730话题 / 21-07-13
欧洲杯决赛，意大利点球大战击败英格兰夺得队史第二座欧洲冠军杯，近一个月的欧洲杯宣告结束。作为一名从事组织发展工作的人员，关注比赛之余，发现足球与组织发展颇有相似之处。
HR资讯 / 21-07-13
13日，据报道，韩国最低工资委员会日前举行第九次全体会议，决定将2022年最低时薪上调至9160韩元（约合人民币51.77元），同比提高5.1%。
政策法规 / 21-07-13
13日，据报道，河北省日前印发《通知》，明确自2021年7月1日起，调整省直2021年度住房公积金缴存基数和缴存比例。其中，月缴存基数最高限额为20610元，最低不得低于4122元。
政策法规 / 21-07-13
13日，据报道，广州市社会保险基金管理中心日前发布《关于延续实施稳岗扩围工作的通告》。《通告》提出，延续实施失业补助金政策，放宽失业保险技能提升补贴申领条件。
政策法规 / 21-07-13
13日，据报道，福建省直单位住房公积金中心日前发布《关于调整2021年度住房公积金缴存基数的通知》。明确，2021年度省直单位及其职工住房公积金最高月缴存基数为24120元，最高月缴存额为5788元。
案例实务 / 21-07-13
实际用工中，由于员工个人或者公司原因未给员工缴纳社保，转而通过将社保费用包含在工资中以补贴形式直接发放给员工。如果发生劳动争议，已经发给员工的社保补贴费用公司可以要求员工返还吗？
HR资讯 / 21-07-13
对于用人单位而言，需要建立良好的内部申诉制度，及时了解员工需求，另外，用人单位也需要注意自身的规章制度是否完善，是否建立健全了对员工在网络时代言行的规制规则。
专栏 / 21-07-13
近日，国家医疗保障局公布《医疗保障法（征求意见稿）》，拟合并生育保险和医疗保险，五险一金变为四险一金，新医保法究竟有何亮点呢？
HR资讯 / 21-07-13
关于社保基数，HR们足够了解吗？本文涵盖了HR最头痛的33个调基实操难点，问题整理自HR实时提问，供企业参考。
案例实务 / 21-07-13
一般情况下，在岗前培训期间，企业实际上已经对劳动者进行了用工管理，双方已经形成劳动关系，企业应当支付工资。那么，本案中，人民法院为什么没有支持劳动者工资的诉求呢？
HR资讯 / 21-07-13
劳动争议经常发生，如果不了解基础的劳动法律知识，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者为大家编写了“劳动法律知识实务问答”，本文主要就培训服务期的问题进行探讨。
HR资讯 / 21-07-13
双方坦诚的沟通更有利于双方相互考察，也有利于对是否胜任工作作出初步判断。任何一方的不诚实行为、遮遮掩掩的都会在对方心里留下不好印象或怀疑。
腾讯控股：收购搜狗股权获市场监管总局批准
13日，据报道，国家市场监管总局官网发布“2021年7月5日~7月12日无条件批准经营者集中案件列表”显示，腾讯控股有限公司收购搜狗公司股权已获批准。2020年7月27日，搜狗宣布，收到腾讯向公司发出初步非约束性收购要约。2020年9月29日，搜狗宣布已签订最终私有化协议，将成为腾讯控股的间接全资子公司。
德国：去年约有104万退休老人再就业 创历史新高
13日，据报道，德国统计局日前公布一份数据报告显示，德国65岁及以上的员工人数10年来翻了一番。目前，80岁及以上年龄的老人中，有7.2万人还在上班。据了解，去年约有104万退休老人再就业，这一数字创历史新高。其中，70岁以上拥有固定工作的老人数量为60万。这表明约8%的德国退休老人仍在工作。
京东：宣布两年内员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪
13日，据报道，京东集团宣布自2021年7月1日至2023年7月1日，两年内将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。据悉，此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪，具体方案另行通知。
华为：再招“天才少年” 任正非称养得起
13日，据报道，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”，分别来自电信学院和计算机学院。据悉，“天才少年”计划由任正非发起，旨在吸引顶尖人才，“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。今年2月，任正非在接受媒体采访时坦言，欢迎科学家加入，养得起天才。
苏宁易购：张近东辞任董事长 受聘为名誉董事长
13日，据报道，苏宁易购董事会改选，张近东宣布辞任苏宁易购董事长，担任名誉董事长之后，向员工发送一封公开信，其表示，因年轻的干部已经成长为企业的中流砥柱，他选择更进一步的放手支持。当前所做的每一次调整与改变是为了让苏宁易购发展得更好，接下来要大胆地吸收引进更多的外部优秀人才。
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