政策法规 / 21-09-29
29日，据报道，广东省日前发布《通知》。《通知》以附件的形式公布了港澳台居民在广东省参加养老、工伤和失业保险参保缴费等相关工作，《通知》明确自2021年10月1日起执行。
HR资讯 / 21-09-29
试用期期限的规定本意是为了保护劳动者，一些地区规定了病假情况下的试用期中止，即病假期间不计入试用期。那么，对于没有规定试用期中止的地区（如上海），如何实现可以对特殊情形适用试用期中止呢？
HR资讯 / 21-09-29
本案中，单位要求劳动者离职时返还超发的工资和奖金五万余元，离职后劳动者主张被迫返还，要求单位返还离职时交回的五万余元，能获法院支持吗？
HR资讯 / 21-09-29
人才历来是企业的核心竞争力，如何更好的预防员工竞业行为，员工实施竞业行为后如何“转守为攻”、维护企业权益，一直是很多企业面临的难题。本文将从“预防”的角度，简要分析竞业限制的“防”。
案例实务 / 21-09-29
当前《个人信息保护法》即将实施，个人信息权益受法律保护。那么企业的信息权益如何进行维护？目前来看，主要还是看企业的信息是否构成商业秘密，如被认定为商业秘密，可以通过商业秘密的相关规定来保护。
专栏 / 21-09-29
听听老徐对灵活用工模式的分析与研判……
政策法规 / 21-09-29
29日，据报道，天津市人社局发布《关于不再行使行政复议职责的通告》。《通告》明确，自2021年9月30日起，天津市人社局不再行使行政复议职责、办理行政复议事项。
政策法规 / 21-09-29
29日，据报道，海南省人社厅日前印发《通知》。《通知》明确，具有外省户籍，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以凭居住证（有效期内）以灵活就业人员身份参加海南省基本养老保险。
政策法规 / 21-09-29
29日，据报道，据武汉市医保局消息，为支持三孩政策落地实施，自2021年5月31日起，符合政策规定的参保职工生育三孩的生育医疗费用和生育津贴待遇纳入武汉市生育保险支付范围，按规定及时、足额支付。
案例实务 / 21-09-29
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，本案中，劳动者主张其养老保险损失33750元，该金额的组成是劳动者自述并无相关证据予以证实，故劳动者的主张无事实法律依据，法院不予支持。
HR资讯 / 21-09-29
《个人信息保护法》在处理员工个人信息方面赋予了用人单位更明确的义务。作为企业主和HR，需妥善解决员工个人信息受保护权与用人单位知情权、管理权之间的冲突以及衍生的一系列新的挑战。
江西：增加婚假15天产假90天 男方护理假30天
29日，据报道，江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》。其中，明确符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假，以上假期基本都处于全国较高水平。
四川：10天育儿假夫妻皆有
29日，据报道，四川省举行十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。明确， “子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”
华为任正非：2022届应届生招聘继续坚持大部分补充研发
29日，据报道，华为心声社区日前公开由任正非签发的总裁办电子邮件，任正非表示，2022届应届生招聘继续坚持大部分补充研发，研发持续开展10%的输出，出来的人员充实到销服、供应链等岗位。客户经理素质模型与研发相差甚远，要招聘合适做销售的人。
亚马逊：推出疫苗大奖 数名员工获赠汽车及10万美元现金
29日，据报道，亚马逊称，为奖励员工接种新冠疫苗，向四名仓库工人及一名超市员工发放价值4万美元汽车。上周，另有三名工人因接种疫苗而获得10万美元现金。公司从本月到10月21日将颁发18个奖项，价值近200万美元。
饿了么：宣布面向骑士开放站长等晋升岗位
29日，据报道，饿了么通过其官方微信公众号宣布推出“点将计划”，面向骑士开放站长、合作商管理岗等晋升岗位。除了开放晋升岗位，饿了么还制定了站长培养体系，站长培训耗时2个月，目前已经在上海、南京、深圳等27座城市开展。
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