为什么互联网大厂接班的是“兄弟”，传统企业接班的是“门徒”？
730话题 / 21-09-14
9月6日，京东集团在港交所发布了公告。公告称，京东零售首席执行官徐雷获委任为京东集团总裁，那么为何传统企业的接班人往往是“门徒”，而互联网公司的接班人却多数是“兄弟”呢？
HR资讯 / 21-09-14
达到退休年龄后，还继续劳动的职工，与用人单位签订的合同是劳动合同还是劳务合同呢？劳动关系、劳务关系只有一字之差，但是在司法实践中经常被混淆，两者有何区别和联系呢？
HR资讯 / 21-09-14
日前，“保安脑死亡抢救超48小时而不被认定为工伤”的事件引发社会关注。关于工伤认定中48小时的时间限制，一直以来都存在争议，对此，在法律上还有待形成一些更具操作性、规范性的法律解释。
HR资讯 / 21-09-14
人工成本管理是企业成本管理的重要内容，企业人工成本变动意味着员工劳动总报酬与工资水平的变动，关乎劳动者福扯，在推动社会共同富裕的背景下显得尤为重要。
政策法规 / 21-09-14
14日，据报道，济南市人社局日前称，济南市2021年度社保、医保月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元。自9月起，济南参保企业申报社保缴费基数和医保缴费基数，由上月本人工资收入调整为上一年度月平均工资。
政策法规 / 21-09-14
14日，据报道，上海市日前印发《上海市重点领域（科技创新类）“十四五”紧缺人才开发目录》，目录包括基础研究类、应用技术类、实验技术类、成功转化类和科技支撑类等领域的23大类239小类人才。
政策法规 / 21-09-14
14日，据报道，陕西省人社厅日前发布《关于调整工伤保险待遇标准的通知》。《通知》明确，此次工伤保险待遇标准调整内容包括工伤人员伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费。
专栏 / 21-09-14
对用人单位而言，老龄化趋势意味着与超过法定退休年龄的劳动者建立雇佣关系及其他相关问题，将逐渐成为常态化的业务内容。本文以企业用工法律实务的角度，对实践中最常出现的几个问题进行分析。
案例实务 / 21-09-14
本案中，从劳动者的工作岗位及工作性质来看，属于竞业限制人员，且保密协议中明确约定了员工离职后的限制从事的行业及限制期间，故保密协议的约定为竞业限制条款，对双方均有约束力，双方应遵照履行。
HR资讯 / 21-09-14
实务中，《民法典》与劳动用工有着千丝万缕的联系，那么分公司与设立中的公司，应由谁承担用工责任呢？笔者结合《民法典》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，梳理总结与劳动用工有关的问题，供大家学习参考。
案例实务 / 21-09-14
本案中，用人单位以客观情况发生重大变化为由解除，但法院认为实质为经济性裁员，最终因未履行法定程序认定解除违法，应当继续履行劳动合同。
HR资讯 / 21-09-14
本案中，公司以双方在员工手册中约定，未休年休假未在当年度休完视为自动放弃，该约定是否有效呢？公司对于王某未休年休假进行支付后，还能否要求撤销呢？
江苏：应届高校毕业生数量再创新高 初次就业率已达87%
14日，据报道，江苏省人社厅称，2021年江苏应届高校毕业生达61.1万人，创历史新高，初次就业率达87%，比2020年提高8个百分点。1-8月全省新增就业见习基地728家，开发青年见习岗位9.07万个，组织参加见习3.66万人。
四川：未来5年城镇新增就业425万人以上
14日，据报道，四川省人社日前发布《四川省人力资源和社会保障事业发展十四五规划》提出，未来5年，城镇新增就业达425万人以上，城镇调查失业率控制在6%以内，城镇登记失业率控制在4.5%以内，转移就业农村劳动力人数保持在2400万。
00后大学生：最向往企业前三名
14日，据报道，中国青年报日前发布的调查显示，受访00后大学生最向往企业前三名分别是字节跳动、阿里巴巴和京东。而第四到第十名分别为腾讯、中国银行、中国移动、新浪、小米、爱奇艺、鸿星尔克。
上海：企业2022年预计调薪率平均为6.2%
14日，据报道，CIIC日前发布的调查显示，上海2021年超六成企业有调薪计划，2021年平均调薪率为6.1%，2022年有四成调研企业表示有调薪计划，预计调薪率为6.2%，比今年略提升。
税务总局：进一步激励企业加大研发投入
14日，据报道，税务总局对外发布《关于进一步落实研发费用加计扣除政策有关问题的公告》，在允许企业10月份纳税申报期享受上半年研发费用加计扣除的基础上，2021年10月份纳税申报期再增加一个季度优惠，进一步激励企业加大研发投入。
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