政策法规 / 21-07-07
7日，据报道，北京市发布《关于持<外国人永久居留身份证>及<港澳台居民居住证>人员参加北京市城乡居民基本养老保险有关问题的通知》，就外国人及港澳台居民参加养老保险有关问题加以明确。
HR资讯 / 21-07-07
实践中，我们可以将制定合法有效的规章制度总结为“三个合法”，即主体合法、内容合法、程序合法。那么，这具体是怎么一回事？
HR资讯 / 21-07-07
《劳动合同法》规定了用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同，并且无须向劳动者支付经济补偿金的6种情形，该规定同样适用于已怀孕员工。
案例实务 / 21-07-07
一般情况下，认定工伤的前提是双方存在劳动关系，外国人如果没有取得就业许可，即便签订了劳动合同，双方也不是劳动关系，自然不能认定工伤。
案例实务 / 21-07-07
本文案件中，劳动合同约定员工属管理岗位，且工资实行年薪制，除确定的年薪外，员工不得再要求额外支付加班工资。该约定是否有效？
HR资讯 / 21-07-07
本文的焦点为员工拒绝在朋友圈转发工作信息，能否被认定为违反单位规章制度？单位是否有权以此为由解除劳动合同？
HR资讯 / 21-07-07
当出现用人单位根据劳动合同约定，对劳动者行使单方调岗权时，法院会侧重分析该行为是否具有合理性，由于个案间的差异，对于此类争议很难直接给出结论，需要具体案件具体分析。
HR资讯 / 21-07-07
7日，据报道，新加坡国会上，新加坡社会及家庭发展部政务部长孙雪玲提出儿童培育共同储蓄（修正）法案。提出被裁员的员工或者孩子夭折的父母也可以获得政府支付的产假、陪产假及领养事假等福利。
快手：调整组织架构 涉及增长部门、A站业务
7日，据报道，快手日前发布内部信宣布组织架构调整。此次调整主要涉及增长部门、A站业务。此前由快手高级副总裁严强负责的增长部被取消和拆分，增长业务整体划归王剑伟负责。A站业务划归运营团队统一管理，目前负责人为薛苏。
台积电：2020年新员工离职率超15%
7日，据报道，台积电发布最新的企业社会责任报告书中显示，去年一年内新进人员离职率达到15.7%，未达“离职率不超过13.5%”的目标，计划在今年改善，同时，将持续努力促进人才内部流动，向“员工晋升主管比率不低于75%”的目标前进。
深圳：明年起 大数据杀熟最高罚5000万
7日，据报道，《深圳经济特区数据条例》在市人大常委会网站公布，并将于明年1月1号实施。《深圳经济特区数据条例》涵盖了个人数据、公共数据、数据要素市场、数据安全等领域，其中条例瞄准“大数据杀熟”，用重罚治理平台利用大数据分析，对交易条件相同的人实施差别待遇。这一违规行为，最高可罚5000万元。
维他奶：回应“慰问袭警职工风波” 称已辞退撰写通告员工
7日，据报道，维他奶集团香港采购部一男子持刀袭击警员后自杀身亡，该集团旗下维他奶国际集团有限公司在通告中称凶徒“不幸逝世”，引发大众不满。6日下午，维他奶国际集团有限公司执行主席发文称，已辞退私自撰写内部通告的员工。接下来会研究员工中的每个人如何以最清晰的方式确保实现核心价值观和责任。
海南三亚：半年超额完成全年城镇新增就业计划
7日，据报道，海南三亚市人力资源和社会保障局消息称，三亚上半年稳住就业“基本盘”，1至6月，全市城镇新增就业34280人，完成全年计划的171.4%；农村劳动力转移就业3823人，完成全年计划的76.46%。下岗失业人员通过各类渠道实现再就业1639人，完成全年计划的81.95%。
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7日，据报道，四川省政府日前印发了《四川省工伤保险条例实施办法》，进一步完善四川工伤保险制度。明确了工伤补助待遇标准，完善了劳动能力鉴定等相关规定，实现了相关政策的有效衔接。
7日，据报道，《深圳经济特区社会养老保险条例》修订通过，自2021年8月1日起施行。此次修订按照《国家综合方案》《省过渡方案》的规定对企业职工养老保险缴费基数上限作相应修改。
探亲假是按照什么规定？薪酬待遇标准为何？在国家已经施行年休假的情况下，哪些主体和人员属于探亲假适用范围？
