案例实务 / 21-10-09
虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但劳动者在自愿不予办理的情况下，其再以单位未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，明显有违诚实信用原则。
HR资讯 / 21-10-09
企业在校园招聘的过程中，招聘工作人员言论不当、涉及到就业歧视纠纷、询问与岗位任职没有直接关系的信息，此类行为均有可能让企业陷入纠纷。本文阐述十个法律知识点，以帮助企业在招聘时避雷不踩坑。
HR资讯 / 21-10-09
劳动合同解除纠纷，尤其是用人单位“因劳动者过错”解除劳动合同纠纷在劳动争议司法实践中所占比例较大。那么，本案中，员工违规报销差旅费，公司能否解除劳动合同？
案例实务 / 21-10-09
劳动者负责单位人事管理工作，与劳动者签订劳动合同是其本职工作内容，其主张单位未和自己签订劳动合同，要求二倍工资，未获法院支持。
政策法规 / 21-10-09
9日，据报道，郑州市人社局日前印发《十一条措施》规定，将对大中专学生、就业困难人员、脱贫劳动力、返乡农民工首创企业或从事个体经营发放的一次性开业补贴标准，从1万提至1.5万元。
政策法规 / 21-10-09
9日，据报道，天津市人社局日前发布《关于进一步规范劳动保障监察案件管辖的通知》。《通知》进一步明确了天津市人社行政执法机构所管辖劳动保障监察案件。
HR资讯 / 21-10-09
9日，据报道，广州市人社局日前发布了涉疫情劳动争议调解十大典型案例。涉及包括工资发放延迟、暂停营业期间工资支付、劳动合同解除、居家办公、跨境涉疫情诉讼等疫情防控期间的劳动争议。
政策法规 / 21-10-09
9日，据报道，河北省日前印发《河北省保障农民工工资支付办法》，明确了工资支付制度。用人单位应当与招用的农民工订立劳动合同，按照劳动合同或依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
HR资讯 / 21-10-09
员工患病或者非因工负伤医疗期如何计算？医疗期满单位解除需要支付补偿金、代通知金吗？《劳动合同法》第四十条规定了医疗期满后单位如何解除的问题，那么实操中又有哪些问题需要注意呢？
HR资讯 / 21-10-09
在劳动仲裁过程中，需要把一方当事人的材料传达给另一方当事人，或者仲裁委要把自己的法律文书传达给案件当事人，这一传达的行为就是送达的一部分。现行的送达方式主要有7种。
政策法规 / 21-10-09
9日，据报道，四部门日前联合发布《实施意见》。《意见》提出，要对接粤港澳大湾区现代产业体系建设，特别是先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等发展开发就业岗位，及时发布人才需求目录，引导港澳青年到各类企业就业。
深圳：举办全国高校毕业生秋季就业双选会 提供超3万个岗位
10日，据报道，2021年第二十五届全国高校毕业生秋季就业双选会在深圳举办。逾650家深圳本土用人单位现场揽才，共提供5千多个职位，超3万个就业岗位。据悉，现场用人单位合计收到简历总数约1.8万余份，达成初步就业意向率近28%。参会企业包括16家世界500强企业、70余家国企、近60家上市公司。
四川：发布2021年企业工资增长线
9日，据报道，四川省人社厅称，根据四川省经济社会发展和企业职工工资状况，四川省2021年企业货币工资增长基准线为7%，增长上线（预警线）为10%，增长下线为3.5%。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
全国：55%企业蓝领用工荒 2021上半年蓝领主动离职率大幅增长
9日，据报道，全国七成企业面临用工荒挑战，55%的企业蓝领用工荒表现为技能蓝领或普工短缺。另外，蓝领/一线服务人员2021上半年主动离职率达17.4%，相比2020年同期的10.2%有大幅增长。
浙江杭州：调整落户政策 博士研究生可享“先落户、后就业”
9日，据报道，浙江省杭州市公安局发布公告称，自2021年10月15日（含）起，落户政策调整为具有全日制普通高校本科以上学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭州市区落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区；全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。
福建厦门：发放疫情生活补助金 两类人员每人500元
9日，据报道，福建省厦门市人社局发布《通知》规定，对2021年9月13日——10月31日新申领失业金、一次性生活补助金、临时生活补助失业人员，和对享受2021年第三季度灵活就业社保补贴的就业困难人员发放疫情生活补助金每人500元。
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