政策法规 / 21-06-30
30日，据报道，国家税务总局深圳市税务局日前发布《通告》，明确深圳市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为418308元（含本数）。
政策法规 / 21-06-30
30日，据报道，山东青岛市发布《青岛市人力资源和社会保障局特殊工时工作制审批管理办法》，明确用人单位实行特殊工时工作制的岗位范围及规定，以及审批、监督管理等内容。
HR资讯 / 21-06-30
30日，据报道，广东省卫健委在官网发布关于广东省第十三届人大四次会议第1303号代表建议答复的函。针对出台鼓励生育政策的建议作出答复。
数据：IT互联网行业平均月薪超8000元 北京招聘需求居首位
HR资讯 / 21-06-30
30日，据报道，58同城招聘研究院日前发布了IT互联网行业就业大数据，从城市、职位、薪资水平等维度，对2021年5月该行业企业招工、求职投递情况进行分析梳理，为人才对接提供参考。
HR资讯 / 21-06-30
劳动争议经常发生，如果不了解基本的劳动法律知识，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者为大家编写了“劳动法律知识实务问答”，一问一答，简洁明了。
案例实务 / 21-06-30
本案中，劳动者超过法定退休年龄仍与用人单位存在劳动关系，其在退休前明确无需单位缴纳社保，后以用人单位未缴纳社会保险为由主张经济补偿金能否获支持？
案例实务 / 21-06-30
劳动者在休息时间在非工作场所打小牌是否属于赌博行为？用人单位认定其行为严重违反公司规章制度并以此为由解除劳动合同是否合法呢？
HR资讯 / 21-06-30
单位未与员工签订劳动合同需要支付未签订劳动合同的二倍工资，定性为“惩罚性赔偿”，不适用《劳动争议调解仲裁法》规定的特殊时效，在劳动关系存续期间依然受到一般时效的限制。对此，如何理解？
HR资讯 / 21-06-30
如果女职工在解除或终止劳动合同之后，发现其在解除或终止劳动关系之前已经怀孕的，能否向用人单位主张恢复劳动关系呢？
HR资讯 / 21-06-30
实务中，关于用人单位在何种情形下不需要支付经济补偿的问题，很多HR存在误解，本文中，笔者整理了用人单位无需支付经济补偿的几种情形，以供参阅。
专栏 / 21-06-30
对于依托于互联网而生的广大用工企业来说，灵活用工固然可以理解，但企业如何做到用工规范、合法而无风险、合规而无损失，更将是一个比认定劳动关系更为繁杂、系统的现实“真问题”，且亟待应对和解决。
格力：通过员工持股计划等议案 董明珠回应接班人问题
30日，据报道，格力电器在股东大会上表决审议了首期员工持股计划，该计划获得75.75%赞成通过。同时，对于接班人问题，董明珠回应称，一直在寻找，“但不是我说你行你就行，是你能行才行!”
华为海思：发布2022届应届生招聘公告 岗位涉及六大类
30日，据报道，华为海思日前发布“2022届应届生招聘”公告。招聘岗位涉及芯片、硬件、研究、软件、测试、系统等六大类。工作地点包括：北京、上海、深圳、东莞、武汉、西安、成都、杭州、南京、苏州。
美国国会：宣布剥夺总统宣战权
30日，据报道，美国总统拜登27日下令空袭伊拉克及叙利亚边境地区后，美国国会众议院周二以366票赞成、46票反对，宣布废除1991年和1957年通过的两项宣战权法案，这意味着剥夺了美国宪法赋予总统的宣战权力。所有反对票都来自共和党。
上汽集团：每年有一定比例的干部将被“末位淘汰”
30日，据报道，上汽集团董事长陈虹透露，公司将深化国企改革，推行职业经理人制度。上汽将全面强化干部队伍的激励约束退出机制，干部的大部分收入来自可浮动的激励薪酬；每年有一定比例的干部将被“末位淘汰”。
台积电：员工薪酬中位数近42万元 硕士以上学历占比超8成
30日，据报道，台湾晶圆代工厂台积电全球员工总体薪酬的中位数约新台币181万元（约合人民币41.88万元），总裁魏哲家的薪酬约为中位数的233倍。台积电指出，至2020年底，全球员工总数达56831人，在所有主管与专业人员中，拥有硕士以上学历的员工占8成以上。
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