730话题 / 21-09-09
想往OD方向发展，该如何着手呢？“变则通，通则达”，我们可以在这里理解成：思维心智之变、组织框体之通，场景演绎之达用。本文即从脑（思维心智）、体（组织框架）和用（场景演绎）三个方面来做探讨。
政策法规 / 21-09-09
9日，据报道，海南省人社厅日前印发《关于外省户籍人员以灵活就业人员身份参加本省基本养老保险有关问题的通知》，推动外省户籍人员以灵活就业人员身份参加本省基本养老保险，以适应更加灵活多样的就业形势需要。
政策法规 / 21-09-09
9日，据报道，上海市人社局日前发布《通知》，明确，凡经上海市高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过，符合条件者，退休时可领取一次性补充养老金7500元。
政策法规 / 21-09-09
9日，据报道，广州市人社局发布《援企稳岗政策清单和工作指引》。《指引》提出，对不裁员或少裁员的符合条件的参保企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的一定比例给予稳岗补贴。
北京：发布“十四五”时期优化营商环境规划 适度扩大积分落户规模
政策法规 / 21-09-09
9日，据报道，北京市政府日前印发《北京市“十四五”时期优化营商环境规划》。《规划》提出，在严格落实国家户籍制度改革要求基础上，适度扩大人才和积分落户规模，提高急需紧缺专业应届毕业生落户占比。
HR资讯 / 21-09-09
用人单位申请工伤认定的时限为30日，职工申请工伤认定的时限为1年。那么，没有在法定时限内申请工伤认定，会有什么法律后果呢？超过1年就一定不能申请了吗？1年时间的法律性质是什么呢？
HR资讯 / 21-09-09
本文通过厘清法律法规关于病假的有关规定以及用人单位的病假制度设定权，从法律规定和制度规定两个维度来探讨病假的真实性和合理性。
HR资讯 / 21-09-09
近期，人社部、最高院联合发布第二批劳动人事争议典型案例。此次公布的十个典型案例不但均涉及加班问题，且皆为用人单位败诉。为此，笔者结合典型案例与工作中所遇到的案例对一些重点问题进行简析。
案例实务 / 21-09-09
本案中，劳动者与用人单位的劳动合同约定工作地点为“全国”，那么，用人单位是否能随意调整工作地点？单位将劳动者从西南地区调至东北地区，是否违反法律规定？
案例实务 / 21-09-09
本案中，劳动者为研发员，其为存在竞争关系的公司举横幅、合影，该行为是否构成违反竞业限制义务并需支付违约金？
HR资讯 / 21-09-09
去年7月，北京社保中心发布《通知》，通过对三险业务系统、网申服务平台的优化升级，严控社保代缴。而近年来，石家庄、杭州、青岛等地对整治社保代缴的信号越来越明显，社保缴纳“三统一”会是趋势吗？
专栏 / 21-09-09
劳动合同期满为劳动合同法定终止情形之一，日常用工经常涉及，那么，用人单位终止劳动合同经济补偿标准如何计算？本文就相关问题的法律规范进行梳理并简要分析，同时提供应对建议，以供用人单位参考。
上汽集团：拟最高30亿元回购股份 用于员工持股或股权激励
9日，据报道，上汽集团公告称，拟斥不低于人民币15亿元且不超过人民币30亿元回购股份，回购价格不超过人民币28.91元/股（含28.91元/股），用于实施员工持股计划或者股权激励。回购期限自公司董事会审议通过本次回购方案之日起不超过12个月。
海南：2020年在岗职工年平均工资89642元
9日，据报道，海南省人社厅日前发布的《关于公布2020年度我省在岗职工平均工资数据的通知》显示，2020年度海南省在岗职工年平均工资为89642元。其中，澄迈县在岗职工年平均工资达102995元，在海南省居于首位。据悉，澄迈是海南唯一在岗职工年平均工资跨过10万元门槛的市县。
沈阳：高层次人才首次住房公积金贷款限额提高1.5~4倍
9日，据报道，辽宁省沈阳市印发《实施细则》，高层次人才和经认定其他符合条件人才首次使用住房公积金贷款在沈购买首套自住住房的，贷款限额最高可放宽到当期贷款最高限额的1.5~4倍。公积金贷款最高限额在60~240万。
英国商界：批评约翰逊增税计划 称将增加企业负担并导致裁员
9日，据报道，英国商业组织日前批评首相约翰逊增加税收以便为医疗和社会保障改革筹资的计划，称这增加了因新冠疫情而苦苦挣扎的企业的负担，并将令就业岗位减少。“经济史告诉我们，裁员最有可能出现在经济低迷后开始重新开放的时候，因企业需要资金来重启。”
国新办：用人单位招聘不得限定男性或男性优先
9日，据报道，国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划（2021-2025年）》指出，保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。
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