HR资讯 / 21-09-21
实务中，典型案例对日常员工关系处理工作有很强的指导意义，因此，笔者在工作之余认真进行了学习，本文主要以独生子女一次性养老金问题、已达退休年龄人员的工伤问题为例做了一点笔记，与大家共享。
HR资讯 / 21-09-21
后《个人信息保护法》时代，用人单位不可避免地成为职工个人信息处理者。那么，在劳动用工过程中，用人单位处理职工个人信息时，又该如何规避风险，合规操作？
HR资讯 / 21-09-21
本案中，用人单位抗辩下发了任职文件，虽然员工按照任职文件的要求完成相应的工作，领取相应的薪金，但无论从任职文件的性质还是内容来看，都不具备劳动合同的特性及基本内容，所以不能被认为书面劳动合同。
政策法规 / 21-09-21
21日，据报道，江西省人社厅日前出台《关于加强新职业培训工作的通知》，《通知》提出，要将新职业培训评价项目纳入全省职业技能提升行动“两目录一系统”，按规定落实职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴等政策。
HR资讯 / 21-09-21
21日，据报道，智联招聘日前发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》，结果显示，仅23.8%的95后对工作满意，与人群总体情况的24.5%占比相差不大。
政策法规 / 21-09-21
21日，据报道，厦门市日前发布疫情防控实际情况，并严格落实疫情防控各项措施。其中，员工上下班应“两点一线”，采用班车、自驾等方式通勤，同时鼓励企业实施居家办公、线上办公。
案例实务 / 21-09-21
劳动者以病休一周为由拒绝前往用人单位办理工作交接手续，而在一周内自行前往劳动争议仲裁委员会提起仲裁，用人单位拒绝病假申请，病假期间员工提出仲裁申请，单位可否不批准病假并解除合同？
HR资讯 / 21-09-21
近年来，涉及电子科技、网络应用、人工智能等竞业限制纠纷数量不断攀升，法院在审理这类案件时，需着眼于企业、员工及整个社会的多层次、多种类权利与利益。本文主要阐述竞业限制的相关争议问题。
案例实务 / 21-09-21
疫情的出现使得戴口罩成了必要的事情。那么在工作中，员工不戴口罩属于违纪行为吗？规章制度对“不带口罩”、“工间摘掉口罩”等规定是否有具体的违纪处罚类型呢？如果没有这些规定，能否解除劳动合同呢？
政策法规 / 21-09-21
21日，据报道，江苏省日前印发《江苏省电子劳动合同适用指引》，指导用人单位和劳动者参照《指引》协商一致订立电子劳动合同，确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。
专栏 / 21-09-21
企业职工退休时，社保机构要到职工退休的次月才发放养老金。那么对于那些生日未在月底的职工，在退休当月用人单位是否还应按约定的全额工资支付呢？职工是否一定要坚持工作至月底呢？
三一重工：未来5年蓝领数量减少至3000人 工程师增至3万人
21日，据报道，三一的无人化、智能化新产品已经上市，下一步，三一重工将推进全面数字化转型，变成数字驱动的公司。按照计划，未来5年，三一重工将把蓝领工人数量减少至3000人，把工程师数量增加至3万人。
富士康：急招20万人保iPhone13发售
21日，据报道，美国苹果公司日前发布了全新iPhone 13系列智能手机，有研报指出，该系列机型在今年的全球出货量将近1亿部，为确保iPhone 13准时发售，负责整机组装的富士康不得不为加快量产加紧招工。为此，富士康郑州厂区甚至不惜发放高额奖金，最高达每人12700元。
韩国：生2个孩子最高可免10年房租
21日，据报道，面对日益严峻的低生育率问题，韩国不少地方政府推出“生孩子免租金”政策。据悉，韩国一正在建设中的社区推出优惠政策—业主生一个孩子可减免公寓月租金的50%，生两个孩子就可以完全免除月租，最长租期可达10年。
中秋国庆这4天加班发3倍工资
21日，据报道，多地人社部门日前明确，今年9月21日（中秋节）和10月1日、2日、3日（国庆节），这4天是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%的工资。9月19日、9月20日，10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。
世卫组织：每年近200万人因工作死亡
21日，据报道，世界卫生组织和国际劳工组织发布联合报告，全球每年有近200万人死于职业相关疾病及伤害，其中工作时长是主要原因之一。研究发现，每年有75万人因工作时间长死亡，即每周工作时间55小时或以上，其中来自东南亚和西太平洋地区劳工、男性劳工及54岁以上劳工占比尤其高。
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