HR资讯 / 21-07-11
无论是员工主动辞职，还是公司单方解除劳动合同，总是会发生各种各样的争议。如果员工辞职或者与公司协商一致解除劳动合同后反悔，公司应当如何处理呢？本文我们将对此进行简要分析。
政策法规 / 21-07-11
11日，据报道，深圳市日前发布《通知》。《通知》提出，新参加工作的职工以参加工作第二个月的工资作为住房公积金缴存基数，新调入的职工以调入单位发放工资当月的工资作为住房公积金缴存基数。
HR资讯 / 21-07-11
对于普通程序员而言，竞业限制协议已成为跳槽的一大阻碍。那么竞业限制协议范围应如何界定？司法对竞业限制纠纷态度如何？在签订竞业限制协议时应当注意哪些内容？
HR资讯 / 21-07-11
《劳动合同法》中的“N+1”中的“1”是仅指用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除与员工的劳动关系而未能提前三十日通知故向员工额外支付的一个月工资。那么，“N+1”中的“1”是否受社平工资三倍的限制？
HR资讯 / 21-07-11
经济补偿、违法解除或终止赔偿金、二倍工资差额要缴纳个人所得税吗？对于用人单位来说，如果不了解政策，很可能在代扣代缴时发生错误。
HR资讯 / 21-07-11
为了吸引、雇用和留住远程员工，招聘人员需要牢记最新的招聘趋势。本文可以了解招聘远程员工所涉及的详细阶段、管理远程候选人库的方法以及如何有效地保留这些员工。
HR资讯 / 21-07-11
11日，据报道，经深圳市住房公积金管理委员会批准，《深圳市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理暂行规定》将于7月20日起正式实施，在深就业的灵活就业人员可自愿缴存住房公积金。
政策法规 / 21-07-11
11日，据报道，人力资源社会保障部办公厅日前发布关于《电子劳动合同订立指引》的通知，明确电子劳动合同的订立，调取、储存、应用，以及信息保护和安全等内容。
专栏 / 21-07-11
“你结婚了没有？”“你的配偶是什么职业？”“你有生育计划吗？”现实中，很多劳动者在求职面试时，常被问及结婚生育信息，这算不算侵犯个人隐私？劳动者有义务如实告知用人单位吗？
案例实务 / 21-07-11
劳动者不能举证证明其签署《离职承诺书》并非其真实意思表示或是存在欺诈、胁迫、乘人之危情形的，该《离职承诺书》应为合法有效。
HR资讯 / 21-07-11
法律规定，对用人单位逾期提出工伤认定申请的，在此期间发生的工伤保险待遇等有关费用由该用人单位负担。但对“在此期间”的区间，国家并没有明确规定。具体该如何理解？
案例实务 / 21-07-11
如果用工单位使用劳务派遣不符合“三性”岗位且超过10%的比例，劳务派遣工能否主张劳务派遣无效而要求确认与用人单位之间存在直接劳动关系呢？
广东：将探索实施父母育儿假
11日，据报道，“优化生育政策 建设健康广东”2021年第32个世界人口日专题座谈会在广州举行。会上，广东省卫生健康委二级巡视员、广东省老龄办常务副主任纪乐勤透露，广东将完善幼儿养育、青少年发展、老人赡养、病残照料等政策和产假制度，探索实施父母育儿假。
美国：感染人数猛增致大量企业停工
11日，据报道，美国劳工部日前发布失业数据报告显示，在刚刚过去的一周内有37.3万人首次申请失业金。该数据不仅远超专家预期，同时也超过了此前一周的数据，并打破了近1个月内失业数据不断好转的趋势。专家表示，美国南部地区疫苗接种率低，感染人数迅速攀升，是导致大量企业停工、民众失业的根本原因。
字节跳动：宣布8月将取消大小周
11日，据报道，字节跳动宣布，“我们将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，请大家做好相应调整。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。”
微软：将斥资2亿美元向员工发放奖金
11日，据报道，微软将向其许多员工发放1500美元的奖金。微软一位发言人表示，这笔奖金将花费微软约2亿美元，是对员工在过去一年中为客户和合作伙伴所做的努力表示感谢，奖金将在7月或8月发放给美国和海外的员工。
央企：重新定义“爱岗敬业”新标准 奖励“到点下班”
11日，据报道，中铁六局南沙港项目部工会日前推出的一项新规让员工点赞。为让员工“到点下班”无压力，工会设置了下班打卡板：员工完成一天工作任务，顺利通过“验收”后，即可打卡下班。对于每月“到点下班”次数最多的员工，在绩效考核评比中将适当加分，并予以鼓励。
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