HR资讯 / 21-07-05
招聘是企业人力资源管理中的第一个环节，也是最容易被忽略的一个环节。实务中，发放录用Offer存在很多“雷区”，稍不留神就会被引爆，发生纠纷和仲裁。本文就有关录用Offer的风险与防范进行探讨。
案例实务 / 21-07-05
对于多次虚设名目、虚假报销的员工，构成严重违反规章制度的，用人单位可以据此解除劳动合同；对于过错较轻的员工，用人单位不应立即解雇。
HR资讯 / 21-07-05
5日，据报道，北京市卫健委日前就做好夏季防暑降温工作发布通知，禁止用人单位以发放钱物替代应提供的防暑降温饮料和药品。
专栏 / 21-07-05
2021年7月2日，上海官方公布了社会保险和住房公积金的缴存上下限，企业用工成本刚性上涨不可避免，以全国视角来看相关基数政策的调整，仍有很多“玄机”待解。
HR资讯 / 21-07-05
5日，据报道，吉利控股集团董事长李书福和员工代表吕义聪日前共同发布共同富裕计划行动纲领，进一步完善和实施包括全员收入增长计划、全员家庭健康保险计划、全员职业提升计划等一系列举措。
HR资讯 / 21-07-05
实务中，经常会看到用人单位与劳动者之间所签署的竞业限制协议中，对竞业限制期限只是笼统地表述。此情况下，劳动者是否有履行竞业限制的义务呢？
深圳：开展首批数字技能人才自主评价 涉腾讯3123名内部员工
HR资讯 / 21-07-05
5日，据报道，深圳市人力资源和社会保障局官网日前发布消息称，该市首批数字技能人才自主评价顺利实施，涉及腾讯科技3123名内部员工。
HR资讯 / 21-07-05
我国相关法律法规规定了三种工时制度，其中综合工时制和不定时工作制属于“特殊工时制度”。本文简要分析企业如何巧妙使用特殊工时制度，达到控制用工成本的目的。
HR资讯 / 21-07-05
实践中，用人单位在规章制度的准用上存在着一定的混用、乱用的情形，尤其在母子公司间规章制度适用上，存在一定的争议。本文着重探讨子公司是否可直接适用母公司的规章制度。
政策法规 / 21-07-05
5日，据报道，上海市日前印发《关于2021年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》，明确2021年度上海市住房公积金和补充住房公积金缴存基数最低不低于2480元。
HR资讯 / 21-07-05
实务中，用人单位招用已超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的劳动者，发生用工争议应按劳动关系还是劳务关系处理？可以享受工伤保险待遇吗？
案例实务 / 21-07-05
本案中，劳动者在进入公司工作时已达到法定退休年龄，且已经享受居民养老保险待遇。其还能与单位形成劳动关系吗？
鸿海：台湾地区员工薪资中位数为166.2万新台币
5日，据报道，鸿海集团消息称，该集团台湾地区员工总数3567人，2020年非主管全时员工薪资平均为新台币241.7万元（约合人民币55.9万元），年增0.6%，员工薪资中位数为新台币166.2万元（约合人民币38.5万元），年增8%。截至2020年，集团全球员工总人数达96.9万人（含全职与兼职员工）。
滴滴：严重违法违规收集使用个人信息 App被下架
5日，据报道，国家互联网信息办公室消息称，根据举报，经检测核实，“滴滴出行”App存在严重违法违规收集使用个人信息问题。依据相关规定，通知应用商店下架“滴滴出行”App，要求滴滴出行科技有限公司严格按照法律要求，参照国家有关标准，认真整改存在的问题，切实保障广大用户个人信息安全。
外交部：事实表明是美国在逼迫企业开设后门
近日，据报道，微软公司副总裁称，美执法部门过去5年每年向微软签发2400至3500份保密令，以获取其用户数据，未受美国法院有效监管。对此，中国外交部发言人汪文斌表示，事实一再证明，逼迫企业开设“后门”、违规获取用户数据的恰是美国自己。充分暴露了美方维护网络安全是假，维护自身网络霸权是真。
小米：豪派价值15亿元的股权激励大红包 3904人受益
5日，据报道，小米集团日前发布公告称，公司董事会根据股份奖励计划，向集团3904名员工授予总共7023.2万股小米股票，价值15亿元。据雷军介绍，该股权激励主要奖励优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者。
金山：赠予每位员工600股股票 总计约480万股
5日，据报道，雷军在其个人微博发文称，2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是其出任金山董事长的第十年。这十年里，金山从2010年收入不到10亿，到2020年合并收入达120亿。雷军称，将赠予每位金山员工600股股票，总计约480万股。据悉，此次股份奖励合计价值2.15亿港元，折合人民币 1.79亿元。
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