政策法规 / 21-07-20
20日，据报道，河南省人社厅印发《河南省人力资源和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险关系转移接续办法的通知》，决定全面取消企业职工养老省内基本养老保险关系转移接续。《通知》自2021年7月1日起施行。
政策法规 / 21-07-20
近日，据报道，中华全国总工会印发了《中华全国总工会关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作作出安排部署。
政策法规 / 21-07-20
20日，据报道，贵州省印发的《关于延续实施若干减负稳岗扩就业政策措施的通知》中明确，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率6%的控制目标，可以申请失业保险稳岗返还。
HR资讯 / 21-07-20
20日，据报道，国际劳工组织表示，2021年实现就业的女性人数预计将比2019年减少1300万，而男性就业人数则能够恢复到2019年的水平。
案例实务 / 21-07-20
本案中，用人单位未与劳动者协商一致，单方面强令劳动者到新岗位报到，导致劳动者丧失必要的劳动条件以致不能提供正常劳动。劳动者可否据此主张被迫解除劳动合同并请求支付经济补偿金？
HR资讯 / 21-07-20
现实中，劳动者违反薪酬保密制度而被解除劳动关系的事件层出不穷。本文拟通过对违反薪酬保密制度劳动者被解除劳动关系判决加以归纳总结，梳理法院的裁判观点。
HR资讯 / 21-07-20
我国法律对解除工会主席、副主席的劳动关系有着特殊保护，主要体现在单方解除情形的限制及必须履行的特殊程序。用人单位在针对工会主席、副主席行使解除权时，一定要慎之又慎。
HR资讯 / 21-07-20
用人单位在竞业限制协议内约定“在竞业限制期限内用人单位可以不支付竞业限制经济补偿的默示方式解除竞业限制约定”。这样的条款，可以吗？
HR资讯 / 21-07-20
某尔玛上热搜了，原因是解除了一名患有唐氏综合征的残疾员工，被判赔偿1.25亿美元（约合人民币8.1亿元）。今天我们就借这个话题来聊聊患病/负伤员工的用工管理问题。
专栏 / 21-07-20
上市公司股权激励政策到期了如何延续？这是本篇要讨论问题。
案例实务 / 21-07-20
大多数公司规定员工上班时间都是“做六休一”，在公司没有申请不定时工时制的情况下，就会涉及员工在周末休息日加班的问题，那么公司是否需要另行向员工支付加班费呢？
上海浦东：争取开展外国人才“一证通用”改革
20日，据报道，上海市委常委、浦东新区区委书记翁祖亮在国新办新闻发布会上回答记者提问时表示，下一步，浦东要争取开展外国人才“一证通用”改革，建立浦东新区外国人才永居推荐“直通车”制度，争取承接外国高端人才审核权，逐步放开专业领域境外人才从业限制，建立国际职业资格证书认可清单制度等。
中南建设：最低六五折内部售房 称是个别项目的员工购房福利
20日，据报道，中南建设正在以折扣的形式向员工销售房产。内部员工介绍，不同“战区”的具体销售规则和折扣有差异，有地方的住宅折扣达到65%；有的地方则为七折、八折不等，商办性质的物业六五折。对此，中南建设回应称：这是个别项目的员工购房福利，是项目自身根据市场情况的一盘一策，属于常规营销动作。
江苏苏州：自由职业者可缴存公积金 最高不超过5000元
20日，据报道，作为首批灵活就业人员参加住房公积金制度试点六个城市之一，苏州在全国率先开展试点工作。即日起，自由职业者参加住房公积金制度试点开始实施，计划覆盖全市（不含园区）50万社保参保的自由职业人员。缴存采用固定金额档次。试点时最低从500元开始，每500元一档，最高不超过5000元。
国家卫健委：5月31日后均可生三孩 享受国家法定产假98天
20日，据报道，西藏自治区人民政府办公厅在网上回应三孩准生证申领问题时明确提到，经请示国家卫生健康委相关司局，2021年5月31日之后，均可以生育三孩，新政策出台前“生育服务登记证”到所在地登记备案，待出新“生育服务登记证”后进行补办。女方生育三孩享受国家法定产假98天（针对全国性政策）。
香港：雇主雇用非法劳工最高可监禁10年
20日，据报道，香港特区政府日前公布，《2021年入境(修订)条例》将于8月1日起生效。新修订入境条例规定，若有雇主雇用不可合法受雇的人，即任何非法入境、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罚会由原来的罚款35万港元及监禁3年，大幅提高至罚款50万港元和监禁10年。
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