院加班案例解读与建议（一）

专栏 / 21-10-14

人社部与最高院近期联合发布了十个劳动人事加班争议典型案例，可以理解为国家层面对加班法律问题进行了全面梳理，并统一了意见。针对相关案例，笔者逐一进行解读，并结合用工需求提出相关管理建议，供大家参考。

五险一金纠纷的12个处理规则

HR资讯 / 21-10-14

五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。那么，当公司与劳动者因五险一金发生纠纷，处理规则应如何？

新就业形态下平台用工关系法律性质的界定规则

HR资讯 / 21-10-14

新就业形态下，互联网平台从业人员规模不断扩大，相关民事纠纷也日益增多，给民事审判工作提出了许多新问题、新情况和新挑战，对此，需要有针对性地开展深入细致的研究。