HR资讯 / 21-08-01
员工敬业度被定义为员工在其组织中进行的情感投资。正是他们为工作带来的热情、参与和动力，他们用这些来指导他们的工作。敬业的员工认同组织的目标，并使自己的目标与组织的目标保持一致。
政策法规 / 21-08-01
1日，据报道，山东省日前通过了《山东省工会劳动法律监督条例》，明确工会劳动法律监督组织、监督实施、监督保障及法律责任的具体内容，《条例》自2021年10月1日起正式施行。
专栏 / 21-08-01
实践中，法院审理此类案件时通常还会考量保护劳动者同工同酬的权利，同用人单位的管理价值作利益衡量。通常来说，薪酬保密制度更适用于工作成效难以具体量化考核的岗位，而并不宜适用于一切工作岗位。
政策法规 / 21-08-01
1日，据报道，甘肃省日前下发通知，今年将继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策、以工代训扩围政策、困难人员培训生活费补贴等政策。
政策法规 / 21-08-01
1日，据报道，江苏省日前印发《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》，通知从八个方面调整坚持问题导向和效果导向，从三个方面保持政策稳定性和可持续，政策实施期限延长至今年年底。
HR资讯 / 21-08-01
目前，苏州常住人口突破1270万，经济规模跃过2万亿（全国第6）。为更好保护劳动者合法利益、维护用人单位生存发展，苏州中级人民法院于2021年7月15日发布10个劳动争议典型案例。
案例实务 / 21-08-01
未签订书面劳动合同的二倍工资差额系用人单位因未依法与劳动者签订书面劳动合同而应向劳动者支付的额外工资，带有惩罚性质。那么，停工、歇业期间用人单位是否应支付二倍工资呢？
案例实务 / 21-08-01
员工违纪能否辞退？本案中，用人单位以员工工作态度散漫、不听从安排，构成严重违纪为由与其解除劳动合同，是否属于违法解除？
HR资讯 / 21-08-01
商业秘密与知识产权保护在我国愈发得到重视，商业秘密的保护可预见地会成为往后法院审判中的价值倾向所在。在竞业限制纠纷中，也并非企业一旦与员工产生争议便注定落入败诉之境地。
HR资讯 / 21-08-01
企业在实践中应如何计算一个工资支付周期才能既降低法律风险又减少经济负担呢？目前，各地法规观点各不相同，企业应如何选择呢？
HR资讯 / 21-08-01
实务中，员工发生违纪，一般都会侵犯用人单位的合法权益，那么，员工违纪被警告多少次才可以解除劳动合同？员工违纪后处理期限一般多久合适？
HR资讯 / 21-08-01
实务中，企业在用工过程中常发生劳动争议，为此，笔者整理了二十六条常见的法律风险防控要点，以供企业参考。
好未来、高途：宣布大裁员
1日，据报道，好未来创始人张邦鑫日前表示，“裁员是肯定会裁员的”，没有需求的业务肯定会被关掉，员工能内部转岗就先转岗，不能转岗的，公司会按照国家法律给予赔偿。另外，高途集团创始人陈向东日前定下了涉及范围达到上万人的裁员指标：全国13个地方中心在8月1日前完成关闭，相当于高途1/3的人会离开。
日本：上市企业员工数在疫情下呈两极分化
1日，据报道，在新冠疫情导致经济低迷的情况下，日本上市企业的正式员工人数呈现两极分化。调查数据显示，在2021年3月底结算的1898家上市企业中，有1140家（占60%）企业因业务扩大等原因，员工人数较1年前增加；有697家（占37%）企业因业绩恶化等原因，减少了员工人数；还有61家（占3%）持平。
深圳：累积发放2098亿公积金贷款助力33.39万职工购房
1日，据报道，深圳市住房公积金管理中心称，自2010年12月实施住房公积金制度以来，实现让住房公积金制度惠及1559.42万职工。贷款方面，截至2021年6月，已累计向33.39万户职工家庭发放住房公积金个人贷款2097.84亿元，有力支持深圳市职工购房。
人社部：“十三五”城乡新增181万残疾人就业
1日，据报道，人社部称，“十三五”期间，全国残疾人就业规模不断扩大，城乡新增181万残疾人就业，技能培训覆盖面不断拓展，每年平均有40万残疾人参加政府补贴的职业培训项目。
上海：一企业员工有5岁内孩子 可享育儿假
1日，据报道，上海一企业称从8月1日起试行育儿假，入职满半年，家里有0~5周岁孩子的员工，按在职年限，男女员工都可以享受3至5天育儿假。具体为：入职第一年满半年的员工可享受3天育儿假，按照入职工龄计算休假天数，累计最多不超过5天。休育儿假期间，工资待遇按照正常出勤日工资的80%发放。
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