HR资讯 / 21-07-26
很多公司把对中基层的绩效管理理念、方法,直接平移到对高层的绩效管理上,会使得公司在绩效管理的出发点上出现严重偏差。那么,对高层的绩效管理与对中基层的绩效管理有何不同?
政策法规 / 21-07-26
26日,据报道,七部门日前联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》,对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。
HR资讯 / 21-07-26
26日,据报道,拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》,报告显示,在“勉强接受”及“完全接受”非正常工作制的互联网从业者中,47.9%的人认为自己“没得选”。
HR资讯 / 21-07-26
近日,猎聘发布《2021中国职场女性洞察报告》,报告反映,中国女性的地位和作用正在发生巨大变化,报告总结了2021与职场女性高度相关的五大关键词,并此进行调研,旨在从中反映当代职场女性现状。
政策法规 / 21-07-26
26日,据报道,深圳市总工会日前发布《深圳市新就业形态劳动者工会工作改革方案》,提出30条具体改革举措,推进新就业形态劳动者的劳动权益维护工作。
HR资讯 / 21-07-26
劳动合同期满不续签是否有经济补偿呢?需从劳资双方的角度来看,如劳动合同期满,用人单位不愿续签的,需支付经济补偿或赔偿;如劳动者不愿续签的,可从三种情形作出分析。
HR资讯 / 21-07-26
签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。但在实践中,由于种种原因,劳动合同代签的现象总是难以杜绝。那么,劳动合同到底能否由他人代签?代签的劳动合同是否有效?
案例实务 / 21-07-26
本案中,双方争议的焦点在于公司单方作出解除与员工的劳动合同是否违法,以及如果公司单方解除违法,是否判令继续履行劳动合同。
HR资讯 / 21-07-26
实务中,用人单位与劳动者因工伤问题经常发生劳动争议,用人单位对工伤问题有多少了解呢?不缴纳工伤保险需承担什么样的后果?如何认定工伤?认定程序以及赔偿标准如何?
HR资讯 / 21-07-26
HR们对试用期了解多少呢?对此,笔者结合自己人力资源管理、律师工作经验,系统介绍企业人力资源管理中关于试用期的法律问题,希望对大家有所助益。
案例实务 / 21-07-26
用人单位未按月支付竞业限制协议中约定的经济补偿,劳动者可向单位提出解除该竞业限制协议,否则该协议仍有效。本案中,劳动者并未向金榜公司提出解除该竞业限制协议,双方仍应履行该竞业限制协议。
专栏 / 21-07-26
2021年第6号台风“烟花”已于7月25日登陆舟山普陀区。目前上海气象局公布的灾害天气预警仍为“台风橙色预警”、“暴雨黄色预警”。有了郑州暴雨的前车之鉴,广大上海上班族又将关心哪些问题呢?
杭州杀妻案被告人一审被判死刑
26日,据杭州市中级人民法院消息,杭州杀妻案被告人许国利一审被以故意杀人罪判处死刑,剥夺政治权利终身;判决其赔偿附带民事诉讼原告人经济损失人民币20万元。法院认为,许国利有预谋地故意杀人,又碎尸灭迹、编造虚假信息,掩盖罪行,主观恶性极深。
小米:再次急招造车人才 一年可拿14薪
26日,据报道,自21日开始,小米官网又开始陆续冒出招聘启事,招揽造车人才。相比一个多月前主攻自动驾驶的等20个岗位,此次发布社招的范围和力度,可谓空前。据其官网显示,2天共发布120个岗位。据悉,小米还大方公布了薪资待遇,月薪在30-60k之间,一年可拿14薪。
台湾:劳资双方均受疫情明显冲击
26日,据报道,YES123发布的调查显示,有63.3%的就业者和41.4%的企业评估2021年疫情对台湾经济冲击大于2020年。七成多受访就业者表示因疫情影响每月收入减少,减收平均数为11703元(新台币),透露负债压力增加和担心被裁员比例都逾五成。
鸿海:郑州厂优先录用受灾民众 在职90天发放奖金1万元
26日,据报道,河南省郑州市日前发生洪灾,但鸿海集团在郑州航空港和经济技术开发园区等厂区生产正常。据悉,因苹果iPhone制造缺工,鸿海航空港厂区优先录用当地受灾民众并加码奖金,打卡55天、在职90天可获奖金1万元人民币。
税务总局:企业所有社保缴费业务已全部实现“网上办”
26日,据报道,国家税务总局社会保险费司(非税收入司)副司长王发运在国家税务总局新闻发布会上介绍,截至6月底,企业所有社保缴费业务已全部实现“网上办”,个人缴费业务基本能“掌上办”,提前完成国务院常务会议提出的目标任务。