HR资讯 / 21-08-31
纵观企业用工的热点事件，我们不难发现，有些系HR自身的言行所导致，更多的是，但凡涉嫌恶性员工关系的事件，HR不可能置身事外。那么，HR在员工、管理者之间需要扮演什么样的角色？
HR资讯 / 21-08-31
近日，各大银行纷纷发布了2021年半年报，从人员数量和薪资状况上，国有大行的员工数量继续减少，而整体来看，银行、包括证券公司的员工收入，则保持了平稳增长。
HR资讯 / 21-08-31
劳动者不辞而别，公司能要求赔偿吗？本案中，用人单位与劳动者在劳动合同中约定提前解除劳动合同需要支付用人单位赔偿金，该约定是否有效？
案例实务 / 21-08-31
用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，用人单位未能提交证据证明其与劳动者解除劳动合同的时间，应当承担举证不能的法律后果。
专栏 / 21-08-31
内网信息是否属于保密信息？泄密可否纳入惩戒？对外泄露员工控诉信是否侵犯员工个人信息权益？用人单位可否解聘泄露保密信息者，对其行使处分的边界在哪里？
HR资讯 / 21-08-31
随着百度、小米等互联网行业巨头的跨界进入，造车赛道变得越来越拥挤，电动车制造领域人才招聘需求火爆，百万年薪、股权激励等抢夺人才方式成常态。
政策法规 / 21-08-31
31日，据报道，南京市日前出台《关于应对疫情影响支持企业稳定发展的若干举措》，本次的“十项举措”从制定、内容、落实上，助力市场主体恢复元气、增强活力。
政策法规 / 21-08-31
31日，据报道，天津市人社局发布《通知》，明确2020年度本市职工年平均工资为81324元，月平均工资为6777元。2021年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按6777元计算，自2021年1月1日起执行。
案例实务 / 21-08-31
本案中，劳动者连续三个月未完成指标值的80%，符合用人单位制度中规定的可以单方解除的情形，但单位援引规章制度对不胜任工作的劳动者进行处理，不属于惩处条款的规制范畴，单位据此解除未获法院支持。
HR资讯 / 21-08-31
实务中，职工上下班途中发生交通事故的情形较多，但情形不一，最终是否能认定成工伤的结果也不一样，那么如何理解“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”呢？上班途中乘坐地铁时发病摔倒算工伤吗？
HR资讯 / 21-08-31
用人单位在裁员过程中操作不慎即可能产生严重的法律后果。如何正确使用劳动法赋予企业裁员的自我救济权利，控制裁员过程中的法律风险，是用人单位必需面对的问题。
字节跳动：取消大小周后首次发薪普降17%
31日，据报道，8月31日为字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而收到薪资的字节员工却炸开了锅，他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。一位字节的员工在社交平台上称：“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”
花旗银行：将重返香港办公室的员工比例提高至90%
31日，据报道，根据一位发言人证实的内部备忘录，从9月1日开始，花旗银行计划将重返其香港办公室的员工比例从75%提高到90%，达到疫情爆发以来的最高水平。该银行表示，提高比例的原因是香港的疫情“在很长一段时间内基本上得到控制，没有本地感染病例，本地疫苗接种率继续增加”。
耐克：为美国总部员工放假一周 以缓解新冠疫情期间工作压力
31日，据报道，耐克为美国总部员工放假一周，以缓解新冠疫情期间的工作压力。耐克全球市场营销总经理马特·马拉佐（Matt Marrazzo）在LinkedIn向员工公开发文称：“利用这段时间去放松、缓解压力、与爱的人在一起吧，不要工作。”
美国：2020年新增科技职位6万个
31日，据报道，美国劳工统计局发布的数据显示，2020年一年，美国科技职位增加6万个。科技员工与其它员工薪酬差异很大，其中阿拉巴马最大，科技员工薪酬比各行业平均薪酬高约85%。整个美国信息科技产业规模约1.6万亿美元，全球占比约33%。
吉利汽车：向第一批一万多名员工授予1.67亿股股份
31日，据报道，吉利汽车发布公告称，作为吉利共同富裕计划的一部分，吉利汽车董事会批准了总额为3.5亿股的股份奖励计划，并根据该计划向第一批一万多名员工授予其中1.67亿股的股份。后续将继续实行股份奖励计划。
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