政策法规 / 21-09-12
12日，据报道，山西省日前发布的《通知》规定，最低工资标准由现行的4档调整为3档。将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。全日制小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类10.1元、三类9.4元。
天津：六类应届毕业生可领求职创业补贴 每人3000元限领一次
政策法规 / 21-09-12
12日，据报道，天津市人社局、教委日前发布《通知》明确，六类应届毕业生可向申请求职创业补贴，标准为每人3000元，每人限领一次。只按其中一种条件申请，不得重复申领。
政策法规 / 21-09-12
12日，据报道，湖南省日前发布《通知》提出，30 人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可按规定申请失业保险稳岗返还；大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业为 60%。
政策法规 / 21-09-12
12日，据报道，辽宁省人社厅日前发布《关于调整全省最低工资标准的通知》。《通知》明确，月最低工资标准为：一档标准为1910元，二档标准为1710元，三档标准为1580元，四档标准为1420元。
案例实务 / 21-09-12
已满十六周岁的在校学生在单位工作时受伤了，能否认定为工伤呢？本案的争议焦点是双方是否形成劳动关系，人社局、一审法院认为，双方形成劳动关系；二审法院认为不形成劳动关系，为何有这样不同的认识呢？
HR资讯 / 21-09-12
实践中，针对拖欠农民工工资情形，违法发包方应否承担农民工工资（劳务费）清偿义务的问题经常被问到，审判对此问题也确有争议，那么，违法发包方应否承担农民工工资（劳务费）清偿义务？
HR资讯 / 21-09-12
当前，典型案例的发布已被广泛解读为国家层面宣布“996”属于违法，为此，笔者总结了执业以来的经验，并从劳动人事合规管理的角度给出“996”合规审查“六步法”，希望能对企业有所启发。
HR资讯 / 21-09-12
调查取证是门技术，但是若不涉及刑事案件的，国家侦察机关是不接受私人聘请的，唯有“私家侦探”性质的个人或单位接受私人聘请。那么，用人单位聘请“私家侦探”对员工进行跟踪拍摄取证是否合法呢？
HR资讯 / 21-09-12
代通知金这种说法来源于香港的雇佣条例，是指雇主或者雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额，就无需提前通知而随时可以终止合约。听起来似乎很好理解，但实务中，还是有很多高频疑问点。
HR资讯 / 21-09-12
随着我们进入后COVID时代，组织面临的最大挑战是如何以最小的变化来执行其绩效管理流程以适应变化的情况。因为它反映了你对员工的看法，对员工士气的关心程度以及公司对员工敬业度的重视。
案例实务 / 21-09-12
很多公司在处理员工离职时，会要求员工签署离职申请表或者离职交接单等离职手续才办理离职，那么如果离职手续中员工已经签字确认了在职期间加班费已结清，后续还能继续向公司主张欠付的加班费吗？
小米汽车：薪酬翻倍挖人 汽车相关职位起薪2万
12日，据报道，小米汽车日前发布相关招聘广告，汽车相关职位月薪基本在2万元以上，部分核心领域岗位的月薪起薪更是超过3万元。以崔烨的NVH工程师为例，小米汽车在上海招聘中，给出3到6万元的月薪范围，且每年将发放14个月薪酬。
美团：推动落实骑手的职业伤害保障计划 完善骑手社会保障
12日，据报道，美团表示，将从保障骑手薪酬发放、科学确定劳动强度、落实安全卫生责任、试点骑手社会保障、骑手申诉机制健全、骑手职业发展成长等六个方面进一步落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，率先响应国家号召推动落实骑手的职业伤害保障计划，完善骑手社会保障，努力解决骑手工作的后顾之忧。
福特：关闭印度工厂并裁员4000人
12日，据报道，福特将停止在印度生产汽车，并裁减约4000个工作岗位，这是对旗下亏损的福特印度子公司进行重组的部分举措。另据报道，福特汽车25年前进入印度，但在乘用车市场的份额还不到2%。福特在声明中表示，过去10年，该公司在印度累计亏损逾20亿美元，对其新车的需求一直疲弱。
微软：宣布无限期推迟员工办公室开放时间
12日，据报道，由于疫情不稳定性，微软决定不再尝试预测美国当地办公室的重新开放时间。公司曾计划在10月4日重新开放其总部，但疫情的激增使该公司推迟其回到办公室的计划。不过，微软并没有向员工提供一个新的日期。
三六零：拟以10~15亿元回购公司股份 全部用于员工持股计划
12日，据报道，三六零发布公告称，拟10~15亿元回购股份，回购价格不超18.21元/股。本次回购将全部用于公司员工持股计划，以部分替代现有的员工奖金。本次回购期限为自本次回购方案经公司董事会审议通过之日起不超过12个月。
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