HR资讯 / 21-08-18
业务影响的最强预测指标是了解业务的能力或业务敏锐度，这项技能在HR中没有得到充分发展。41%的CHRO认为商业敏锐度是人力资源人才最缺乏的技能。那么，什么是人力资源的商业敏锐度，HR如何培养这种能力？
HR资讯 / 21-08-18
18日，据报道，前程无忧发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》，《报告》通过不同企业性质/不同行业/不同岗位的多维度企业雇员数据、社招/校招/职招统计对比、薪酬浮动情况，旨在了解和反映在头部雇主的校园人才之需。
HR资讯 / 21-08-18
18日，据报道，在此前公布的一份新政策简报中，国际劳工组织披露，2020年，东盟国家的就业人数比未暴发疫情情况下预计的就业人数要少1060万。与2019年四季度相比，东盟地区的工时损失了8.4%。
HR资讯 / 21-08-18
18日，据报道，受到大学毕业生求职高峰的影响，我国7月份城镇调查失业率微升，尤其青年失业率高位徘徊，新冠疫情的多点散发以及洪涝灾害等也对就业产生潜在的影响。
专栏 / 21-08-18
合规管理与业务管理、财务管理并称为现代企业管理的三大支柱，那么，什么样的企业需要做合规体系建设与合规管理？笔者将从三个不同维度，讨论什么样的企业最适合建立合规体系，完善合规管理。
案例实务 / 21-08-18
劳动者违反保密协议，为何法院不支持违约金的请求？本案中，用人单位现有证据尚不足以证明劳动者违约行为对其所造成损失的具体情况，应综合考虑劳动者的过错程度及用人单位的损失程度，酌情确定赔偿数额。
HR资讯 / 21-08-18
实务中，待命时间的法律性质认定将影响劳动报酬的计算，导致劳资关系中工伤等劳动问题的认定困难。本文以真实案例为依据，对待命时间的法律性质与司法问题进行初步探究和梳理，以期构建更加和谐健康的劳动关系。
HR资讯 / 21-08-18
在现实中，如果员工违反公序良俗的行为，用人单位能否突破规章制度的规定，对劳动者采取包括解除劳动合同在内的处罚措施？
HR资讯 / 21-08-18
绝大部分用人单位在员工刚入职时，不会立即就为员工办理工伤保险。那么，恰巧在未办理工伤保险期间发生了工伤，怎么办？本文从两则判决结果完全相反的案例进行介绍。
HR资讯 / 21-08-18
关于如何平衡工伤保险赔偿责任与民事侵权赔偿责任间的关系，实践中素有不同观点之争。那么在我国，劳动者可选择何种救济模式？本文将在我国现行法律框架内，结合北京地区司法实践情况，区分不同情形加以简要论述。
案例实务 / 21-08-18
本案中，甲公司与劳动者签订了劳动合同，在劳动合同没有解除或终止的情况下，劳动者被安排为乙公司提供劳动。那么，两公司应如何承担支付劳动者劳动报酬的责任？
HR资讯 / 21-08-18
18日，据报道，广东省人社厅日前发布《粤港澳大湾区（内地）急需紧缺人才需求目录》，粤港澳大湾区内地9市重点领域、重点产业对紧缺人才的需求超30万人，其中最多的是制造业。
人社部：帮助1.4万多家重点企业解决用工需求180.94万人
18日，据报道，人社部称，将涉及疫情防控、带动就业能力强的企业纳入保障范围，累计帮助14273家重点企业解决用工需求180.94万人。
腾讯：截至6月30日共94182名员工 上半年总薪酬为443.88亿元
18日，据报道，腾讯控股公布中期业绩，截至6月30日，公司共有94182名雇员，较2020年同期增2万多人，总薪酬443.88亿元，2020年同期319.64亿。据此计算，2021年半年腾讯员工人均薪酬471300元，月薪7.855万元。
上海：将向劳动者发放50万张职业培训券
18日，据报道，上海市将依托职业培训信息管理系统，统一向有培训需求的各类劳动者发放50万张职业培训券，全面推广职业培训券应用。计划2022年实现补贴性职业技能培训项目全覆盖。据悉，劳动者可通过电子社保卡应用程序客户端，查询领取职业培训券。
网易：将防止性骚扰准则写入新版员工手册
18日，据报道，在即将发布的新版网易《员工手册》中，将突出包含防止性骚扰准则在内的员工职场权益保护条款。此前，网易在6月底发布的《职业道德行为规范》中已经明确：“禁止鼓励或者指示员工为达成业务目标而牺牲道德行为规范“；“不允许任何形式的骚扰，包括但不限于：冒犯性的调情，令人厌恶的性挑逗或者冒犯、辱骂，性别上或种族上的贬低言词，在工作场所展示低俗色情的图片和物件”等。
英国统计局：7月份职位空缺超100万创纪录
18日，据报道，英国国家统计局日前公布的最新数据显示，今年5月至7月的三个月内，英国职位空缺数量达到95.3万，比新冠疫情前高出16.8万，其中艺术、娱乐和餐饮行业职位空缺数量增长最多。单月数据显示，英国7月份职位空缺数量超过100万，这是2001年以来的最高纪录。
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