HR资讯 / 21-06-29
在5月仍有930万人失业的情况下，美国为什么招聘如此困难？除慷慨的失业救济金外，还有一系列因素抑制着工人重返劳动力市场，比如照顾孩子的职责和对持续的健康风险的担忧等。
政策法规 / 21-06-29
29日，据报道，陕西省人社厅日前就延续失业保险稳岗返还及扩围政策进行了明确，其中规定，对领取失业保险金期满仍未就业和参保缴费满1年因本人意愿中断就业的失业人员，失业补助金按当地失业保险金标准的80%发放。
HR资讯 / 21-06-29
29日，据报道，飞荣达日前发布公告，计划向2021年12月31日前自愿调动至常州金坛华罗庚高新技术产业开发区飞荣达产业园内工作且符合申请条件的员工，提供合计不超过500万元（单人不超过20万元）的首次购房借款的经济支持。
HR资讯 / 21-06-29
高管兼具企业管理者与雇员双重身份，发生劳动争议案件时涉及的案件情况相对复杂、涉案金额相对较高。因此，用人单位更应注意建设完善的用工管理制度，制定科学合理的规章制度，以避风险。
HR资讯 / 21-06-29
员工不遵守公司的劳动规章出现迟到、早退，以及未经请假或者请假未得到批准擅自离岗的情形，在离开公司之后发生非本人主要责任交通事故是否属于工伤呢？
专栏 / 21-06-29
公司要求劳动者辞职需提前两个月书面提出，系对劳动者行使法律规定的单方辞职权进行限制，该规定如果未与劳动者协商一致，非劳动者自愿接受，其内容没有约束力。
案例实务 / 21-06-29
用人单位每月工资发放明细及邮件通知中均标注如员工对本月工资计算数额有异议应于收到工资条后两天内反映。员工收到工资后没有在规定时间内向用人单位反映，此后还能要加班费吗？
案例实务 / 21-06-29
用人单位未足额缴纳社会保险费的，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者被迫离职获得法院支持。
HR资讯 / 21-06-29
本案中，劳动者抗辩自己拿口罩的行为不属于“盗窃”，最终并未得到法院认可。对待此类情形，用人单位应如何准确认定和处理？若以此解除劳动合同，构成违法解除吗？
政策法规 / 21-06-29
29日，据报道，青岛市日前印发《青岛市非劳动关系特定从业人员工伤保障办法（试行）》的通知，明确符合特定条件的特定从业人员，可以单独参加工伤保险，《通知》将于8月1日开始实行。
HR资讯 / 21-06-29
实践中，用人单位在很多种情形下，不能、不愿或者应对方要求等原因，没有当面送达《解除劳动合同通知书》。其后如何以法律认可的方式将书面材料有效送达对方呢？
海南：2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资为86609元
29日，据报道，海南省统计局发布了2020年平均工资。数据显示，海南城镇非私营单位就业人员年平均工资为86609元，比上年名义增长5.3%，而实际增长3.0%，城镇私营单位就业人员年平均工资为51388元，名义下降3.8%。
深圳：调整2021年医保及生育保险缴费基数和待遇偿付基数
29日，据报道，深圳医疗保障局消息称，深圳市2020年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为139436元，折算为在岗职工月平均工资为11620元。自2021年7月1日起至2022年6月30日止，深圳市各项医疗保险、生育保险缴费基数和待遇偿付基数涉及上年度在岗职工月平均工资的，按11620元/月的标准计算。
Uber：大幅调整复工计划安抚员工 一半时间可居家办公
29日，据报道，有知情人士称，为了安抚员工，Uber对初始复工计划进行了大幅调整。根据新的复工方案，Uber将允许员工一半时间居家办公，另外一半时间则需要到Uber办公室“枢纽”工作。而且，每年有一个月的时间，员工可以想在哪工作就在哪工作。另外，部分员工还可以根据特定指导方针申请全职在家办公。
日本软银：大规模裁员 全球首台有人类感情机器人停产
29日，据报道，日本软银在美国和英国的机器人销售业务已经裁员一半，日本的机器人业务员工已经被重新部署，并计划在9月份裁掉一半的法国员工。据悉，号称是全球首台具有人类感情的人形机器人Pepper也被停产。
韩国国会：通过公休法案 节假日逢周末顺延一天
29日，据报道，韩国国会召开全体会议，表决通过《临时节假日法》修订案。根据修订案，从今年光复节开始，所有法定节假日遇周末就顺延一天。据悉，在韩国，到目前为止，法定节假日遇周末顺延一天的制度仅适用于中秋节、春节和儿童节，而此次议案通过后，该制度适用范围扩大至所有节假日。
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