案例实务 / 21-08-08
本案中，劳资双方因工作期间受伤而签订赔偿协议，约定数额明显低于法定赔偿责任的，用人单位仍应承担工伤保险待遇。
案例实务 / 21-08-08
本案中，公司于2010年7月起即为劳动者缴纳社保，劳动者主张公司未为其缴纳社会保险的事实发生在《社会保险法》实施之前，其据此解除劳动关系并支付经济补偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，法院不予支持。
HR资讯 / 21-08-08
实务中，用人单位与劳动者常因工伤问题发生劳动争议，本篇介绍工伤认定中的法律问题，希望对大家有所帮助。
HR资讯 / 21-08-08
最低工资涨了，加班工资要不要变？建议用人单位不论何种情况，加班工资的计算基数不低于当地月最低工资标准，以免员工主张公司未足额支付劳动报酬的法律责任。
HR资讯 / 21-08-08
只有准确地掌握了候选人的薪资信息，才能制定合理的录用薪资。HR经历过那么多的拒绝offer，是否了解候选人究竟是根据什么来确定自己的期望薪酬呢？
专栏 / 21-08-08
实践中，刷脸进门、刷脸打卡、刷脸登陆企业内部系统等科技赋能的员工管理方式屡见不鲜。面对新规定的出台，用人单位应怎样理解其背后的立法逻辑？如何确保用工管理的合法合规？需要对现有制度进行哪些调整？
HR资讯 / 21-08-08
据悉，跨境通近日发布了关于公司重大诉讼、仲裁的公告。截至公告披露日，跨境通及下属公司累计新增诉讼、仲裁、劳动争议66项，涉及诉讼金额4.77亿元，占公司最近一期经审计净资产的39.34%。
HR资讯 / 21-08-08
制造业无疑是一国经济发展的基石和一国竞争力的命脉之所在，因而再怎么强调制造业的重要性，可以说都不为过。但如今鲜见85后站在制造工厂机台前，那么，中国的年轻人为何不愿走进工厂？
税务总局：回应“给雇佣女职工较多的企业减税” 积极研究储备政策
政策法规 / 21-08-08
税务总局近日表示，将在现有政策的基础上，发挥妇女“半边天”作用、支持妇女建功立业、合理减轻企业用工成本，统筹考虑政策可操作性、不同企业间的税收公平等方面因素，积极研究相关储备政策措施。
政策法规 / 21-08-08
8日，据报道，深圳市日前发布《深圳市境外高端人才和紧缺人才2020年纳税年度个人所得税财政补贴申报指南》。明确了申报人及申报工作相关条件要求，个人所得税补贴额最高为500万元。
HR资讯 / 21-08-08
实践中，有些员工个人主动与用人单位解除了劳动合同，离职时也未向用人单位提出存在推定解雇的情形，离职后又回头向用人单位提出支付经济补偿。该种情形下，员工是否有权获得其主张呢？
韩国：明年1月起 最低月薪约为10800元人民币
8日，据报道，韩国雇佣劳动部日前公告2022年度最低时薪定为9160韩元（约合人民币52元），同比上涨5.1%。按每月工时209小时计算，明年最低月薪为191.444万韩元。最低时薪新规将从2022年1月1日起生效，适用于所有单位。根据《最低工资法》，在劳动部公告前，劳资双方可就最低时薪提出异议。
深圳：一护士防疫值班时脑溢血死亡 家属申请工伤认定
8日，据报道，6月21日，中国科学院大学深圳医院（光明）内分泌肿瘤血液科护士林燕梅在工作时，突然出现头痛、头晕症状。经诊断，为突发性脉瘤并动静脉畸形破裂出血，手术治疗后一直昏迷，终因病情过重，于2021年6月29日不幸去世。目前，光明区卫生健康局和院方一直与林燕梅家属保持联系沟通，协助家属申请救助帮扶，依法依规向有关职能部门提出工伤认定申请，全力做好相关善后工作。
交通运输部：从事入境人员转运工作人员“不接种疫苗不上岗”
8日，据报道，针对当前疫情防控严峻形势，交通运输部日前修订发布了《客运场站和交通运输工具新冠肺炎疫情分区分级防控指南（第五版）》，调整了分区分级防疫范围。明确要求建立从事入境人员转运的工作人员“不接种疫苗不上岗”制度，要求做好转运环节工作人员防护和闭环管理，禁止交叉作业。
本田汽车：寻求让超2000名员工提前退休
8日，据报道，日本本田汽车大约10年来首次征集提前退休人员。据悉，此次的提前退休优待制度针对的是55岁以上64岁以下的员工，退休金最多增加3年的工资。此次计划是为推进员工换代，向纯电动汽车转型。
CNN：3名员工因未接种新冠疫苗返回办公室上班遭解雇
8日，据报道，CNN首席执行官杰夫·扎克（Jeff Zucker）日前发出的一份备忘录中宣布了解雇的消息，备忘录中称：“在过去的一周里，我们知道有3名员工没有接种疫苗就来到办公室。我想重申一遍，我们在这方面施行的是零容忍政策。”
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