HR资讯 / 21-08-04
在过去的OKR落地实施辅导中，经常有人问到OKR的各种问题。比如：OKR适合什么企业？实施OKR的公司需要什么条件？为此，笔者将这些非常具有普遍性的问题整理出来，以期帮助大家快速理解OKR的内涵。
HR资讯 / 21-08-04
目前中国制造业人才面临“三重困境”，即人才供需结构存在矛盾，“堰塞湖”现象久久未消；人才链与产业链衔接不紧，制造业人才就业结构存在变量；人才政策创新性不强，不同城市和企业难点痛点不一。
政策法规 / 21-08-04
4日，据报道，江苏省日前发布《通知》指出，要支持平台企业等新业态企业开展就业技能培训、岗位技能提升培训和转岗转业培训；引导企业加强数字工作职工的技能培训，鼓励有条件的企业面向社会提供数字技能培训。
政策法规 / 21-08-04
4日，据报道，天津市日前印发《天津市企业特殊工种提前退休资格审核管理办法的通知》。《通知》提出，申请人提出特岗审核申请需具备的各项条件。
政策法规 / 21-08-04
4日，据报道，南京市日前发布《关于苏康码“绿码”职工因防疫措施需要涉及有关假期、工资支付等问题的答复意见（二）》，明确疫情防控期间涉及工资支付、假期等问题。
案例实务 / 21-08-04
员工在公司平台发表“辱骂、诅咒”话语，公司能否以此解除劳动合同？本案中，法院认为员工的用语方式确有不当，公司应当对其提出严肃批评，但尚不足以达到员工手册规定的恶性程度，以此解除劳动合同违法。
案例实务 / 21-08-04
实务中，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有责任对自己提出的主张提供证据。本案中，劳动者因用人单位欠发工资提出解除劳动关系并要求经济补偿金的，应提供充分证据证明。
专栏 / 21-08-04
过去数周，南京禄口机场的疫情风暴席卷全国，而最初的确诊病例却是从在机场工作的数名外包保洁人员开始，那么作为机场的管理单位究竟是如何选任和管理外包的呢？这起事故背后究竟隐藏了哪些外包用工的陷阱？
HR资讯 / 21-08-04
实务中，一些企业通过建立微信群来安排工作，一旦涉及纠纷，这些微信聊天记录能成为诉讼证据吗？没有签订书面合同，如何证明与用人单位之间存在劳动关系？法院又是如何裁判的？有哪些裁判规则？
HR资讯 / 21-08-04
一般情况下，用人单位可以通过考勤来确定劳动者是否履行了劳动义务，那么，对于需要外出跑市场的销售人员，以及通过手机钉钉随时打卡的人员，出勤记录能否作为认定旷工的依据？
HR资讯 / 21-08-04
很多用人单位安排员工加班而不支付加班费，最终在劳动者离职时，因为加班费的问题提起仲裁的纠纷特别多。对此，用人单位可以在规章制度和劳动合同中与劳动者进行合理约定。
HR资讯 / 21-08-04
“双减”政策的出台，导致教育行业“关、停、并、转”，显然属于“受政策变化导致用人单位转产、改制的情形” ，单位可以依据法律规定在情势变更的情形下行使解除权。
中国台湾：无薪假人数破5万 再创疫情以来新高
4日，据报道，台当局日前公布最新劳雇双方协商减少工时（无薪假）事业单位统计，较上周再增加709家，人数增加11714人，总计家数4388家，实施人数56687人，家数与人数再创下疫情以来新高，住宿餐饮、运输仓储仍是冲击第一线。
豌豆思维：被指暴力裁员 曾因劳动争议被起诉
4日，据报道，7月底，多位豌豆思维的员工在社交平台爆料称，豌豆思维在进行暴力裁员。部分员工称，豌豆思维的裁员对象涉及几乎所有岗位，裁员比例高达70%~80%。此前，该公司因劳动争议被起诉，案件将于8月20日开庭，案号（2021）粤0112民初17267号。
阿里巴巴：截至上半年员工总数为254702人
4日，据报道，阿里巴巴发布2022财年一季度业绩公告。公告显示，截至2021年6月30日，员工总数为254702人，截至2021年3月31日为251462人。
橙心优选：将取消“战时补贴” 全员降薪
4日，据报道，橙心优选7月底已将总部从成都搬迁至北京、杭州两地，原成都总部已关闭，未来总部功能将大幅弱化，同时调整还包括取消“战时补贴”。此前橙心优选为激励员工，每月额外发放薪资的20%作为“战时补贴”，自八月起该补贴全部取消，这意味着全员面临降薪。
深圳：年终奖或可纳入公积金基数
4日，据报道，《深圳经济特区住房公积金管理条例（草案）》公开征求意见。《条例》设置了公积金自愿缴存机制，即其他单位及其职工、个体工商户以及灵活就业人员均可以按规定自愿缴存、提取住房公积金和申请住房公积金贷款。同时，《条例》鼓励单位将年终奖、季度奖等劳动报酬纳入住房公积金缴存基数计算范畴。
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