HR资讯 / 21-07-21
21日，据报道，中智咨询发布《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》，报告显示，约六成企业仅接受优质生源或紧缺岗位的应届生薪资谈判并进行起薪上调。
中芯国际：近7000万股激励计划覆盖近1/4员工 人均浮盈55万
HR资讯 / 21-07-21
21日，据报道，中芯国际日前发布公告称，公司董事会审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定2021年7月19日为授予日，以20元/股的授予价格向3944名激励对象授予6753.52万股限制性股票。
HR资讯 / 21-07-21
近日，任仕达大中华正式发布《2021任仕达雇主品牌调研中国区报告》。报告指出，企业开始思考如何重新部署人才和业务战略，职场人开始重新调整自己的职业规划，工作和生活平衡正重新被职场人呼吁和重视。
政策法规 / 21-07-21
21日，据报道，《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》日前发布，其中明确指出，保障女性就业合法权益，将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面。
HR资讯 / 21-07-21
工伤处理流程可分为工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付三个环节。本文就工伤认定的若干热点、难点问题进行梳理，以供读者参考。
专栏 / 21-07-21
实际上大多数企业缺乏极端天气下自救措施的演练和培训，国家有必要出台《极端天气劳动保护条例》，统一规范极端天气下劳动者的劳动保护措施、用人单位应尽的义务以及违反法定义务的处罚等。
案例实务 / 21-07-21
本案中，劳动者隐瞒了自己的真实身份长达17年，在此期间从基层干到店长，后遭用人单位辞退。劳动者的行为显然构成对用人单位的严重欺骗和违反诚信原则，那么，欺诈解除有时间限制吗？
案例实务 / 21-07-21
竞业限制人员以外包方式变相为竞业公司提供劳动的，属于违反竞业限制约定的行为，竞业人员应承担违约责任。因此，用人单位在招用劳动者时，一定要查明劳动者是否负有竞业义务，避免陷入诉讼，甚至牵连合作伙伴。
HR资讯 / 21-07-21
我国的劳动争议案件实行“一裁两审”的处理模式，当仲裁委作出裁决后，一方当事人不服的，应当在收到裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。那么，是不是所有由仲裁进入法院程序的案件，都有十五日的限制呢？
HR资讯 / 21-07-21
用人单位招聘新员工入职阶段应注意哪些用工管理事项？对此，笔者就“招聘权”的收回、特殊岗位入职、offer发放的时间节点的把握、入职材料的签署、入职时间节点的把握五个方面进行阐述。
HR资讯 / 21-07-21
员工敬业度计划是组织开发的一种机制，用于定义和优先考虑提高员工敬业度的行动。它能够识别影响员工敬业度的关键因素，识别员工的痛点，并创建计划来解决这些问题。那么，企业应如何制定员工敬业度计划？
苹果：将员工返岗计划推迟至少1个月
21日，据报道，苹果公司将把员工重返办公室上班的时间推迟到最早10月，取消了从9月开始每周3天让员工回到办公室的最初计划。据悉，苹果作出这一决定的背景是，致命的新冠肺炎变异病毒正在全美范围内传播。苹果公司并未对相关置评请求作出回应。
香港：失业率继续回落 经济复苏势头持续
21日，据报道，香港统计处发布的数据显示，经季节性调整的失业率由2021年3~5月的6%降至4~6月的5.5%，就业不足率也由2.8%下跌至2.5%。零售、住宿及膳食服务业等与消费及旅游相关行业的合计失业率下跌0.9个百分点至8.5%。
辽宁：科创板首发上市企业可获1500万元补助
21日，据报道，为助力科技企业发展，辽宁省再次加大金融支持力度，决定对科创板首发上市企业分阶段给予总额1500万元补助；对主板、创业板首发上市企业分阶段给予总额1000万元补助；对在新三板挂牌的，给予一次性补助150万元。
全总：紧急拨款200万元慰问受灾职工
21日，据报道，河南省遭遇极端强降雨天气，尤其是郑州市出现罕见持续强降水天气过程，给职工群众生命财产带来了严重损失。据了解，中华全国总工会第一时间启动工会系统救灾程序，向河南省总工会紧急下拨200万元，用于慰问河南受灾职工。
现代汽车：劳资达成涨薪协议 连续3年未出现罢工
21日，据报道，现代汽车劳资双方于20日就本年度加薪、待遇等事宜达成临时涨薪协议，包括将员工基本工资上调7.5万韩元（约合人民币423元，包括定岗定薪制员工），绩效奖金翻番后再加350万韩元，发放品质提升和灾害预防奖金230万韩元及5股股票等。据悉，现代劳资薪酬谈判连续3年在没有罢工的情况下达成一致。
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