No.2662  ( 2021年07月23日,星期五 )

如何判断HRBP做得好不好?

730话题 / 21-07-22

企业判断HRBP做得好不好,可从10个标准进行判断,本文对此进行了解读,从客户、组织、个人三个维度作出分析,希望帮助读者进一步理解HRBP从进阶到成功的路径。

  • 北京:为在京台生就业创业保驾护航

    HR资讯 / 21-07-22

    北京:为在京台生就业创业保驾护航 22日,据报道,在日前举办的2021两岸青年交流合作北京峰会上,北京市人社局宣布建立在京台生实习就业联动工作机制,从教育、实习、就业、创新、创业等方面为在京台生保驾护航。

  • 湖北:9月起调整最低工资标准 按区域划分为四档

    政策法规 / 21-07-22

    湖北:9月起调整最低工资标准 按区域划分为四档 22日,据报道,湖北省日前发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,明确将于9月1日起调整全省最低工资标准,全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档,依次为2010元、1800元、1650元、1520元。

  • 公司在第二次劳动合同到期前通知员工不续签,违法吗?

    案例实务 / 21-07-22

    公司在第二次劳动合同到期前通知员工不续签,违法吗? 用人单位与劳动者已签订两次固定期限劳动合同,第二份劳动合同到期后,劳动者具有是否签订无固定期限劳动合同的选择权。那么,用人单位直接向劳动者发出不再续签劳动合同的通知,该行为违法吗?

  • 劳动法上的惩罚性赔偿

    专栏 / 21-07-22

    劳动法上的惩罚性赔偿 社会法是公法和私法相融合的产物,因此,其责任形式中体现出既不同于传统私法中法律责任的责任形式,也不同于传统公法中法律责任的责任形式的特点。劳动法上惩罚性赔偿即为这些特点的一个表现。

  • 劳动合同与劳务合同的10点不同

    HR资讯 / 21-07-22

    劳动合同与劳务合同的10点不同 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。那么,两种合同究竟有哪些区别呢?本文整理了10个知识点来区分两者的不同,以供企业参考。

  • 孕妇“三期”劳动争议的处理

    HR资讯 / 21-07-22

    孕妇“三期”劳动争议的处理 很多用人单位在孕妇“三期”期间借故调整其工作岗位,降低工资等手段迫使孕妇离职。这些做法都是不正确且存在法律风险的。因此,用人单位必须了解孕妇在“三期”期间享有哪些权利,才不会违反法律的规定。

  • 15个高温天气用工风险管理知识点!

    HR资讯 / 21-07-22

    15个高温天气用工风险管理知识点! 随着天气日渐炎热,高温津贴、中暑工伤等话题又被提上了日程,企业用工管理如何规范?本文整理了高温天气用工风险管理的15个知识点,以帮助用人单位在炎炎夏日里加强安全防范措施,确保用工无忧。

微讯 ( 2021年07月23日,星期五 )
  • 医保局:参保女职工生育三孩费用纳入生育保险待遇支付范围

    22日,据报道,国家医保局日前发布《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》,明确各地要积极支持三孩生育政策落地实施,确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围,各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇,切实保障参保人员生育保障权益。

  • 南京机场:航班大面积取消 所有员工穿隔离服上岗

    22日,据报道,南京机场作为疫情重点防控区域,目前正协调各航司具体运行情况。当天,由南京禄口机场进出港的众多航线航班缩减至5架次以内。多个城市飞往南京禄口机场的航班全部取消,无直飞航班可供选择。机场各部门升级防护标准,在核酸检测结果出来前,采取最严格的措施,所有员工穿隔离服上岗。

  • 人社部:公布二季度全国“最缺工”100个职业排行

    22日,据报道,人社部公布2021年第二季度全国“最缺工”的100个职业排行。据全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据统计,高技能人才短缺现象较为明显。新进排行30个职业中,近半数与制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业相关,所需职业专业化程度要求较高。

  • 美国:Uber和Lyft司机举行罢工 寻求加入工会和集体谈判权利

    22日,据报道,Uber和Lyft的网约车司机日前在全美各地举行罢工,称他们的收入在下降,并呼吁美国参议院通过《保护组织权利》法案。司机们表示,Uber和Lyft去年做出承诺未兑现,他们仍然没有获得体面的工资和福利,并要求联邦议员采取行动,让他们能获得加入工会和进行集体谈判的权利。

  • 武汉:上半年已发千万元就业补贴 全年将提供50万个岗位

    22日,据报道,武汉市人社局称,2021上半年武汉为1.2万名高校毕业生发放一次性求职创业补贴1122.64万元。全市拿出50万个就业岗位向大学毕业生开放。新增参保高校毕业生14.4万,完成学子留汉全年目标任务51.4%。

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