HR资讯 / 21-08-02
随着智能电动汽车赛道的持续火热，百度旗下集度，小米等几大造车新势力也掀起了一场涉及产业链各环节的抢人大战。
HR资讯 / 21-08-02
风口过后，无论是“四小龙”还是AI行业，都面临着盈利和发展的瓶颈。AI对人才的吸引力热度还会持续多久？
政策法规 / 21-08-02
2日，据报道，国家发展改革委日前印发《全国“十四五”以工代赈工作方案》，明确推动以工代赈由专项扶贫政策向集就业促进、基本建设、应急救灾、收入分配、区域发展等功能为一体的综合性帮扶政策转变。
政策法规 / 21-08-02
2日，据报道，南京市日前发布《关于调整全市最低工资标准的通知》，明确自2021年8月1日起，月最低工资标准调整为2280元，非全日制用工小时最低工资标准调整为22元。
HR资讯 / 21-08-02
实务中，用人单位与劳动者因工伤认定等问题经常发生劳动争议，为此，笔者整理了关于工伤的三十五条问答，以期对读者有所帮助。
案例实务 / 21-08-02
在现行的法律中并没有自动离职的概念，用人单位规定劳动者三天不到岗属于自动离职一般不会获得法院认可。劳资双方长期两不找，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，期间不存在劳动法上的权利义务关系。
专栏 / 21-08-02
《深圳经济特区社会养老保险条例》经市人大常委会修订，将于2021年8月1日起施行。此次《养老条例》修订调整的内容比较重要，笔者就其中重点问题进行梳理解读，希望能够引起各方关注。
案例实务 / 21-08-02
实务中，如果劳动者变更了用人单位，则工作年限应当重新起算，但是如果非因劳动者原因与不同用人单位签订劳动合同，工作年限该如何计算呢？
HR资讯 / 21-08-02
很多用人单位愿意选择通过协商的方式与劳动者解除劳动合同关系，一方面协商解除可以避免矛盾激化而对簿公堂，一方面可以控制劳动者离职对用人单位管理带来的负面影响。
HR资讯 / 21-08-02
实践中，诸多“泡病假”的情形令用人单位咬牙切齿却又不知所措，现今“泡病假”情形愈演愈烈，面对如此“魔境”，本文试从10个方面浅谈“泡病假”的魔与道。
HR资讯 / 21-08-02
劳动者与用人单位签订了非全日制用工合同，但劳动者实际工作时间、用工方式、工资发放等均与全日制用工人员相同的，仍应按照全日制用工方式确定用人单位与劳动者的权利义务。
汇丰祈耀年：在印度拥有约3.9万名员工 大部分员工在家工作
2日，据报道，汇丰控股集团行政总裁祈耀年在中期业绩报告中表示，印度作为汇丰的增长市场，是集团的重要服务枢纽，拥有约39000名员工。汇丰已于该国采取应变措施，让大部分员工在家工作，同时迅速协助他们和家人接种疫苗，并为当地机构提供财务支援，协助他们向公众推行救援工作。
泰国：7家航空要求释放50亿软贷款 2万多员工或将面临失业
2日，据报道，由泰国7家航空公司联合成立的泰国航空协会通过线上的形式召开发布会，要求政府尽快拨付低利息贷款（软贷款）来挽救泰国航空业在新冠疫情期间遭受的重大损失。据悉，如果情况得不到好转，7家航空公司在今年下半年可能无法支付2万多员工雇佣费，也会对将来的泰国航空业带来严重影响。
美团：启动大规模校招
2日，据报道，美团宣布启动“2022届秋季校园招聘”，招聘对象为2021年11月~2022年10月期间毕业的海内外院校应届毕业生。美团针对数十个城市开放招聘，增加了更多非技术类职位，共包含了64种职位类型，包括开发、算法、测试、运维、安全、产品、产品运营、设计、商业分析、人力资源、零售等。
全球铜市：最大产铜国智利三家铜矿或同时爆发罢工
2日，据报道，最大铜生产国智利的三家铜矿同时爆发罢工的可能性，给全球铜市带来不安定的因素。世界最大的铜矿工人们上周拒绝了必和必拓提出的最终薪资提议。如果双方本周不能在政府调解的谈判中达成协议，这个去年产量在120万吨的铜矿项目将会停产。
亚马逊：全美员工95万名 最低时薪15美元
2日，据报道，亚马逊首次披露在美国雇佣的员工人数为95万人，这意味着，在美国的劳动人口中，每169人中就有一人为亚马逊工作。在全球，亚马逊拥有130万名员工。自2018年以来，亚马逊为其全部员工支付每小时15美元的最低工资，是当前联邦最低工资每小时7.25美元的两倍以上。
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