No.2687  ( 2021年08月27日,星期五 )

互联网大厂的CHO往事

730话题 / 21-08-26

人力资源在企业里究竟是一个怎样的角色?大厂CHO都是如何成长起来的?他们都有着哪些共性呢?本文来聊一聊10位大厂CHO的故事。

  • 用人单位在工伤中应承担的法律责任

    HR资讯 / 21-08-26

    用人单位在工伤中应承担的法律责任 员工发生工伤后,用人单位应当承担哪些责任?对此,本文整理了停工留薪期、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等内容,详细介绍用人单位在工伤中应承担的法律责任,希望对大家有所帮助。

  • 规章制度生效必经两大程序

    HR资讯 / 21-08-26

    规章制度生效必经两大程序 民主程序与公示告知程序,是企业“基本法”生效的两大程序,缺一不可,不能互相代替;民主程序在先、公示告知在后,不可混淆。本文将针对规章制度两大程序实施提供一些可行性操作建议,希望能为企业带来一些帮助。

微讯 ( 2021年08月27日,星期五 )
  • 富士康:为iPhone 13生产增聘20万名工人

    26日,据报道,随着下一部iPhone上市的临近,富士康推出了新的快速招聘通道。据悉,富士康郑州iPhone工厂的“最大瓶颈”是人员配置,尽管河南不久前遭受了严重的洪灾,但该公司的招聘工作得到了当地政府的帮助,据称以目前的招聘速度,将实现20万名额外工人的目标。

  • 楼继伟:批部分企业“996” 员工工作和生活不平衡对社会不利

    26日,据报道,全国政协外事委员会主任、中国财政部原部长楼继伟指出,ESG投资和ESG管理在ESG(环境友好、社会责任、公司治理)三个维度下进行。关于社会责任,他认为不能搞性别歧视,不能推崇996,部分互联网企业甚至把996认为是一种优惠,如果没有适当的监管,都变成996,会减少就业,对社会是不利的。

  • 滴滴:扩大智能汽车部门 再招聘逾百职位

    26日,据报道,目前滴滴出行正在招兵买马,推进自己的造车计划。据悉,滴滴官方网站的招聘页面显示,该公司自上月底开放了智能汽车部门逾100个职位,其中包括设计、工程、採购和物流。报道称,所有这些新职位都是在政府对滴滴展开调查后发布。

  • 达美航空:将对未接种新冠疫苗员工征收每月200美元月费

    26日,据报道,达美航空月费制度将从11月1日开始施行,该公司将向所有参加达美医疗保健计划且未接种新冠疫苗的员工收取月费。

  • 全国:应届毕业生首破900万 互联网科技成就业新宠

    26日,据报道,教育部数据显示,2021届我国高校毕业生总规模达909万人,同比增加35万人,创历史新高,就业竞争激烈。从应届毕业生期待的就业行业来看,IT、通信、电子、互联网成为毕业生最期待从事的行业,占比超25%。

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