政策法规 / 21-08-10
10日，据报道，上海市日前审议通过《关于调整本市职工提取住房公积金支付房租月提取限额的通知》。《通知》提出，职工租赁住房不属于网签备案范围的，每户家庭（含单身家庭）最高月提取限额从2000元调整为2500元。
HR资讯 / 21-08-10
劳动者虽然达到法定退休年龄，但是只要没有证据证明享受了养老保险待遇，则依然可以与用人单位建立劳动关系。这一逻辑是否有法律规范的依据呢？
政策法规 / 21-08-10
10日，据报道，北京市人社局日前印发《北京市人力资源社会保障当场行政处罚有关规定》的通知，通知调整了当场行政处罚和当场收缴罚款的额度。对于违法事实确凿并有法定依据的，可当场作出行政处罚决定。
政策法规 / 21-08-10
10日，据报道，广州市日前发布《通知》。《通知》从8个方面提出了25条政策措施，明确金融支持、住房保障到资金补贴，从企业到就业主体等进一步稳定和扩大就业若干政策针对性细化措施。
案例实务 / 21-08-10
本案中，员工未经公司领导批准，擅自进入厂长办公室取走文件资料，其行为违反了劳动者的基本行为准则，而员工取走的文件是否与其自身利益相关，并不能影响对其行为性质的定性。
HR资讯 / 21-08-10
加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯，但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。笔者针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。
案例实务 / 21-08-10
疫情防控期间，公司应当服从人民政府采取的应急处置措施，主动配合做好来沪员工健康信息登记和管理等工作。员工不服从工作安排及未履行安保义务，案涉违纪行为性质较为严重的，公司有权依法解除劳动合同。
专栏 / 21-08-10
随着办公电子化的发展，新的法律问题也随之产生了：用人单位与劳动者以电子形式签订的劳动合同是否属于书面劳动合同？是否会因此而承担不利的法律后果？
政策法规 / 21-08-10
上海的行政规范性文件《通知》在2016年由沪人社法〔2016〕301号文件将有效期延长至2021年8月15日止。目前该通知失效的可能性较大，这将对上海地区外籍员工的社保实操带来重大影响。
HR资讯 / 21-08-10
员工已在同一家单位连续多次签订固定期限劳动合同，且已连续工作超过十年，此时最后一份劳动合同到期，用人单位能否以劳动合同到期终止并支付相应补偿为由，解除员工劳动关系呢？
HR资讯 / 21-08-10
员工请病假，单位要按照不得低于当地最低工资的80%发放工资。如果遇到医疗期满后，员工继续请病假的，单位该如何处理？
韩国：新冠疫苗接种后遗症首次被认定为工伤
10日，据报道，韩国雇佣劳动部下属劳动福祉公团日前表示，工作疾病判定委员会审议认定接种新冠疫苗后出现四肢麻痹等不良反应症状的助理护士A某为工伤。这是疫苗接种后遗症首次在韩国被认定为工伤。
字节跳动：终止面试阿里涉事男员工
10日，据报道，阿里巴巴涉侵犯男员工王成文（曲一）曾到字节跳动面试，并通过一面。据悉，涉事男员工在字节跳动某岗位招聘流程中通过第一轮初筛，面试时间在事件曝出之前，面试官和HR并不知情。在核查后，已经第一时间在人才库中备注，并无限期终止该候选人招聘流程。
郑州：受灾害影响生产经营困难企业可申请缓缴三项社会保险费
10日，据报道，郑州市发布通知称，参加郑州市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的各类单位，受洪涝灾情影响生产经营出现较大困难的，符合缓缴条件的企业，可以申请缓缴三项社会保险费。缓缴期限暂定为3个月，缓缴期满后根据企业复工复产情况可予以延长，但缓缴执行期应在2021年内。
世界经济论坛：2030年前减少CO₂排放量可创造近4亿个工作岗位
10日，据报道，世界经济论坛总裁布伦德在世界经济论坛推特的一段视频中说道：“2030年前，减少二氧化碳排放可以创造约4亿个新的工作岗位和10万亿美元的商业价值。我们无法停止扑灭火灾和抗击洪灾，但我们现在必须采取行动，给未来一个战斗的机会。”
武汉：调整2021年度住房公积金缴存基数下限
10日，据报道，武汉住房公积金管理中心发布《调知》，明确2021年度武汉住房公积金缴存基数下限按区域划分为两档，主城区为2010元，新城区（江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区）为1800元。调整后的武汉住房公积金缴存基数下限自2021年9月1日起执行。
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