HR资讯 / 21-08-10
随着疫情的加重和防疫措施的升级，东南亚各国的不少工厂不得不减产或停产，使得本已十分脆弱的全球供应链遭到了新的打击。
HR资讯 / 21-08-10
数字经济发展要想健康前行，必然要有一些充分的考虑。一是要认识到数字经济对就业岗位的影响；二是重视当前劳动力“内卷”现象；三是必须把就业作为一个单独的政策要求。
HR资讯 / 21-08-09
在城市劳动力市场中，有学者注意到了农民工工资水平反超本地职工的迹象。那么，农民工工资是否已经显著高于本地职工？它具有怎样的分布特征？
HR资讯 / 21-08-09
2022届应届毕业生的招聘即将拉开序幕，对于注重可持续发展的日企来说，想要储备一位拥有符合公司企业文化理念和适应公司工作发展的人才，应届生招聘是一个重要的途径。
案例实务 / 21-08-09
用人单位未和员工协商一致将其从厨师调岗至园林绿化，该行为是否合法？员工未去新岗位报到，后公司以旷工为由解除劳动合同是否违法？
案例实务 / 21-08-09
本案中，劳动者在居家办公期间，多次、长时间不回应公司的工作要求，违反了劳动者基本的劳动义务，其行为使得公司与其建立劳动关系的目的落空，故法院认定解除劳动合同合理合法。
HR资讯 / 21-08-09
现代社会，由于互联网+的蓬勃发展，员工利用互联网+从事有关活动越来越方便，如做微商、开专车等等。那么，对于员工的此类行为，企业应如何管理呢？
HR资讯 / 21-08-09
灵活就业用工给现行的用工方式及法律规定提出了新的挑战，对于配送行业的法定节假日加班费问题，笔者倾向于由用人单位支付，对于在法定假日额外发放的补助、高于平时和双休日的单量提成等应在计算时酌情进行考虑。
HR资讯 / 21-08-09
面对用工成本不断提升，不确定性因素增多的市场环境，企业人力结构的变化自然也对人力资源工作产生影响。作为HR，应如何积极应对变化并实现正义呢？本文即从几个角度给HR朋友们谈谈看法。
HR资讯 / 21-08-09
动合同到期后，单位终止不再续订的情况，需要提前30天通知员工本人吗？此问题在全国的答案并不一致，应结合地方性法规综合判断。
美国：制造业缺人210万或致1万亿美元损失
9日，据报道，美国耐用品库存日益紧缺。面对日益增长的需求，原材料的紧缺却让美国的厂商们无从下手；美国各大厂商的流水线上也没有足够的工人来扩大产能。全球知名商业咨询公司德勤预测，到2030 年，全美制造业或面临210 万个工作岗位空缺，将造成高达1万亿美元的经济损失。
甘源食品：拟斥资不低于6000万元回购股份用于员工股权激励
9日，据报道，甘源食品公告，公司拟使用自有资金通过集中竞价交易方式回购公司人民币普通股（A股）股票，用于后续实施员工持股计划或股权激励计划。本次回购股份的资金总额不低于6000万元，且不超过12000万元，回购价格不超过85.09元/股。
阿里：业务总裁和HRG引咎辞职 涉嫌男员工被辞退永不录用
9日，据报道，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
韩国：亏损90亿 首尔地铁计划裁员1500余人引发罢工
9日，据报道，首尔交通公社今年预计亏损或达1.6万亿韩元（约合90亿元人民币），将创历史新高。为弥补赤字，首尔交通公社计划裁员1539人，约占全体职员1.67万人的10%，并制定了包括缩减福利、冻结工资等自救方案。此外，因无法接受公司裁员1500多人、冻结工资等结构调整方案，工会预告将发动全面罢工。
亚马逊：为已接种疫苗员工提供抽奖活动 最高50万美元
9日，据报道，亚马逊公司将向能证明自己接种新冠疫苗的一线员工提供高达50万美元的现金奖励以及汽车和度假套餐。目前，亚马逊不愿强制其130万员工接种疫苗，而是希望通过一项名为“Max Your Vax”的公司抽奖活动来说服拒绝接种疫苗的员工。
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