HR资讯 / 21-09-08
当好一个HRBP，不仅要理解HRBP的身份，更要明白HRBP要做什么、怎么做。那么，HRBP的定位是什么？HRBP与三支柱有着怎样的关系？HRBP团队的职责如何呈现？HRBP的隶属关系如何？
专栏 / 21-09-08
在历史的长河中，劳动者诸多权益都是通过斗争而来，彰显了劳资对立的基本逻辑。然而，工业革命200多年之后的今天，劳动法的逻辑仍然会是如此吗？我们有必要重新思考这一宏大又很小的问题。
HR资讯 / 21-09-08
今年9月初，根据网友爆料，美团公司要求百万骑手注册个体工商户，欲通过“美团-个体工商户”合作方式，实现去劳动化，进一步降低企业成本。
政策法规 / 21-09-08
8日，据报道，人社部、教育部日前联合印发《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》，明确举措，部署推进实验技术人才职称制度改革工作。
HR资讯 / 21-09-08
8日，据报道，目前银行半年报已经全部披露完毕，工、农、中、建四大行的半年报数据显示，四大行员工数量上半年减少了22355人，农、中、建三大行共减少210个网点，工行网点数量略有回升。
HR资讯 / 21-09-08
近年来，伴随新就业形态的蓬勃发展，众多新职业应运而生。以官方公布的职业信息为基准，58同城结合平台数据发布了十大新职业就业数据报告，并从城市、职位、薪资等维度分析新职业在今年7月的就业情况。
HR资讯 / 21-09-08
以劳动者个人信息注册的社交账号，其权利归属于劳动者。用人单位可与劳动者约定劳动关系解除后该账号的使用方式。那么，劳动者离职后，用人单位能否要求其移交在工作时使用社交账号的管理权限？
HR资讯 / 21-09-08
近日，人社部、最高院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，明确指出“996”工作制属严重违法。从“奋斗”到“违法”，“996”的背后是什么？劳动法早有明确规定，“996”为何屡禁不止？
案例实务 / 21-09-08
本案中，求职者在录用通知书上签字后又拒绝订立劳动合同的行为既构成对本约合同的缔约过失，又构成对预约合同的违约，那么，用人单位对此应如何处理？
案例实务 / 21-09-08
本案中，劳动者被鉴定为九级伤残，后与用人单位依法解除劳动关系，用人单位向其支付一次性工伤医疗补助金，后劳动者工伤复发，用人单位还需赔付医疗费吗？
HR资讯 / 21-09-08
人社部最新公布的十大典型加班案例以法律的视角，集中回应了当前劳动用工中大家非常关心的加班问题。本文解读第三个案例，关于加班事实的举证问题。
HR资讯 / 21-09-08
从成本与灵活的角度，非全日制能完全匹配现行经济情形之下单位所需的“解除灵活、用工成本低”的用工的需求，但是非全日制严苛的成立条件，导致该用工形式仅能在单位可替代性、非核心岗位上使用。
日本：2020年离职人数9年来首次超过入职人数
8日，据报道，日本厚生劳动省公布2020年就业动向调查显示，因惧怕感染新冠而辞去工作或失业的人数增多，离职人数9年来首次超过入职人数。全年离职者达727.21万人，入职者为710.34万。跳槽者为469.26万，占入职者的三分之二。
谷歌：调整薪酬政策 股权奖励不再四年内平均分配
8日，据报道，有知情人士称，谷歌日前调整了薪酬政策，允许员工更快地兑现更多股权奖励。之前，谷歌员工所获得的限制性股票单位（RSU），会在四年内平均分配（vest）。但近期，谷歌已经转向了一种新的模式：前两年每年分配33%，第三年分配22%，第四年分配12%。
韩国：七成大企业2021下半年无招聘计划
8日，据报道，韩国Research&Research发布的调查显示，2021下半年，67.8%的应答企业表示下半年尚未制定招聘计划或者不打算进行任何招聘活动，54.5%的企业表示尚未制定招聘计划，还有13.3%的企业表示下半年计划招聘的人数为“零”。
海底捞：2021年发放1160万用于员工亲子陪伴项目
8日，据报道，根据海底捞发布的中期业绩报告显示，截至2021年6月30日，海底捞共有员工140505名。2021年上半年，海底捞亲子陪伴项目累计发放补贴达1160万元；截至2021年上半年，海底捞亲子陪伴项目已累计帮助上千个员工家庭、近两千名儿童实现团聚。
联发科：启动大规模招聘 毕业生年薪优渥
8日，据报道，台湾IC设计大厂联发科因业务需求，启动大规模征才，年底前预计招募逾2000名员工，并提供硕士毕业生年薪200万新台币、博士250万新台币的优渥待遇。同时，联发科内部鼓励员工举荐优秀人才，推出价值超过5万新台币（约合人民币1.17万元）的人体工学办公椅、Gogoro电动机车等奖励。
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